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【HR Senior Manager】世界最大級スポーツファンビジネスを展開 ファナティクス・ジャパン合同会社 大谷選手のグッズ販売独占契約等様々なトピックでメディアで話題

情報更新日:2024/10/24
掲載終了予定日:2025/03/17

この求人のポイント

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】【MLB、NBA、NFL、NHL、大谷選手のグッズ等】
ファナティクス・ジャパン合同会社のPRイメージ
野球・サッカー等世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画~販売までを一気通貫で担うビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業。
業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。

仕事内容

【世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業】人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。

具体的には

【具体的には】
・人事企画(人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々)
・組織開発(社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々)
・採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々)
・労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々)
・広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行)
・HRチームのマネジメント
・US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング

◆多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー

多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇などの制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。

2018年に立ち上がり、まだまだ新しい組織・チーム

今後さらにパートナーシップを組むスポーツチームが増えていき、日本・アジアで急成長していくスピード感、達成感を味わうには最高の環境です。

メンバーのバックグラウンドもアパレルデザイナーやリテール経験者、ECスペシャリストに戦略コンサルタントなど、様々な経験をもった人々が働いています。

対象となる方

【年齢不問】【事業拡大に伴う増員】《応募条件》◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ◎ビジネス英語
【求める人物像】
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

【歓迎条件】
・人事制度設計のご経験がある方
・ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
・マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
(標準労働時間:1日8時間、休憩時間:60分)

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
※残業ほぼなし
勤務地
【転勤なし】
本社/東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 8階

【アクセス】
・日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅・神谷町駅 徒歩3分
・銀座線 虎ノ門駅 徒歩6分
・千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅/JR新橋駅/三田線御成門駅徒歩圏内

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸制:500万円~1000万円(+賞与10~15%)
※あなたのご年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。

※試用期間:3ヶ月
試用期間中、は条件面の変更はありません。
※12分割で支給予定です。
月額:41万6666円~75万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円
昇給・賞与
◆昇給:有り
◆賞与:10~15%
諸手当
◆残業手当
◆交通費支給(上限あり)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(3日)※2020年度実績
◆慶弔休暇
◆産休・育休・介護休暇
◆有給休暇
└試用期間後より入社半年後に10日付与
└1月1日入社の場合は12日付与
└半日から取得可能
◆生理休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆業務用携帯電話支給
◆キャリアアップのための研修費会社負担あり
◆オフィスフリードリンク(ミネラルウォーター・コーヒー)
◆オフィスコンビニ(飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備)
◆グッズ等の社割

オフィス環境は、オフィスごとに異なるものの、フリードリンク(ミネラルウォーター・コーヒー)やオフィスコンビニ(飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備)を整えたり、働きやすい環境が整っていますが、今後も社員の声を聞きながら更に充実させていく予定です。

社員の成長への投資も積極的に行っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
設立
2017年12月
代表者
川名 正憲
資本金
-
事業内容
日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。

すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープンなど、幅広くスポーツに携わっています。

私たちは、アメリカ・欧州で培ってきたビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。
本社所在地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 8階
企業ホームページ https://www.fanaticsinc.com/japan

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
追って履歴書・職務経歴書のご提出をお願い致します。
  1. STEP
    2

面接(2~3回を予定)

※オンライン面接可
※選考回数が変更となることがあります。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談ください。
面接地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 8階

【アクセス】
・日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅・神谷町駅 徒歩3分
・銀座線 虎ノ門駅 徒歩6分
・千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅/JR新橋駅/三田線御成門駅徒歩圏内
問い合わせ
ファナティクス・ジャパン合同会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ファナティクス・ジャパン合同会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/ファナティクス・ジャパン合同会社採用事務局の所在地です。
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