雇用形態 |
正社員
|
---|---|
採用予定人数 |
★増員での募集になります!入社時期などもお気軽にご相談ください!
|
勤務時間 |
9:00~18:00(休憩あり)
★残業時間削減に向けての取組例は? ・最後に現場に入る時間を制限し、帰社時間が遅くなることを防ぐ ・予定表を共有することで、全員が定時に帰れるように都度現場を調整する ・目標達成した場合は定時前の早上がりOK ・責任者の人事考課目標に『残業時間削減』を取り入れ、残業時間を可視化 ・繁忙期でも残業時間0、有給消化100%を目指し、増員 |
勤務地 |
【転勤なし/《全国募集》希望拠点に配属!】★カジュアルWeb面談実施中※東京・千葉・愛知・石川・福井・富山のいずれかで勤務。 ◆本社・港サービスショップ 東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F ※「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分 ◆船橋サービスショップ 千葉県船橋市市場3-7-8 三久ビル102 ※「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分 ◆名古屋南サービスショップ 愛知県名古屋市緑区鳴海町丸内24 ※「鳴海駅」より徒歩9分 ◆金沢中央サービスショップ 石川県金沢市浅野本町口165 ※「東金沢駅」より徒歩15分 車通勤可 ◆福井中央サービスショップ 福井県福井市米松1-14-5 ※「福井口駅」より徒歩12分 車通勤可 ◆富山西サービスショップ 富山県富山市古沢536番1 ※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可 ――◆平均年齢34歳で、80%が既婚者!本人希望以外の異動・転勤なし!また、ノーリツグループならではの安定性と、 一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。 ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか? ――◆ある1日の流れ9:00 訪問現場のアポイント(3件)9:30 社用車に乗って現場へ 10:00~ 1~2件目 12:30~ お昼休憩 13:30~ 3~4件目 17:30 帰社⇒事務処理 18:00 定時退社でアフターワークも充実♪ マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都、富山県、石川県、福井県、愛知県 |
交通アクセス |
◆本社・港サービスショップ
「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分 ◆船橋サービスショップ 「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分 ◆名古屋南サービスショップ 「鳴海駅」より徒歩9分 ◆金沢中央サービスショップ 「東金沢駅」より徒歩15分 車通勤可 ◆福井中央サービスショップ 「福井口駅」より徒歩12分 車通勤可 ◆富山西サービスショップ 「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当
※試用期間3ヶ月あり(期間中は日給1万円~) <月収例> 29万9000円(月給27万円+家族手当1万8千円+おこづかい手当5千円+資格手当6千円) ★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更!まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対し、ある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 「確かに!」ということで3年計画でみなし残業(職務手当)を減らしていき、その分給与を減らすことは無く、基本給に上乗せしていく方針に変更。 2024年4月にみなし残業代制度の廃止をして運用を開始しています。 ※みなし残業時間の推移 2021年/42時間 2022年/23時間 2023年/10時間 2024年/廃止 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
モデル年収例
年収748万円
/
34歳
経験11年
/営業所責任者
年収636万円 / 30歳 経験6年 /主任 年収558万円 / 31歳 経験4年 |
昇給・賞与 |
|
諸手当 |
|
休日・休暇 |
休日完全週休2日制(月8~10日、シフト制)休暇
★事前に希望を出していただければ7連休以上の連休を取得できます! |
福利厚生 |
物価の上昇等の影響もあり、家計の支出が増えてしまいました。「少しでも固定費削減に貢献したい!」という経営陣の思いから誕生した制度です。電話かけ放題に加え、5GB(350円)、20GB(700円)、50GB(1,000円)の3プランをご用意。自身とお子様用に2回線申し込む方も多いですよ♪ |
☆資格手当をご紹介☆ |
資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に+されます。
手当対象の資格一覧【メンテナンス・事務共通】・第一種衛生管理者 1000円 ・ITパスポート 2000円 ・日商簿記3級 2000円 ・日商簿記2級 4000円 【メンテナンス職】 ・電気工事二種 1000円 ・液化石油ガス整備士 2000円 ・給水装置作業主任者 2000円 ・第三種内管工事士 1000円 ・2級管工事施工管理技士 3000円 |
設立 |
1984年5月
|
---|---|
代表者 |
代表取締役 宮川 広司
|
従業員数 |
96名
|
資本金 |
1000万円
|
事業内容 |
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検
★健康経営優良法人認定企業★弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。弊社は従業員の健康第一で考えており、残業時間の推移、有給取得率、産休育休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。 今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。 |
本社所在地 |
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
|
お客様1人ひとりを大切に |
日常生活で欠かせない給湯器。
アフターフォローや急な故障時に頼れる人がいない。 そんなの悲しいですよね? 当社はお客様一人ひとりを大切にしており、修理時にオプションで定期点検の契約も案内しております。内容に定期的なフォローも含まれているため、契約していただいた後お客様と接点が全くなることはありません! 自然と関係が深まるので、何気ない会話から自然と今後のご契約の話に繋がっています♪ |
新しい施策にも取り組んでいます |
人事部で新入社員を対象とした面談を実施しております。月に1回、営業所責任者との面談は行っておりますが、それとは別に新入社員は人事部とマンツーマンで話をできる場を設けています。
話しにくいことや、困っていることなどを相談できる環境を提供。離職率を減らすことと、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。 取組を始めてからは離職率も低下し、新人さんが活躍してくれています♪ |
企業ホームページ | https://ss-kenko.com/index.html |
応募方法 |
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください! ※人物重視の採用なので、できる限り多くの方とお会いしたいと考えています!当社をより詳しく知っていただきたいので、残業時間、賞与など、NGな質問はありません! 納得いくまで質問して下さい。 人事担当がわかりやすく丁寧に回答します! 是非お気軽にご応募ください! |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。 |
||||||||
採用プロセス |
【カジュアルWEB面談について】お互いのことをよく知るための時間ですので、緊張せずリラックスして臨んでください。 <所要時間> 所要時間は30分~45分程度を予定しています。 <面談の流れ> ◆これまでのご経歴 ◆お仕事を探す条件の確認 ◆お仕事内容の認識確認 ◆時間の許す限り質問に回答 当社は人物重視の採用をしているので、受け答えが完璧でなくても問題ありません! 「社内の雰囲気は?」といった質問も大歓迎です。 興味を持った方は、「気になる」ボタンで是非登録をお願いします!!
|
||||||||
書類選考のポイント |
本当に未経験でも大丈夫なのか、機械をいじったことがない。。
今回の募集では経験よりも人柄を重視をしているので、ご安心ください! ・周囲と協調して物事を進めることが出来る ・論理的に説明できる ・何事もポジティブに捉えられる ・できない理由よりどうしたらできるのかを探せる ・周囲のちょっとした変化にも気付くことが出来る など、あなたの人柄を是非教えていただければと思います! |
||||||||
問い合わせ |
|
近藤 さん(中途入社2年目)
サービスメンテナンス
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
八武崎 さん(中途入社5年目)
サービスメンテナンス
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
船橋&名古屋 ★オフィスワークデビューを応援!【事務スタッフ】 正社員