雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名以上の積極採用です!
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勤務時間 |
9:30~18:30
残業は月平均20時間前後。PCは20:30にシャットダウンされます。 プライベートもキャリアも両立できる環境が整っています! お子様がいらっしゃる社員も多く、メリハリをつけて働いています。 |
勤務地 |
【仙台支店】
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13階 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 ※原則、転勤はありません。 ※リモートワーク、在宅勤務なども柔軟に取り入れています。 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、東京都 |
交通アクセス |
【仙台支店】
仙台駅徒歩から徒歩約5分 【新宿本社】 各線新宿駅から徒歩約5分 |
給与 |
月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
※上記月給には、固定残業手当(45時間分、7万7000円以上)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~600万円
モデル年収例
年収440万円
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25歳
営業職
経験2年
/※新卒入社3年目
年収600万円 / 28歳 営業職 経験3年 /※中途入社4年目 年収800万円 / 30歳 営業職 経験5年 /※中途入社6年目 |
昇給・賞与 |
■昇給/年2回
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月) |
諸手当 |
■交通費支給(上限あり)
<その他> ■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 \POINT/ プライベートと仕事、双方を充実させられるような制度が充実しております! 「Family care working制度」、「成長見逃さないDay」など全国的にも珍しい福利厚生も導入しており、ライフイベントを経ても働き続けてくれる社員が多数在籍しております! |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day …ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) …入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上の連続休暇取得可能 …有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 |
福利厚生 |
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■持株制度 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 …勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family care working制度 (子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援) …短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当(月額上限5万円)、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など |
教育制度 |
◆入社研修
◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
設立 |
2000年11月
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代表者 |
西澤 亮一
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従業員数 |
3,617名(2023年2月28日時点)
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資本金 |
1億円(2023年12月時点)
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売上高 |
496億円(2023年2月期実績)
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事業内容 |
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など |
本社所在地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
「成長性」と「働きやすさ」 |
「社員が成長する機会を提供する」モットーと取り組みを、社外から認めていただいています。
◆『WOMAN’s VALUE AWARD』 (主催:一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会/ LiLi株式会社) 女性活躍を推進している企業に贈られるアワードにおいて、連続受賞となりました。 第四回 審査員賞(※2021年実施) 第五回 優秀賞(※2023年実施) |
当社だからこそのキャリアパス! |
少子高齢化による労働力不足は、日本における重大な問題となっております。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、拠点数の拡大も視野にいれていることもあり、あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます! これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけます。 |
企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果につきましては、基本的に3営業日以内にご連絡いたします。
※休日休暇の関係で、3営業日以上かかる場合もございます。ご了承ください。 |
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採用プロセス |
\Web面接実施中!お気軽にご応募ください!/面接では、「ご経験」「転職で叶えたいこと」などを ざっくばらんにお話しできればと思っております。 不明点やご質問なども、お気兼ねなくお申し付けください!
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書類選考のポイント |
今までの経験を活かして<誰かの役に立ちたい><現状満足せず成長したい>というあなたからの応募をお待ちしております♪
私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。 面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。 自己PRや志望動機欄へ、あなたが抱いている想いを記載いただけると嬉しいです! |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
オンラインもしくは最寄りの支社にて対面で実施
◆東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル3階 ・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後 ◆大阪第2オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1?5 三共梅田ビル8階 ・各線「大阪駅」より徒歩10分 ◆名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階 ・各線「名古屋駅」より徒歩4分 |
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問い合わせ |
株式会社ネオキャリア
住所
〒 163-0918
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
採用担当
採用部
E-mail
電話番号
03-5908-8314(直通)
備考
※9:30~18:30のお時間帯で対応が可能です!些細な質問でもお気軽にお問い合わせください!
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K (2021年10月入社) さん(中途入社4年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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S(マネージャー) (2015年4月入社) さん(新卒入社10年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |