雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上
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勤務時間 |
9:00~19:00(所定労働時間8時間)
※営業先からの直帰が可能です! |
勤務地 |
東京、横浜、名古屋、大阪、福岡、その他全国各地に合計15支店! ★希望を考慮します+転勤ナシ★
◎配属はご希望を考慮の上、決定します! ◎UIターン歓迎! <関東エリア> ■宇都宮支店/栃木県宇都宮市江野町 ■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町 ■千葉支店/千葉県船橋市前原西 ■新宿第一支店・第二支店/東京都新宿区下落合 ■横浜支店/神奈川県横浜市港北区新横浜 ■大和支店/神奈川県大和市大和東 <東海エリア> ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内 <近畿エリア> ■梅田第一支店・第二支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地 ■京都支店/京都府京都市中京区西ノ京小堀町 ■三宮支店/兵庫県神戸市中央区磯辺通 <九州エリア> ■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前 ■北九州支店/福岡県北九州市小倉北区室町 \ご興味をお持ちの方は、下記サイトもご覧ください!/ https://mirai-owners-style-recruit.jp/ マイナビ転職の勤務地区分では…栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県 |
給与 |
【東京】
月給25.86万円+歩合(固定残業代6.02万円/42h含) 【大阪】 月給24.7万円+歩合(固定残業代5.75万円/42h含) 【他エリア】 月給21.75万円~25.86万円+歩合 ※勤務地により異なる (固定残業代5.00万円~6.02万円/42h含) ※上記全て、固定残業時間を超過した場合は、残業代別途支給します。 ※上記よりさらに、プロセスを評価し支給される報奨金+各種手当(扶養家族手当等)を別途支給! ◆平均月収61万3260円(2023年12月実績) ≪月収例≫ 43万3000円(35歳/入社10ヶ月 内訳:月給21万5000円+インセンティブ) 67万8700円(42歳/入社3年 内訳:月給21万5000円+インセンティブ+家族手当) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~1000万円
モデル年収例
年収748万円
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29歳
営業職
経験1年
/※元販売スタッフ
年収1003万円 / 31歳 営業職 経験3年 年収1523万円 / 33歳 営業(リーダー)職 経験3年 |
昇給・賞与 |
■賞与年2回(6月・12月)
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諸手当 |
■役職手当
■資格手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円) |
休日・休暇 |
週休二日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制
■ゴールデンウィーク休暇(連続3日) ■夏季休暇(連続4日) ■年末年始休暇(連続8日) ■有給休暇(年5日以上消化) ■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ★最大8日の大型連休あり!メリハリつけて頑張れる! 当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日のシフト制。 金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、 スケジュールを立てるのは思いのまま。 もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。 特に年末年始は8連休です! |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■スタートアップアシスト制度 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■役職手当 ■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円) ■資格手当 ■都市勤務手当 ■交通費支給(上限3万円/月) ※各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給です。 |
手当の他に各種祝金も充実! |
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円) ■出産祝金(最大30万円) ■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき) ※各種祝金の支給条件は当社規程によります。 |
設立 |
1993年3月
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代表者 |
代表取締役 石田 興三
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従業員数 |
154人
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資本金 |
1,700万円
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事業内容 |
■集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
■集合住宅の設計、施工 ■各種工事(内装、外装、防水、設備) |
本社所在地 |
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F
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安定したニーズで将来性も◎ |
資産維持や収益アップのため、賃貸住宅の経営には建物の定期的な修繕やメンテナンスが必要です。
また国土交通省から12年周期を目安に集合住宅の大規模修繕を推奨されているため、ニーズ自体は安定。仕事がなくなることはありません。 今後、ますます成長していく業界なので将来性もバッチリです! |
企業ホームページ | https://www.mirai-owners-style.jp/ |
応募方法 |
「応募フォーム」よりエントリーしてください。
■「応募フォーム」内のご希望の勤務地にチェックを入れてください■ ※ご応募の秘密は厳守いたします ※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や、第三者へ譲渡することはありません |
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応募受付後の連絡 |
ご応募いただいた情報が確認でき次第、
担当者より電話にてご連絡をさせていただきます。 |
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採用プロセス |
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面接地 |
《面接場所や日時はご相談に応じます》
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問い合わせ |
株式会社みらいオーナーズスタイル
住所
〒 651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F
採用担当
採用担当
備考
フリーダイヤル/0800-300-4005
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マンションメンテナンスの営業
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |