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【採用コンサルティング営業】◆毎月支給のインセンティブ設計 株式会社EISHIN 平均年齢26歳|土日祝休み|年休125日|成長率130%

  • 正社員
  • 336万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/16
掲載終了予定日:2024/09/05

この求人のポイント

営業のプロになりたい「あなた」を採用します!EISHINはあなたの「成りたい自分」と向き合います!
【設立5年目】HRTechベンチャー!ポスト多数! 【強み】人材業界には珍しい営業分業制 【分業】IS/FS/CS/クリエイティブ 【待遇】支給上限なしのインセンティブ設計 【アポ】毎月400以上のリードを供給&リスト付与 【若手中心に活躍中】平均26歳 & 代表は32歳
【オンラインで完結】自社サービス「採用CXクラウド」をはじめ、様々な角度から企業の採用課題を解決!
株式会社EISHINのPRイメージ
EISHINでは「候補者から選ばれるための採用基盤」を構築するご支援をしています。
世の働く人が、「イキイキと働ける、最適な会社を見つけられる世界」を作り上げるための仲間を募集中!

★支援企業は500社以上を突破!
★官公庁や国内最大手飲食チェーン企業、有名カラオケ店など大手プロジェクト支援実績あり!

仕事内容

【業界不問のコンサル力が身に付く】企業別にカスタマイズする営業スタイルのためあなた自身の「介在価値」が最大限発揮できる環境です◎

具体的には

EISHINはどんな会社?

採用にお困りの企業様を採用成功に導くコンサルティング集団です。
まさに今ご覧頂いているマイナビ転職や、doda、Indeedなどの大手メディア、SNS広告などのweb広告を活用した集客活動や、HP制作・パンフレット作成など50種類以上のソリューションを駆使して採用成功へと導いています。

ある1日の流れ

▼採用課題をお持ちの企業と打ち合わせ

自社サービスである『採用CXクラウド』のサービス説明と、採用状況をヒアリングしていきます。
※採用CXクラウドについては是非ご面接で詳細をお伝えします!

▼プラン立案

ヒアリング内容を元に幅広いソリューションの中から採用戦略立案を行います。

▼提案・クロージング(2回目の打ち合わせ)

提案資料を元に、戦略をプレゼンしていきます。

◎強み:営業分業制

アポイント獲得と営業を分業しています。
今回募集のポジションは営業のため「商談・提案」に集中できる環境を整備。
※研修ではテレアポによるリード獲得の業務があります。

高いリピート率を維持!その理由は徹底的な価値提供

世の中の採用支援会社の多くは、営業担当が一貫して契約後のフォローアップを行いますが、業界構造上フォロー不足になるも多々あります。
私たちはその構造解決をするために、新規営業と顧客フォローを完全分業にする事で、採用成功に対して価値提供を行ってまいりました。結果、非常に高いリピート率を維持しています。

将来のキャリアパス

会社の成長に合わせて、新規サービスを続々とスタート!
したがって、新しい役職や責任者ポジションもどんどん増えていきます!

第二創業期を迎えたEISHINでは、1人ひとりの影響力が、
企業の方向性や戦略にインパクトを与える機会があるのも魅力の1つです。

対象となる方

【法人営業のご経験がある方】◆20代メンバー活躍中◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆業界経験不問

<応募条件>

■法人営業のご経験がある方

<歓迎条件>

■無形商材の営業経験
■人材業界での営業経験

▼一つでも当てはまる方、大歓迎!

◎急成長中のスタートアップ企業で一気に成長したい
◎新たなチャレンジをしたい
◎正当な評価のもと、しっかり稼ぎたい
◎中枢メンバーとして会社を牽引していきたい
◎自らエンジンとなって事業を動かしていきたい
◎頭を抱えている採用担当者の役に立ちたい
◎いずれは独立・起業したい

配属先の編成

急成長してきた当社は社員だけで70人を突破。
平均年齢は26.8歳・代表も32歳と、若手が中心となって活躍中

営業メンバーは14人ほど。
役員や幹部とも距離が近く、いつでも相談できる雰囲気です。
入社後は代表や副社長と話す時間を設け、仕事内容や今後のキャリアについて等、なんでも相談することができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇素直で成長に貪欲な方

リーダーはもちろんのこと、代表や副社長からも細かなFB環境があるので、素直に受け止め行動を起こせる人ほど成長をしています。

この仕事に向いていない人

▲安定は他者が与えてくれると思っている方

入社後の研修や、自走までの研修期間はありますが、全部他人任せでは成長は出来ません。
スピード感のある成長には自分からFBを求めたりする姿勢が必要不可欠です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
最大10名
勤務時間
10:00~19:00(実働8h)

自主的な活動を重んじているため、
自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。

◎お昼休みの時間は基本的に自由!
◎状況に応じてリモートワークも可能!
勤務地
【転勤なし】
【目黒駅・五反田駅から徒歩7分】

本社/東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画

※自転車通勤可
※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
※ウォーターサーバーを導入しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 各線「五反田駅」徒歩7分
  • 各線「目黒駅」徒歩7分
給与

月給28万円~80万円+インセンティブ支給

※経験・能力に応じて優遇します。
※固定残業代45時間分含む(7万2833円~)
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

★希望年収考慮★ 

※気兼ねなくお申し付けください

\毎月インセンティブを支給/

HR業界最高水準のインセンティブ制度で粗利から最大11.5%支給!
支給上限はありません♪1ヶ月で50万円以上の支払い実績あり!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~1000万円

モデル年収例

年収1200万円 / 31歳 営業職 経験4年 /前職:求人広告営業
年収850万円 / 28歳 営業職 経験3年 /前職:ドライバー
年収700万円 / 28歳 営業職 経験3年 /前職:教師
昇給・賞与

年2回の評価制度に基づき、昇給

※固定給昇給も年間最大20%と最高水準の設計!
8段階の等級制度のもと、納得のある評価を約束します。
諸手当
■交通費全額支給(規定有)
■インセンティブ毎月支給
■職能手当
休日・休暇

【年間休日:125日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(有給消化率100% ※実績値)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • 病気休暇(コロナ・インフルエンザ休暇)

有給休暇について

入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します!

◎休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。
◎有給休暇の申請は、当然ですが、一切断りません。
◎5日以上の連続休暇もOKです!
※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。
※午前・午後に分けて有給取得可
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 昇給(年2回)
  • 昇格(随時)
  • 健康診断(年1回)
  • PCやスマートフォン支給(貸与)
  • 服装・髪型自由(規定あり)
  • 書籍購入費(上限なし)
  • 資格取得・勉強会・イベント参加費用支給(規定あり)
  • 独立支援制度
  • ウォーターサーバー完備
  • 定期的全社会食
  • 友達紹介制度(リファラル制度)
  • 副業OK(規定あり)
  • サークル活動(社内・外交流)

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から支給(貸与)します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です!
【納得評価】8段階の等級制度
自己・直属マネージャー/その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から、
評価をする体制になっており、透明性かつ360°の評価を元に、等級が決定していきます。
等級に応じてベース報酬のレンジが決まり、報酬レンジの中で給与が決定していきます。
納得感のある評価・報酬をお約束します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2020年1月15日
代表者
代表取締役社長 五十嵐 大士
従業員数
135名 ※インターン生・業務委託含む
資本金
250万円
売上高
1期目1億、2期目3億、3期目7.5億、4期目8億、5期目15億見込み
事業内容
  • 採用CXクラウド
  • 就職支援サービス「GOOD FOR JOB」の運営
  • 新規事業立ち上げ支援
  • 採用支援事業
  • web 制作 web 開発
本社所在地
東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画
【部活動について】
・日々の運動不足を解消!【室内球技部・サッカー部】
・CEOやCTOも参加する【サウナ部・もくもく部】
・COO率いる草野球チームで活動!【野球部】
・お酒飲みながら大人な時間を過ごす【ポーカー部・ボドゲ部】

社員交流を目的とした部活動も盛んに行われているので、
気になる部活動があればぜひ参加してくださいね!(費用一部会社負担あり)
【全社会について】
3か月に1度、全社員&インターン生などが集まり、食事会を開催しています!
時期に合わせ、新年会や入社式なども実施しています!

普段あまり話せていない、他部署のメンバーとの交流の場になっております。
おいしいご飯や飲み物は【全額会社負担】となっています!
企業ホームページ https://ei-shin.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
★マイナビ転職の「応募フォーム」(※赤色の「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします!
★検討したい方は「気になる」をお願いします!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。選考を通過された方に、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接・二次面接

オンライン面接を実施しております。
スーツじゃなくてもOKなのでリラックスして参加してください!
  1. STEP
    3

最終面接/社内見学(役員)

お互いの情報開示を行いミスマッチをなくす面談です!
面接満足度90%と本音で向き合う面接が強みです★
書類選考のポイント
あなたの想い重視です!率直な想いをぶつけてください。
歓迎条件に該当しない場合も、選考で不利になることは一切ありません。
面接回数
2~3回
面接地
本社/東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画
問い合わせ
株式会社EISHIN

住所
〒 141-0021 本社/東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社EISHINの魅力イメージ1

HR Techベンチャーで、エキサイティングな仕事を

★あの大手企業もクライアント

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・日本を代表する回転ずしチェーン
・大手ドラッグストア
・官公庁
・世界中から観光客が集まる政令市の市役所
……etc、
これらは、私たち『EISHIN』のクライアントのごく一部。
2020年に創業したばかりのベンチャー企業ですが、自社プロダクトを武器に導入社数は500社を突破しました。

★この仕事の楽しさ

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
採用担当者が頭を抱えるリソース不足や
職種の採用難易度に合わせ、
50以上のソリューションをカスタマイズして提案するため、
覚えることが沢山ありますが、自分の介在価値が最大限発揮できるのがこの仕事の面白さです。
EISHINは2020年1月に設立したスタートアップ。
「イキイキと働ける会社を、誰にでも見つけられる世界を創る」をコンセプトにした、自社商材「採用CXクラウド」は、導入実績500社を突破と急成長中な同社。

導入実績を見ると、錚々たる企業がズラリと並ぶ。この事実が、HR Tech市場での同社の優位性を物語っているだろう。
営業のプロとして成長するにはもってこいの環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田島のプロフィールフォト
田島 さん(中途入社4年目)
採用コンサル営業リーダー
前職の経験 広告代理店
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は同じような広告代理店の営業でしたが、インセンティブやポジションに物足りなさを感じていました。その点当社は、実力次第でポジションを上げられる点などが面白そうだと感じて当社を選びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

結果を出せばすぐにキャリアアップできるので、入社して1年経たずにリーダーに昇格できました。今は5人のメンバーをまとめるリーダーです。営業として結果を出せば、何でもできるくらいの環境ですよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

私のチームのメンバーはほぼ全員が「起業したい」と公言しています。実際に、過去に起業経験のある社員もいるくらいです。目標を持った人たちと刺激し合える環境ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

青木のプロフィールフォト
青木 さん(中途入社2年目)
採用コンサル営業
前職の経験 派遣営業
Q

どんな働き方ができますか?

前職は来訪型の営業スタイルのため、体力的にも大変でした。当社はオンラインで完結する営業スタイルなので時間を効率的に活用することが出来ています。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

派遣営業はスポットでの人材補填のため、企業の人材不足に対して根本的に解決できるようになりたいと感じていました。ここなら自身の介在価値を実感する営業が出来ると感じ、入社を決めました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

採用活動における転換率を改善して採用成功の確率を上げる採用CXクラウドは、まさに採用担当者の「かゆいところに手が届く」サービスです。徹底的な伴走支援でリピート率も高いので、自信を持っておすすめできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社EISHIN 平均年齢26歳|土日祝休み|年休125日|成長率130%

【採用コンサルティング営業】◆毎月支給のインセンティブ設計