雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名の採用を予定しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間)
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勤務地 |
【埼玉、東京、神奈川、愛知の各ホームで募集】
※希望&通いやすさを考慮の上、通勤90分以内(目安)にてご案内します。 【埼玉県】 さいたま市、川口市、草加市 戸田市、蕨市、幸手市 【東京都】 杉並区、世田谷区、中野区、板橋区 練馬区、北区、三鷹市、小金井市 国立市、西東京市、清瀬市 【神奈川県】 川崎市、鎌倉市、横浜市、相模原市 平塚市、藤沢市、逗子市、大和市 茅ヶ崎市、秦野市、三浦郡葉山町 【愛知県】 名古屋市、豊田市、小牧市 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県 |
給与 |
月給31万8050円以上
※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当(時間外月30時間分相当)と一律地域基礎給20,000円を含む ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ★マネージャー(ホーム長)就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 【頑張りはしっかり評価・還元!】 評価は定量的な「業績評価」と、定性的な「能力の伸び」の両面から。 毎年着実に昇給する仕組みがあります。ホームの責任者としての役割に対する手当も、任される拠点によって手当が加算される場合も。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。 世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~600万円
モデル年収例
年収600万円
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45歳
マネージャー職
経験5年
/月給40.5万円+賞与
年収531万円 / 40歳 マネージャー職 経験2年 /月給35.8万円+賞与年2回 年収474万円 / 38歳 マネージャー候補職 経験1年 /月給33.2万円+賞与年2回 |
昇給・賞与 |
★別途特別賞与あり 対象期間(6ヶ月)残業270h以下の場合 年間0.5ヶ月分加算支給 ※役職手当対象者は支給対象外 |
諸手当 |
▼当社規定に準じて支給
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休日・休暇 |
<年間休日113日>
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福利厚生 |
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設立 |
2003年12月1日
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代表者 |
代表取締役社長 滝山 真也
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従業員数 |
18,273人(2023年3月現在)
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資本金 |
1億円
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売上高 |
1,326億円(2023年3月期ベネッセホールディングス連結 介護・保育事業)
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事業内容 |
高齢者介護サービス事業
高齢者住宅事業
保育事業
学童クラブ事業
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本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2-3-1
新宿モノリスビル5F |
関連会社 |
【医療介護職紹介派遣事業】
株式会社ベネッセMCM 【配食サービス事業】 株式会社ベネッセパレット 【介護相談サービス事業】 株式会社ベネッセシニアサポート 【研究・産学連携】 ベネッセ シニア・介護研究所 |
企業ホームページ | https://www.benesse-style-care.co.jp |
応募方法 |
「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内をメドに、メールにてご連絡いたします。 ★面接や仕事内容に関するご不明な点、 ご不安な点はお気軽にお問い合わせください! |
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採用プロセス |
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面接地 |
【埼玉、東京、神奈川配属を希望の方】
・1次面接:Web ・最終面接:本社 【愛知配属を希望の方】 ・1次面接:名古屋市内の弊社拠点 ・最終面接:名古屋市内の弊社拠点 |
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問い合わせ |
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H さん(中途入社)
施設運営
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |