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【福祉用具のルート営業】未経験歓迎/土日休み可/20~30代活躍 利他の株式会社 ダスキンヘルスレント事業部★安心&安定のダスキンFC事業です★

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

知識・経験がなくても誠実な姿勢があれば大丈夫! 「話し上手&聞き上手」どちらも活かせる仕事です☆
【売上ノルマ無し】顧客第一の提案ができます! 【年間休日116日】土日休みOK&長期休暇あり 【プライベート充実】残業少なめ/月20時間程度 【未経験歓迎】充実の研修制度&資格取得支援あり
男女20~30代活躍中!安定して働ける環境です♪充実の研修完備!業界・職種未経験からスタート出来ます☆
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「住み慣れたご自宅で、安心して暮らして頂きたい」。設立以来ずっとその思いで介護保険事業に携わってきました。現在ではダスキンヘルスレント事業を3営業所体制で神奈川県内に幅広く展開しています。

超高齢社会を背景に今後もニーズは拡大していく見込みで、より多くのお客様のお困りごとに対応できるよう体制強化を目指した募集をしています。

手厚い教育体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください!

仕事内容

★売上ノルマなし&研修充実★福祉用具レンタルの提案など高齢者福祉に貢献する仕事です。 ☆成長産業&ダスキンのFC事業なので安定して働けます!

具体的には

ケアマネージャーさんへの福祉用具の提案や
介護を必要とする利用者さんへの福祉用具のご案内、納品、設置など
☆利用者さんの日常生活でのお困りごとを解決し
 快適な生活を実現する仕事です。
☆介護保険の申請や書類作成など、
 事務処理のほとんどは社内の事務スタッフが担当します。

配属先の編成

現在、営業は14名(横浜西7名・横浜北4名・川崎幸3名)
30代前半の若手を中心に20~40代まで幅広い世代が活躍中です。
☆全員が中途入社&未経験スタートです!
 前職は不動産や配送、ホテル業界、保険の営業、
 建築業、ディーラーなど、バックグラウンドはさまざま。
☆未経験スタートでもしっかり活躍できます

★先輩からのメッセージ★

☆おばあちゃんが福祉用具を使用していた為
 普段から馴染みがあったので応募して、転職を決めました。
☆介護業界は今後も拡大していく事が予想される為、
 売上や業績にとらわれず安定して働けています
☆プライベートな相談も出来るほど
 上司や同僚との距離が近い明るい雰囲気の職場です!
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対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎!男女20~30代活躍中☆/ ☆福祉業界の経験や営業経験は不問 (人柄・意欲重視の選考です!) ☆男女不問 ◆45歳以下の方
☆中途入社の社員が多数活躍中
☆社会人デビューの方も歓迎
☆福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方歓迎

※高卒以上
※普通自動車運転免許(AT限定免許可)をお持ちの方
※45歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
9:00~18:00(実働8H/休憩1H)
※残業は月平均20時間程度
※基本19:00までには退社しています
勤務地
【神奈川県内3事業所(勤務地選択OK)】
横浜市都筑区、横浜市瀬谷区、川崎市幸区
※車・バイク通勤OK
※Uターン・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません

<勤務地詳細>
[1]ダスキンヘルスレント 横浜北ステーション
 (神奈川県横浜市都筑区大熊町145-1)
[2]ダスキンヘルスレント 横浜西ステーション
 (神奈川県横浜市瀬谷区南台1-39-2)
[3]ダスキンヘルスレント 川崎幸ステーション
 (神奈川県川崎市幸区東小倉22-7)

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
[1]「瀬谷駅」徒歩12分
[2]「新羽駅」徒歩10分、「北新横浜駅」徒歩15分
[3]「矢向駅」徒歩8分、「川崎駅」車10分
給与
月給25万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回
※給与は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。
※別途資格手当あり(住環境コーディネーター/月5000円)

<売上に縛られないインセンティブ制度を完備!>
実績に応じて2ヵ月毎に7000円~2万円を支給しています。
☆当社では利用者さま第一の提案ができるよう
 厳しいノルマ制度はありません!
☆社員一人ひとりの日々の積み重ねを正当に評価します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収460万円 / 30歳 経験5年
年収550万円 / 35歳 経験8年
昇給・賞与
■昇給年1回(月6000円~2万円/昨年度実績)
 ☆1年間で月2万円昇給したスタッフもいます
■賞与年2回(7月・12月)
 ☆昨年度実績2~2.5ヶ月分
諸手当
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
休日・休暇
<年間休日116日>
■週休2日制(日曜+他週1日)
 ☆土日休みなど連休も取得可能です
 ☆「子どもの学校行事で休みにしたい」
  「来月のこの日は旅行に行きたい」などの希望もOK
 ☆平日1日+週末1日で休みを取ることも可能です。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■退職金制度
■スーツ貸与
■マイカー通勤OK
■リゾートトラストのホテル宿泊券(家族利用OK)
■出産祝い金(1万円)
■資格取得支援制度(福祉用具専門員、住環境コーディネーター)
☆入社後、仕事に慣れてきたら50時間の座学講習を受講し
 「福祉用具専門相談員」の資格を取得して頂きます。
 難しくはないので未経験の方もご安心ください。
※資格取得のための費用は全額会社が負担します。
※業務時間中に取得して頂く為、その期間も給与は支給します
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2013年5月
代表者
代表取締役:五十嵐 徹
従業員数
50名(グループ合計/約1000名)※2024年5月現在
資本金
1000万円
売上高
5億1970万円 ※2023年3月実績
事業内容
福祉用具のレンタル・販売
(ダスキンフランチャイズチェーン加盟店)
本社所在地
横浜市旭区二俣川2-50-14
コプレ二俣川オフィス11階(本社)
グループ企業
株式会社岡田屋
株式会社セイムワン
企業ホームページ https://www.okada-ya.co.jp/rita

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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《応募書類の取り扱いに関して》
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募情報を確認後、採用担当よりメール、または電話にてご連絡致します。
採用プロセス
*面接日・入社日はご相談応じます。
*在職中の方もお気軽にご相談ください
*面接には履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    1

応募・エントリー

「この求人に応募する」ボタンより必要事項のご入力をお願いします。
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    2

Web書類選考

応募データをもとにWeb選考を致します。選考を通過された方には、面接日等について追ってご連絡致します。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)★Web面接もOK

基本的には対面での面接ですが、ご希望があればWeb面接も可能です!お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

内定・採用

応募~内定まで約1~2週間程度を予定しています。
面接回数
1~2回
問い合わせ
利他の株式会社

住所
〒 224-0042 神奈川県横浜市都筑区大熊町145-1(ダスキンヘルスレント 横浜北ステーション)
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-548-6632

会社・仕事の魅力

利他の株式会社の魅力イメージ1

業界未経験でも安心!充実の研修制度を完備しています

ダスキン本部での研修やeラーニング、
各メーカーの商品説明会など教育体制を整えています。
習熟度に合わせた研修があるので、
未経験スタートの方も着実に知識と提案スキルを身に付けて頂けます。

当社では、お客様と同様に社員も大切にしたいという思いから
「ある程度慣れたら独り立ち」ではなく、
「自信を持ってお客様の前に立てるようになったら独り立ち」
という基準で新人育成を行っています。

介護保険の制度や商品知識などを一つ一つ覚えてから、
「もう大丈夫」という段階で独り立ち出来るので、
不安やストレスを感じることなく営業活動をスタート頂けます!
全国展開されているヘルスレントの支店の中で、売上第3位の実績を誇る「横浜西ステーション」など3店舗を展開中の同社。

社名の通り、売上だけでなく『人の為になる仕事』『社会の為になる仕事』を大事にするスタンスが、日々の営業活動や社員育成に反映されている。またお客様と同様に社員をとても大切にしており、身体的にも精神的にも健康に働ける環境を整える為、時代に合わせた勤務体系の構築に力を入れていると感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

横浜西ステーション店長/菅沼のプロフィールフォト
横浜西ステーション店長/菅沼 さん(中途入社9年目)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20~30代が中心で社員同士の年齢が近くチームワークがとても良いです。気さくに声をかけてくれる先輩が多いので、困った時や悩みごとも相談しやすい環境だと思います。
Q

お休みは取れますか?

年間休日116日の勤務体系に加えて、週末での連休取得や夏冬の長期連休もあるので、プライベートな時間も大切にしながら働けています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

定期的に足を運ぶことで信頼を得て仕事を任せて頂けるケアマネさん、長く担当させて頂く利用者さん、一緒に働くスタッフなど「人と人との繋がり」をやりがいに感じているスタッフが多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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