雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8H/休憩1H)
※残業は月平均20時間程度 ※基本19:00までには退社しています |
勤務地 |
【神奈川県内3事業所(勤務地選択OK)】
横浜市都筑区、横浜市瀬谷区、川崎市幸区 ※車・バイク通勤OK ※Uターン・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません <勤務地詳細> [1]ダスキンヘルスレント 横浜北ステーション (神奈川県横浜市都筑区大熊町145-1) [2]ダスキンヘルスレント 横浜西ステーション (神奈川県横浜市瀬谷区南台1-39-2) [3]ダスキンヘルスレント 川崎幸ステーション (神奈川県川崎市幸区東小倉22-7) マイナビ転職の勤務地区分では…神奈川県 |
交通アクセス |
[1]「瀬谷駅」徒歩12分
[2]「新羽駅」徒歩10分、「北新横浜駅」徒歩15分 [3]「矢向駅」徒歩8分、「川崎駅」車10分 |
給与 |
月給25万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回
※給与は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。 ※別途資格手当あり(住環境コーディネーター/月5000円) <売上に縛られないインセンティブ制度を完備!> 実績に応じて2ヵ月毎に7000円~2万円を支給しています。 ☆当社では利用者さま第一の提案ができるよう 厳しいノルマ制度はありません! ☆社員一人ひとりの日々の積み重ねを正当に評価します! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
モデル年収例
年収460万円
/
30歳
経験5年
年収550万円 / 35歳 経験8年 |
昇給・賞与 |
■昇給年1回(月6000円~2万円/昨年度実績)
☆1年間で月2万円昇給したスタッフもいます ■賞与年2回(7月・12月) ☆昨年度実績2~2.5ヶ月分 |
諸手当 |
■交通費全額支給
■出張手当 ■役職手当 |
休日・休暇 |
<年間休日116日>
■週休2日制(日曜+他週1日) ☆土日休みなど連休も取得可能です ☆「子どもの学校行事で休みにしたい」 「来月のこの日は旅行に行きたい」などの希望もOK ☆平日1日+週末1日で休みを取ることも可能です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断 ■退職金制度 ■スーツ貸与 ■マイカー通勤OK ■リゾートトラストのホテル宿泊券(家族利用OK) ■出産祝い金(1万円) ■資格取得支援制度(福祉用具専門員、住環境コーディネーター) ☆入社後、仕事に慣れてきたら50時間の座学講習を受講し 「福祉用具専門相談員」の資格を取得して頂きます。 難しくはないので未経験の方もご安心ください。 ※資格取得のための費用は全額会社が負担します。 ※業務時間中に取得して頂く為、その期間も給与は支給します |
設立 |
2013年5月
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代表者 |
代表取締役:五十嵐 徹
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従業員数 |
50名(グループ合計/約1000名)※2024年5月現在
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資本金 |
1000万円
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売上高 |
5億1970万円 ※2023年3月実績
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事業内容 |
福祉用具のレンタル・販売
(ダスキンフランチャイズチェーン加盟店) |
本社所在地 |
横浜市旭区二俣川2-50-14
コプレ二俣川オフィス11階(本社) |
グループ企業 |
株式会社岡田屋
株式会社セイムワン |
企業ホームページ | https://www.okada-ya.co.jp/rita |
応募方法 |
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応募受付後の連絡 |
応募情報を確認後、採用担当よりメール、または電話にてご連絡致します。
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採用プロセス |
*面接日・入社日はご相談応じます。
*在職中の方もお気軽にご相談ください *面接には履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。
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面接回数 |
1~2回
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問い合わせ |
利他の株式会社
住所
〒 224-0042
神奈川県横浜市都筑区大熊町145-1(ダスキンヘルスレント 横浜北ステーション)
採用担当
採用担当
電話番号
045-548-6632
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横浜西ステーション店長/菅沼 さん(中途入社9年目)
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |