雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:45~17:15(休憩60分)
★残業時間について/
…――1日の流れ(例)――…▼出社・朝礼:本日の業務内容確認・連絡事項共有▼AM:ガス定期保安点検(お客様先2件へガスの安全確認) ▼昼休憩 ▼PM:現場確認や納品(新しく設置したガス機器の確認) ▼帰社後:事務作業(書類整理・作成等)、翌日の計画(スケジュール調整等) ▼退社(お疲れ様でした) |
勤務地 |
【東北内の店舗にて勤務となります】
#マイカー通勤OK(無料駐車場完備) #U・Iターン希望者も歓迎 #初任地はご希望・適性に応じて応相談 …――秋田県――…【秋田店】:秋田県仙北郡美郷町六郷字北矢口26-1【秋田十文字店】:秋田県横手市十文字町仁井田字八萩73-1 …――岩手県――…【北上店】:岩手県北上市村崎野15-42-8【盛岡店】:岩手県盛岡市みたけ2-1-24 【一関店】:岩手県一関市赤荻字桜町124-2 …――宮城県――…【仙台店】:宮城県仙台市宮城野区扇町4-7-30【亘理店】:宮城県亘理郡亘理町逢隈鹿島字寺前南23-7 【石巻店】:宮城県石巻市鹿又字山下西37-3 …――福島県――…【郡山店】:福島県郡山市南1-23*キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 マイナビ転職の勤務地区分では…岩手県、宮城県、秋田県、福島県 |
交通アクセス |
各店舗のアクセス情報は、当社ホームページよりご確認ください。
https://www.melife-east.co.jp/company/network/ |
給与 |
月給229,375円以上(一律手当を含む)+ 各種手当 + 賞与年2回*経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 *記載の給与内には営業手当(固定残業代10時間分/17,375円~)を含み、残業の有無にかかわらず基本給に含む形で支給します(超過分は1分単位で別途支給)。 *試用期間3ヶ月/同条件 …――モデル年収例――…
チーム長(営業職/エリアマネージャー)になると、年収840万円以上も可能!! 重ねたキャリアにしっかり収入がついてくる正当な評価・給与体系を整えてお待ちしております!! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。367万円~544万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日121日】
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福利厚生 |
…――… シナネンホールディングス株式会社に準用した制度や規定、システム、組織運用のため、充実の環境で働けます! |
…――今すぐの転職が難しい方も――…「今時期忙しくて、選考を受ける余裕がない…」「せめて賞与をもらってから転職したい…!」 などの時間に余裕がなかったり、すぐ転職できない本音があったり、事情があると思います。 ★面接日や入社時期は応相談! ★Web面接も相談OKです! 当社の魅力を知っていただき、興味を持っていただいた方とは、ぜひお会いしたいと考えています。応募についてのご相談は大歓迎です◎ |
設立 |
1986年5月28日
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代表者 |
代表取締役社長 村尾 睦明
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従業員数 |
246名 ※2024年3月31日時点
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資本金 |
2億円
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事業内容 |
■エネルギー卸・小売事業(LPガス/灯油/でんきの販売等)
■住まいのサービス事業(住宅設備機器の販売やサービス、水道関連事業) 【職場改革】ミライフ東日本はもちろんのこと、シナネンホールディングスグループ全体で風土改革プロジェクトを立ち上げ、誰もが働きやすい職場環境を目指しております。【充実の研修制度】シナネンホールディングスグループ全体での階層別研修を実施。また通信講座などの学びの機会を提供しております。今年度から新たな研修スタイルということで、自分をさらに成長させたいという声に応えるため【手上げ式】・【3時間の実施】・【オンライン】・【異業種交流型】、この4つの要素を全て含んだ、新たな研修スタイルも導入しました。 |
本社所在地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1
仙台パークビル12階 |
感謝される仕事 |
ガス器具の故障等がおきれば、日常生活に大きな支障が出ます。当社はお客様の日常生活に支障が出ないように、必要以上の点検項目を実施して、故障を未然に防ぎ、故障とあらば親身になって迅速に動きます。このような動きはお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、従業員のモチベーション向上にもなっています。
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常に「人」を見る |
どんな仕事でも、いつも「人」をイメージして仕事を進めています。目の前にいなくても「人」のために知恵をみんなで出し合って、絞りあって、チームワークで仕事をしています。接客業でなくても、あらゆる仕事の先には人がいます。新しいものを生み出し、人とどう関わるか。その関わりを、どう改善し、さらに新しくするか。
企画、行動、改善。この3つを繰り返すことが基本であり、当社の強みでもあります。 |
企業ホームページ | https://melife-east.co.jp/ |
応募方法 |
【「この求人に応募する」からご応募ください】※応募の秘密は厳守します。※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、1週間以内に応募者全員の方へ電話またはメールでご連絡差し上げます。
★応募に迷ったら、ぜひ「気になる」ボタンを押してください。 |
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
業界未経験者も大歓迎です。人物重視採用です。今までの経験から自分をアピールしてください。
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面接回数 |
2~3回
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面接地 |
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問い合わせ |
ミライフ東日本株式会社
住所
〒 980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1 仙台パークビル12階
採用担当
人事総務部 藤井
E-mail
電話番号
022-212-9535(代表)
備考
応募についてのご不明点・ご質問は『本社 人事総務部』にて承ります。お問い合わせはお気軽にご連絡ください。
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松井 さん
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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