雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
※配属先や担当コースにより変動あり ※残業は月平均20時間以内です。 |
勤務地 |
★配属は希望を考慮
★I/Uターン歓迎 ★下記いずれかの校舎での勤務となります 【勤務地一覧】 ・水道橋校 東京都千代田区西神田2‐4‐11 ・池袋校 東京都豊島区東池袋1-20-17 ・立川校 東京都立川市緑町4-8 ・町田校 東京都町田市森野1-9-21 ・横浜校 神奈川県横浜市神奈川区反町1-8-14 ・千葉校 千葉県千葉市中央区弁天1‐16‐2 ・津田沼校 千葉県習志野市津田沼1-1-1 ・柏校 千葉県柏市末広町10-1 ・大宮校 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-13-2 ・水戸校 茨城県水戸市宮町1-9-18 ・宇都宮校 栃木県宇都宮市東宿郷2-5-4 ・高崎校 群馬県高崎市下和田町5-3-16 ・甲府校 山梨県甲府市丸の内2-8-8 ・長野校 長野県長野市鶴賀呑沢614-3 ・松本校 長野県松本市本庄1-1-5 ・盛岡校 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-21-1 ・山形校 山形県山形市城南町1‐18‐10 マイナビ転職の勤務地区分では…岩手県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県 |
交通アクセス |
https://www.o-hara.ac.jp/school/senmon.html
各校リンクより交通アクセスをご確認ください。 |
給与 |
〈月給〉
21万円~29万5200円+各種手当 ※年齢、学歴、職歴、経験等を考慮し、決定します。 〈初年度年収例〉 300~700万円(基本給+各種手当+賞与) なお、年齢、学歴、職歴、経験等により上記金額を上回ることもあります。 また、新卒等は上記を下回ることもあります。 詳しくは、面接時等でご確認下さい。 〈モデル年収例〉 年収430万円/30歳 専任教員職 経験4年 年収530万円/35歳 専任教員職 経験9年 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~800万円
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昇給・賞与 |
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(昨年度平均:5ヵ月分) |
諸手当 |
・通勤交通費全額支給
・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・等級手当など |
休日・休暇 |
★年間休日123日★
・週休2日制(月9日以上のシフト制/主に土日休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 |
・各種社会保険完備
・退職金 ・社内禁煙 ・教育制度 ビジネススキル・マナー研修/指導十訓研修/模擬講義/聴講研修/IST研修/昇格研修/その他階層別・職能別研修多数 ・自校講座割引制度 └開講中の講座を受講できます。 ・産休育休制度(取得/復帰実績多数) ・介護休暇制度 |
設立 |
1979年4月
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代表者 |
中本毎彦
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従業員数 |
1,820名
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資本金 |
1,406億円
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事業内容 |
◆幼稚園
◆専門学校 ◆高等学校 ◆大学院 ◆日本語学校 ◆予備校 ◆社会人教育事業 各学校の運営 |
本社所在地 |
東京都千代田区西神田1-2-10
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企業ホームページ | https://www.o-hara.ac.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」より
ご応募ください。 ※必要に応じて履歴書をご送付いただくことがございます。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は契約業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示 することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、10日以内に当サイトの「メッセージ」にてご連絡差し上げます
【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 |
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採用プロセス |
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面接地 |
水道橋本校、その他各校にて行います。
※リモートよる面接を実施することもございます。 |
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問い合わせ |
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渋谷 さん
教員
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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