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【営業チームリーダー】マネジメント経験不問!早期昇給・昇格可 サングローブ株式会社 年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業

  • 正社員
  • 500万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/30
掲載終了予定日:2024/09/16

この求人のポイント

完全実力主義。だから、上を目指せる。営業部を引っ張るのも、背中を押すのも、あなた次第です。
◎ゆくゆくは営業部長も目指せる!正当な人事評価制度 ◎年商115億円以上のメガベンチャー企業 ◎3件に1件が受注に繋がるオリジナル商材あり ◎毎月インセンティブで還元!しっかり稼げる給与体系 ◎管理職へのチャレンジを応援!研修制度充実 ◎土日祝休み/年間休日130日/残業月10時間以下
せっかくなら、新しいフィールドで力試しを。“挑戦する姿勢”を尊重し、背中を押す制度が整っています!
サングローブ株式会社のPRイメージ
創業からわずか数年で、国内主要都市に支社を展開し、軌道に乗せてきたサングローブ株式会社。当社が次に目指すのは、札幌・仙台・広島の新エリア!新たな市場へ拠点を展開するにあたり、当社では“初”の営業リーダーを採用することになりました。
新たなフィールドでチャレンジしたい!という方であれば大歓迎。営業経験があれば、マネジメント経験は不問です。あなたの「やってみたい」という想いを尊重します!

仕事内容

【フィールドセールスの管理】配属先部門のチームリーダーとしての業務をお任せします◆新規開拓の営業実務なし◎インセンティブは毎月支給

具体的には

■営業部のKPI管理
■営業戦略立案から実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント

営業部のリーダーとして、部下のマネジメントをお任せします。
背中で語るもよし、背中を押すもよし──マネジメント方法は全てあなたに一任します!
あなたならではのマネジメント方法で、チームをまとめあげてください。

配属先の編成

各チームには、それぞれ5名~10名のプレイヤーが在籍。あなたには、この部下の売上管理と目標達成のための施策を考案し、実行後の効果測定をお任せします。
もちろん、部下の商談に同席して受注すればあなたにもインセンティブを支給!大きな裁量権のもと、スペシャリストとゼネラリスト、どちらも目指せる環境です。

将来のキャリアパス

まずはリーダーからスタートしますが、実績と頑張り、適性を評価してスピーディに昇格することが可能です。数字だけではなく、その数字の裏にある努力も正当に評価します。
数年後には、営業部長も目指すことが可能です!年功序列ではなく実力主義の社風が根付いているため、上を目指した分だけ形になって還元されます。
サングローブ株式会社の仕事イメージ

徹底した完全分業制が叶える“理想の働き方”

営業部に所属している営業プレイヤーだけではなく、営業活動をアシストする各部署との連携が可能です。市場調査をはじめとしたサポート業務はマーケティング部門に、書類作成などの事務作業は営業事務に依頼することができる、完全分業体制を敷いています。
一人ひとりが自身の能力を最大限発揮できる環境を整えています!

対象となる方

【営業経験をお持ちの方】マネジメント経験は不問!管理職を目指したい・挑戦したいという方にピッタリです◎座学研修・OJT研修あり/完全実力主義
【必須】
■営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)

営業ではないお仕事で、マネジメントを経験していた方も歓迎します!
「コールセンターのSVとして働いていた」
「飲食店の店長として働いていた」
というご経験もOK。

まずはお気軽にお問合せください!

【歓迎(WANT)】
■5名以上のマネジメント経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティングなどの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■教育者としての業務経験
■法人、個人に関わらず販売を行う組織における企画立案経験
■IT・Web・HR業界での就業経験
■継続的な営業実績をお持ちの方
■店舗、支店の立上げ責任者としての経験

人事からのアドバイス

当社としては初めての、管理職の大型採用です。だからこそ、たくさんの方とお会いし、お話をしたいと思っています。
面接では、あなたのことを聞かせてください。堅苦しい志望動機も不要です。「上が詰まっていて昇進できなくて…」という理由でも大丈夫です!ご希望の方は社内見学も可能です。お気軽にお声掛けください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛な方

マネジメント方法はすべてリーダーにお任せします。上手くいかなくても、それはあなたの財産です。「もっとこうしてみよう」と意識して動くことが、早期成長のカギといえます。

この仕事に向いていない人

△受け身な姿勢の方

研修があるとはいえ、分からないことを分からないままにしていては、早期の成長は難しいでしょう。積極的に質問し、課題を解消する姿勢を保つことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※残業月平均20時間以下
※喫煙などこまめな休憩はいつでも取ってOK
勤務地
★転勤なし
★勤務地の希望は100%通ります!

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F/16F/18F/20F

【東京第一支社】
東京都台東区台東1-30-7
秋葉原アイマークビル11F

【横浜支社】
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F
★2024年8月オープン!

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F/35F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル7F

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
井門博多ビルイースト9F

\2025年オープン予定の新支社あり/
■札幌支社(北海道札幌市)
■仙台支社(宮城県仙台市)
■広島支社(広島県広島市)

※オープン前の新支社をご希望の方もお気軽にお問合せください
※詳細の勤務地は面接時にお伝えします
※オープン前の先行入社も可能です
※先行入社の場合、オープンまで本社にて勤務いただきます。その際は当社がマンスリーマンションをご用意します。もちろん費用は当社が負担します

◎希望しない限り転勤はありません!
◎喫煙ブース・休憩スペースなど設備充実
◎自動販売機・ウォーターサーバーあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
【東京本社】
西新宿駅、都庁前駅、新宿駅より徒歩5~15分

【東京第一支社】
秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅より徒歩5~7分

【横浜支社】
横浜駅、新高島駅より徒歩2~5分

【大阪支社】
大阪駅、中津駅、大阪梅田駅より徒歩5~8分

【名古屋支社】
名古屋駅、国際センター駅、伏見駅より徒歩2~15分

【福岡支社】
博多駅、櫛田神社前駅、中洲川端駅より徒歩5~15分

※札幌支社、仙台支社、広島支社は各主要駅より徒歩圏内
※オープン前の支社に関しては、面接時に詳細をお伝えします
給与
月給40万円以上+各種手当+インセンティブ

※上記金額には固定残業代40時間分(95,250円以上)を含みます。超過分は別途支給
※固定残業代はありますが、全社として残業を推奨していません
※経験、現職給与を加味し加給優遇あり

インセンティブについて

基本的にテレアポや商談を行うのはあなたの部下ですが、リーダー以上であってもインセンティブを獲得することが可能です!
部下の商談に同席してクロージングすれば、あなたにもインセンティブを支給。昇給・賞与に加えたインセンティブで、年収UPが狙えます◎

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円

モデル年収例

年収520万円 / 29歳 営業リーダー職 経験1年 /前職:アパレルショップのエリアマネージャー
年収550万円 / 30歳 営業リーダー職 経験1年 /前職:アウトバウンド型コールセンターのSV
年収600万円 / 28歳 営業リーダー職 経験2年 /前職:新規開拓営業
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)+随時
■賞与:年2回(6月/12月)
■インセンティブ:年12回(実績に応じて毎月支給)
休日・休暇

◎年間休日130日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用全支給
■勉強会・展示会・カンファレンスの参加費用全支給
■資格取得支援制度
■家賃補助制度(規定あり)
■社宅(家具・家電付き)
■社内イベント(BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など)
■社内分煙
■社内カフェスペース併設
■社割あり(お弁当・軽食が安く購入可能)
■社用携帯支給
■私服勤務OK(商談時はジャケット着用)
■ピアス・ネイル・ヒゲOK
サングローブ“初”の管理職採用
リーダーやマネージャーへ昇進してきたのは、プレイヤーとして実績を積み上げてきた先輩たち。ですが、プレイヤーとして最前線で営業活動を行いたい!というメンバーが多いのも事実です。一人ひとりが考える理想のキャリアプランを形成するために、無理な昇進は打診しないのがサングローブ流。
新たなフェーズに入った当社を支えてくれる、リーダーポジションを採用することに決定しました。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年2月
代表者
林 崇史
従業員数
1,384名(2024年4月現在)
資本金
8,500万円(資本準備金含む)
売上高
115.8億円(2023年度実績)
事業内容
■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/16F/18F/20F
多角的な商材展開が魅力
採用サイト、ECサイト構築、CMS制作、動画広告製作など…。採用・集客に特化したIT商材を取り扱っているため、お客様に提案する企画のバリエーションが豊富です!
各商材の制作や納品後のフォローも社内一貫体制で完結するため、外注費用が一切かからず利益率が高いのもポイント。
お客様のお悩みはさまざまですが、各ニーズの解決策を模索して提案することができる、豊富な商材数が当社最大の特徴です。
積極的な拠点展開
東京・大阪・名古屋・福岡・横浜と積極的に主要都市へ支社を設立してきた当社。2025年には札幌・仙台・広島にも支社のオープンが決定しているなど、企業規模は日々拡大を続けています。
この支社展開を支えているのが、営業部の売上。創業から10年足らずで年間115億円を売り上げた営業部の精鋭たちが、事業拡大の一端を担っています。今年の成長率は140%以上を想定!第二創業期を迎えたメガベンチャー企業に挑戦してみませんか?
企業ホームページ https://www.sungrove.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます!】

■「応募する」のボタンよりご応募ください。
 ※追って当社よりご連絡いたします。
■できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※個人情報は採用業務のみに利用します。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考の結果をメールまたはお電話にて差し上げます。
採用プロセス
■応募~内定まで2週間以内!(面接1~2回)
■1ヶ月以内の入社OK!スピード選考でスムーズに◎
■Web面接OK!ご希望の面接形式をお申し付けください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに、書類選考を実施します。選考通過された方のみ一次面接のご案内をお送りします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)※Web面接OK

面接日時はご相談に応じます。日程調整のご連絡が届き次第、ご希望の実施日をお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、なるべく早めに結果をご連絡いたします。
書類選考のポイント
なるべくたくさんの方にお会いしたいと考えています!これまでのご経歴や前職・現職でどのような目標を追っていたのかについて詳細が記載されている方は、書類選考がスムーズに進みます。
面接ではざっくばらんにお話ししましょう!ご不明な点は事前のお問い合わせも可能です。
面接回数
1~2回
面接地

対面・Web面接どちらも実施中!


■東京本社:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング18F
■横浜支社:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F
■大阪支社:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F
■名古屋支社:愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル7F
■福岡支社:福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト9F
問い合わせ
サングローブ株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング18F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0120-905-550(直通)

会社・仕事の魅力

サングローブ株式会社の魅力イメージ1

国内主要都市へ積極的な拠点展開を実施中

2015年の設立以来、拠点を拡大してきたサングローブ株式会社。
本社だけではなく、国内主要都市に支社を展開し、2025年には札幌・仙台・広島に支社を設立することが決定しています!

この積極的な支社展開の背景には、戦略的な人材獲得と既存メンバーの成長があります。
未経験で入社したプレイヤーが昇格するのがこれまでの営業部の在り方でしたが、今後は短期での成長を見越し、外部からリーダークラス以上の採用を実施する方針へ路線変更しました。

各々が得意分野でイキイキと働いてくれることが健康的な組織であるという考えのもと、プレイヤーのままで居続けたいメンバーを無理に昇格させたり、異動させたりするつもりはありません。
既存社員の働き方や希望を考慮し、そして今後の成長を加速させるためには──そう、あなたのチカラが必要なんです。

新たなフィールドで挑戦するあなたを、応援したいと考えています!
開発から拡販、そして制作後の運用までを一気通貫して行っている商材を取り扱っているサングローブ株式会社。受注率、1商材あたりの単価、そして外注を挟まないことにより利益率の高さが特長だ。
この商材を提案から受注までを担っているのが、同社の営業部。本採用は、同社初の【営業管理職】採用。第二創業期を迎えた今、今後同様の採用があるかどうかは分からない。少しでも迷われている方には、ぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社2年目)
営業リーダー
前職の経験 不動産営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

どれだけ成果をあげても上が詰まっていて昇進できなかったため、自身のキャリアを考えて転職を決意しました。プレイヤーとして入社しましたが、実績と適性を評価してもらい、わりと早い段階で昇格できました!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

一気通貫のオリジナル商材はかなり売りやすく、僕も入社初月でいくつか受注できました。当時は上長がクロージングしてくれたのですが、今は僕がその立場。売りやすさと導入後の効果、どちらもかなり高いです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

良い意味で営業会社らしくないですね(笑)部署を問わず話しかけやすく、またライバルであってもお互いの受注を手放しに喜べる雰囲気があります。ギスギスした雰囲気は感じたことがないですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社1年目)
営業リーダー
前職の経験 店舗スーパーバイザー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

裁量が大きいので、個々人にあわせたマネジメントができるところですかね。同じリーダー職であっても、結構人によってマネジメント方法が変わります。方法を模索することも、結構楽しかったりしますよ!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年功序列ではなく実力主義なので、努力と成果を正当に評価してもらえます。その分昇給や賞与、昇格で還元されます。大手企業並みの体制だけじゃなく、ベンチャー企業らしさも残した人事評価制度があります。
Q

今後の目標を教えてください。

さらに評価されて、さらに上の役職へキャリアアップすることですかね。今の待遇に不満があるわけではないのですが、やっぱりサングローブに入社したからには上を目指した方がお得だなと思っているので(笑)
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

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