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子どもの成長に寄り添える【 塾教師 】★年間休日10日増加予定 株式会社さなる九州 九州・山口一円に88校舎を展開│2025年度、完全週休2日制へ移行

情報更新日:2024/08/02
掲載終了予定日:2024/09/26

この求人のポイント

子どもたちと本気で向き合うため、『職場の在り方』にも着目!集中できる環境づくりに取り組んでいます。
★未経験歓迎│研修を行い、教師としての成長を支援 ★指導技術の向上│日本教育士検定にも挑戦できます ★リフレッシュ│連休や長期休暇も備わった環境 ★福利厚生│持株会・入社支度金制度・結婚祝金 ほか ★産休・育休│女性社員の取得実績は5年連続100% ★佐賀県内勤務│お住まいを考慮のうえ配属いたします
【連休や長期休暇あり】【残業削減(月平均16.3時間⇒12.6時間)】社員定着率の高さには理由があります!
株式会社さなる九州のPRイメージ

◎さなる九州について

小・中学生を対象とした総合学習塾「九大進学ゼミ」を88校舎運営。九州全県と山口県に展開し、現在では10,000名を超える生徒が通う学習塾へと成長を遂げました。

子どもたちの成績が上がった時。
志望校に合格した時。
そんな時はもちろん、「人としての成長」を感じた時には、大きなやりがいを得られるのが当塾での醍醐味です。

社員教育も充実した当社で、新たなキャリアを充実させませんか。

仕事内容

【小・中学生向の集団授業を担当】子どもたちの成長、学びを深く支援するお仕事◆社員定着率が高い職場◆私にできるかな…と不安な方も安心の研修制度

具体的には

九大進学ゼミで、小学生・中学生に対して
集団授業の実施、学習指導に従事します。

基礎学力の蓄積・学力向上、
志望校合格に向けた教育指導だけでなく
一人ひとりの成長も大切にている学習塾。

『学ぶことの楽しさ』を子どもたちに
体験してもらい、人生を逞しく生きていく
ための力を育む教育を行っています。

「集団授業が初めて」という方も安心

”私に集団授業なんてできるかな”
と不安に感じていませんか?
現在活躍中の社員たちも
最初は同じ気持ちを抱えていました。
ですが、安心してください。
必要なことは入社後しっかり学べます。

  • 授業のロールプレイング
  • 各教科の指導方法
  • 指導計画の立て方
  • 生徒とのコミュニケーションにおける心構え等

入社後の流れ

STEP1:基礎知識を学ぶ
本社にて導入研修を実施します。

STEP2:実際の業務を学ぶ
配属先の先輩のもと
集団授業の進め方や指導内容のレクチャー、
授業のロールプレイングなどを行います。

STEP3:技術を磨く
「教育」に正解はありません!
ご自身の個性を活かした授業で、
学ぶことの楽しさを伝えましょう。

『社員の成長』も、本気で支援します

指導担当の社員がついて、教師そのものや
集団授業が初めての方も手厚くサポート!
たとえば
『生徒たちと接する上での心構えは?』
『教科ごとの指導方法を知りたい』
という時はすぐに相談できます。

▼教師力が高まる研修あり

授業・教科研修/スピーチ・プレゼン研修/
校舎責任者研修/授業コンテストなど
株式会社さなる九州の仕事イメージ

対象となる方

\地域密着型の塾で活躍/【未経験者・塾でのバイト経験者も歓迎】◎教員免許なしでOK ◎大卒以上、要運転免許(校舎間の移動、ミーティング等のため)

★経験も、教員免許も不問!

★もちろん同業界からの転職者も活躍中です


 ▼こんな想いの方はぜひ
◎子どもたちの成長を応援したい
◎経験はないけど教育の仕事に興味がある
◎人のためになる仕事がしたい
◎休日を確保しながら、仕事も充実させたい
◎塾でのバイト経験を活かしたい

【先輩の入社理由】

  • 学生時代、塾で働いた時間が一番夢中になれた
  • 子どもたちのことを真摯に考える社員が印象的だった
  • ICTツールを授業で活用しているところ
  • 勉強だけでなく、生徒のさまざまな悩みと向き合える

一人ひとりの成長を大切にし、
熱意をもって子どもたちと向き合える方なら
どんな方でもご活躍いただけます!

地域密着型の教室運営も強みです!

配属校舎はお住まいを考慮するため
面接時にご相談ください。

★玄海町からも認定を受けています★

地域に根ざした教育を重視。
「令和6年度~9年度 玄海町公営学習塾
管理運営業務」を請け負う事業者へ認定され、
官民一体となった学力向上にも
取り組めるのは当社ならではです。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
13:45~22:30(実働7時間45分)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業月平均12.6時間(2023年度実績)
2022年実積の16.3時間よりも削減しました。
勤務地

福岡・佐賀県内のいずれかの校舎に配属します。

※勤務地はご相談ください。

<募集校舎について>

【 福岡県 】

<福岡地区>
本校・長尾校・原校・賀茂校・重留校・藤崎校・姪浜校・内浜校・伊都校・野間校・やよい坂校・老司校・須玖校・大土居校・乙金校・白木原校・南ヶ丘校・都府楼校・朝倉街道校・赤間校・福間校・箱崎校・志免校・長者原校・新宮校・千早校・古賀校

<北九州地区>
岡垣校・星ヶ丘校・黒崎校・上津役校・徳力校・小倉校・曽根校・沼校・門司校

<筑後地区>
久留米中央校・甘木校・小郡校・十三部校・諏訪野校・国分校・大川校・筑後校・柳川校・大牟田校

【 佐賀県 】

鳥栖校・八戸校・水ヶ江校・武雄校・唐津校・玄海校(※玄海町公営学習塾)

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、佐賀県
給与
月給250,000円~430,000円(一律手当含む) + 諸手当

※経験、年齢、能力、勤務エリアなど働き方に応じて決定します。
※上記には固定残業代24.5時間分(30,000円~)含む。超過分は別途支給。
※試用期間6ヵ月(同条件)。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

モデル年収例

年収750万円 / エリアマネージャー職
年収650万円 / 本部責任者職
年収530万円 / 塾長(校舎責任者)職
昇給・賞与
  • 昇給/随時
  • 賞与/年2回( 夏季賞与、冬季賞与 )
諸手当
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 時間外手当
休日・休暇

2025年4月に「完全週休2日制」へ移行し、年間休日が10日増えます!


  • 週休2日制( 日曜日・月曜日 )※社内カレンダーによる
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(平均有給休暇取得日数8.8日/2023年度取得実績)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 特別休暇 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 持株会制度
  • 入社支度金制度
  • 人間ドック費用補助
  • 永年勤続表彰制度
  • 退職金制度
  • 社員の配偶者への誕生日プレゼント
  • 保養所の社員価格利用(湯布院別荘・強羅茶寮・浜名湖畔リゾート緑鳴館・ハウステンボス別荘)
  • 結婚・出産祝金
  • キャリアコンサルティング制度
  • 育児休業制度
  • 研修制度(1年目社員スキルアップ研修、授業・教科研修、スピーチ・プレゼン研修、校舎責任者研修、授業コンテスト、検定制度ほか)
  • 日本教育士検定(「マイスター」「エキスパート」「プロフェショナル」の3段階があります)
職場環境のポイント

◆◇ 本気で子どもたちに向き合えます

◎1クラスは20名程度
└ 全員に目配り・気配りができるよう、
  生徒数過多とならないよう配慮!

◎授業準備の時間を確保
└ 子どもたちにとって最良の授業をするため、
  指導力を磨く時間にも重きを置いています。

◆◇ 将来への相談もしやすい体制


国家資格を持った人事担当による
キャリアコンサルティングも実施。
貴方のキャリア設計を応援します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1985年3月
代表者
代表取締役社長 小島 康介
従業員数
200名(2023年6月現在)
資本金
7,000万円( 資本準備金含む )
売上高
27億7,900万円(2023年6月実績)
事業内容
学習塾部門(小学生・中学生・高校生を対象とした学習塾の経営及び学習指導・出版など教育事業全般)
福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・山口各県に九大進学ゼミ88校を展開。12年連続新規開校を達成しています。

  • 株式会社さなる(佐鳴予備校)と提携し、「See-be」という次世代の授業システムを導入。提携により教師の研修や育成も、これまで以上に充実したものになっています。

  • 令和6年度~9年度「玄海町公営学習塾管理運営業務」を請け負う事業者として、佐賀県の玄海町より認定を受けました。

  • 福岡県が推進している「子育て応援宣言企業」としての登録認定を受けています。
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4-10
関連会社
株式会社さなる
企業ホームページ https://www.sanaru-kyushu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。ご応募は、マイナビ転職のWeb上でのみ受け付けております。

※ご応募についての秘密は、厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに、
書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しています。
※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日などにつきましては、
相談の上決定します。
面接回数
2回
面接地
福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-10
問い合わせ
株式会社さなる九州

住所
〒 812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-10
地図を見る

採用担当
水田

電話番号
092-414-6000

備考
JR博多駅「筑紫口」より徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社さなる九州の魅力イメージ1
株式会社さなる九州の魅力イメージ2

本気になれる環境づくり

◆◇ より良い職場環境へと改革中


2025年4月に「完全週休2日制」へ移行し、
年間休日も10日増加予定です。
休みを増やすことでメリハリをつけ、
仕事の質を高めたいと考えています。

  \ さらに… /
【残業削減】
2023年実績は「残業月平均12.6時間」。
2022年実積の16.3時間よりも削減しました!

【有給休暇】
平均取得日数は法定分以上の8.8日
(2023年度取得実績)で、
連休や長期休暇も備わった環境。

【待遇】
女性社員の産休・育休取得は5年連続で
100%を達成!結婚・出産祝金や
人間ドック費用補助などの制度も完備。

⇒ こうした環境から高い社員定着率を誇っています。

◆◇ 「指導のための時間」を確保


生徒募集などは広報部が中心となって
担当するため、授業の準備や
ひとり1人の生徒たちと向き合う時間を
しっかりと大切にしながら臨めます。

◆◇ 理想のキャリア構築を支援

指導力・教師力を高めていくため、
九大進学ゼミでは『日本教育士検定』に参加。
現在までに多くの教師が認定を受けており
高い指導ノウハウが築かれています。

―――▼日本教育士検定とは?
一般社団法人 全国教育指導者育成協会が
主催する教育士の認定検定。
全国の名だたる教師たちが互いに授業を
見せ合い、切磋琢磨しあうことで指導技術の
向上に寄与することを目的としています。
規模や利益の追求に偏るのではなく、「子どもたちにとってわかりやすい授業をすること」に熱意を注いでいる九大進学ゼミ。学ぶことの面白さ、教師方々の想いが子どもたちに伝わり、口コミで自然と生徒数が増える好循環も生まれているそうです。

もちろん子どもたちだけでなく、社員の働きやすさ向上にも熱意を持って同社は取り組まれています。実際に休日面では基本日・月休みの連休で、業務面では指導時間の確保や、株式会社さなる(佐鳴予備校)と提携して「See-be」という次世代の授業システムも導入。先輩社員の手厚いフォローも相まって、きっと教師としての力を大きく伸ばしていけることでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

亀澤のプロフィールフォト
亀澤 さん

■職場の魅力について

相談に応じてくださる先輩や上司の存在が心強く、一人ひとりとの結びつきの強さを感じています。授業の研修や生徒対応の仕方まで細かく指導していただけます。

■仕事のやりがいについて

勉強以外にも人生で大切なことをたくさん伝えたいと思っていますし、自由度の高い当社の授業ではそれが可能です。生徒一人ひとりと向き合える距離感が保てる塾だからこそ、部活や学校生活のことなどさまざまなシーンで生徒の成長をサポートができることも大きなやりがいになっています。チャレンジしたいと手を上げると、年齢に関係なくチャンスを与えてもらえて、活躍の場が幅広いことも当社の魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小山のプロフィールフォト
小山 さん

■入社後について

当初は県の入試制度などわからないことも多くありましたが、一から教えていただき、徐々に覚えていくことができました。
生徒の夢、目標をどのように達成していくか、教師同士で熱く語り合い、生徒からも多くの元気をもらえる職場なだけに、その何倍も元気を返したいという気持ちで取り組んでいます。生徒のやる気を引き出す問いかけや、興味を持ってもらうための授業など、自分なりに工夫できる環境も魅力です。

■今後の目標について

私が塾の生徒だった頃記憶に残っているのは、授業が上手い先生よりも、いつでも頼れる身近な存在だった先生の姿。自分も生徒にそう思ってもらえるように寄り添っていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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