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関西電力グループでキャリアを見つける！【総合職】★未経験歓迎 Next Power株式会社 ＜20代活躍中！＞若手育成枠での採用→幅広いキャリアパスあり★

  • 正社員
  • 400万～520万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/10/29
掲載終了予定日：2024/12/23

この求人のポイント

【関西電力グループ】成長性抜群！マンション向けの電力サービスで業界トップクラス！
☆安定基盤・関西電力グループ企業として急成長中！ ☆第二新卒・未経験歓迎！若手育成目的の採用です！ ☆自分自身の新たな可能性が見つかるジョブローテ制度 ☆研修充実！未経験でも安心してスタートできる体制 ☆20代中心・社歴や年次に関わらず若手が活躍できる ☆土日祝休/年休122日/残業月20時間以下で環境◎
《20代活躍中！》多彩な職種で自己成長できる環境。新たな可能性を見つけてみませんか？
Next Power株式会社のPRイメージ

―★当社について

私たちの暮らしに欠かせない「電気」を高圧一括受電方式でお客さまにお届けしている当社。マンション向けの幅広いサービスを展開し、2024年4月には「マンション高圧一括受電サービス」の提供戸数が25万戸を達成。業界トップクラスのシェアを誇る企業へと成長しました。

―★採用について

社内の様々な業務を経験し将来のコアメンバーを目指していただける総合職としての採用です。

仕事内容

【完全週休2日／年間休日122日】総合職として、営業、企画、技術、バックオフィスなど幅広い業務に従事していただけます。★研修・OJTが充実！

具体的には

営業部門

第1営業部…高圧一括受電サービスの提案(不動産会社・デベロッパー)
第2営業部…共用部電力小売りサービスの提案(マンション管理会社や管理組合)

企画部門

営業企画部…営業部門全体の販売施策や付加価値サービスの検討
経営企画部…事業計画/新規事業検討、会議運営

技術部門

技術設計部…マンション電気設備の設計、工事管理
ファシリティマネジメント部…電気設備の保安管理

バックオフィス部門

CS統括部…電気料金計算、問合せ対応
CS推進部…高圧一括受電サービスの継続利用を提案
経理部…伝票審査、決算対応、監査対応
人事広報部…採用/研修、広報、総務/庶務

入社後の流れ

▼座学研修
事業内容や各部署の業務内容等についての社内研修から、社外講師によるビジネスマナーなどのレクチャーもあり、基礎から学べるので安心です。
▼配属先でのOJT研修
希望や適性を踏まえ配属先を決定。教育担当の先輩がしっかりフォローします！

※入社時期により、座学研修のタイミングが前後します。

配属先の編成

当社では、社内の様々な職種を経験することで幅広いキャリアの可能性を見出し、自身のスキルアップに繋げていただくためにジョブローテーション制度を導入。配属後2～3年を目安に新たな配属先でのチャレンジが可能です。教育体系も充実しており、OJT研修だけでなく定期的に階層別研修などが受講できます。

将来のキャリアパス

若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるのも当社の特徴。将来的には幹部候補として会社の中核メンバーを目指せます。

また、若手がプロジェクトに参加したり、立ち上げたりするケースもあるなど、会社の新たな施策を先頭に立って推し進めるチャンスもあります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】■大卒以上■29歳までの方(※)☆専門知識・経験は一切不問！異業種出身者が多数活躍しています！　★7時間勤務&残業20h以下
【応募条件】
◎大卒以上
◎29歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼☆こんな方にピッタリです☆／

「自分に本当に合う仕事・職種を知りたい」
　　→ジョブローテーションで様々な職種を経験できます！

「若手でも裁量のある仕事がしたい！」
　　→20代の社員が活躍中の会社です！

「未経験から自分の可能性を試してみたい」
　　→異業種出身者も多数活躍しています！

「将来性のある会社で腰を据えてキャリアを築きたい」
　　→関西電力グループの安定基盤＆待遇面も充実！

「中途だけど基礎から学べる研修を受けて成長したい」
　　→新卒同様の充実した研修制度を用意しています！

先輩に聞いた「転職してよかった！当社の魅力とは」

「若手に積極的に大きなチャンスを与えてくれる社風」
「一つの会社にいては経験できない様々な職種にチャレンジできる」
「自分に本当に向いている仕事は何か？ジョブローテーションを通じて見つけられる」
「福利厚生が充実している。社員寮や社宅も好評！」
「長期休暇推奨制度でプライベートも充実できる」
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

様々な職種にチャレンジすることで幅広いキャリアが形成できるジョブローテ制度。新しい分野や環境に積極的に飛び込める方、自分の可能性を拡げたい方、自分を成長させるための努力を惜しまない方に向いています。

この仕事に向いていない人

各部門とも共通しているのはメンバー同士がチームワークを大切にしているところ。様々な職種を経験していただく上でも、常に一人で黙々と作業に専念したい方やルーティンワークのみに従事したい方は不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～17：00 （実働7時間）

★月残業時間は平均20時間以下です！
★フレックス勤務可能！（コアタイム11：00～15：00）
勤務地
希望を考慮の上、本社（東京）または西日本支社（大阪）に配属

＜住所＞
本社／東京都中央区日本橋堀留町2丁目2番1号 住友不動産人形町ビル4F・5F
西日本支社／大阪府大阪市北区茶屋町19番19号アプローズタワー11F

＜交通アクセス＞
★本社
「人形町駅」徒歩3分、「小伝馬町駅」徒歩5分、「馬喰横山駅」徒歩7分、「水天宮前駅」徒歩7分、「新日本橋駅」徒歩8分、「三越前駅」徒歩10分
★西日本支社
「大阪駅」徒歩10分、「阪急大阪梅田駅」徒歩6分、「中津駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給24万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※年齢・経験・能力等を考慮の上優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～520万円

モデル年収例

年収450万円 ／ 25歳 担当職
年収600万円 ／ 30歳 リーダー職
年収800万円 ／ 40歳 チーフマネージャー職
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
時間外手当
交通費全額支給
退職金制度
住宅手当
（独身者：3万円／月、所帯者：最大5万円／月）※条件あり
家族手当
休日・休暇

＜年間休日122日（2024年度）＞

完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始
年次有給
夏季休暇
慶弔休暇
公職休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
育児休職（子どもが満3歳に達するまで）
介護休職
福利厚生
社会保険完備
リフレッシュ休暇制度（5営業日連続の休暇取得に奨励金あり）
カフェテリア制度
資格取得支援制度（電気工事士、簿記、FP、宅建など対象資格多数！）
社内講師制度
社員寮　※条件あり
社宅　※条件あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2017年10月31日
代表者
舩津 啓介
資本金
1億円
事業内容
◆集合住宅等における電力を一括で購入し、配電する業務
◆電力小売事業
◆電気設備の設計
◆電気設備の工事・保守
【株主】関西電力株式会社（100％）
本社所在地
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2番1号　住友不動産人形町ビル4F・5F
企業ホームページ https://nextpower-kepco.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には追って面接についてお知らせします。
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
適性検査は、ご自宅で受験いただきます。
  1. STEP
    3

二次面接

面接の日時は、ご相談に応じます。
お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
本社または西日本支社で実施します。

本社／東京都中央区日本橋堀留町2丁目2番1号 住友不動産人形町ビル4F・5F
西日本支社／大阪府大阪市北区茶屋町19番19号アプローズタワー11F

※一次面接は、WEBで行う可能性がございます。
問い合わせ
Next Power株式会社

住所
〒 103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目2番1号 住友不動産人形町ビル4F・5F
地図を見る

会社・仕事の魅力

Next Power株式会社の魅力イメージ1

あなたの未来に、新たなPOWERを。

―★若手が活躍できる会社です！

社歴に関係なく誰もが意見を発信しやすいフラットな社風。部署の垣根なく「もっとこうしたらよくなるのでは？」といった改善策や新たな取り組み、サービス提案なども大歓迎です。実際に、若手社員のアイデアからプロジェクトが立ち上がった事例もあります！
また、会社の中核を担う幹部候補としての活躍も目指せます。あなたの前向きなチャレンジが、必ず実を結ぶ会社です！

―★様々な経験が、あなたを成長させる。

「“好き”と“向いている”は違う気がする…」「自分に合う仕事ってなんだろう？」誰もが一度はそんな思いを抱いたことがあるのでは。当社では若手のうちに幅広い経験を積み自己の可能性を拡げていただくため、ジョブローテーション制度を導入。様々な職種を通して幅広いスキルが身につくだけでなく、仕事に対する姿勢や価値観も大きく変わり、一回りも二回りも成長した自分に出会えます。
関西電力グループの一員として2017年に設立し、3社の事業継承と営業活動の強化により業界トップクラスのサービス提供戸数を誇るまでに成長した「Next Power株式会社」。現在主軸となっているマンション高圧一括受電サービスに加え、今後はマンション共有部向けの電力小売事業の拡大や新規事業の検討等でさらなる成長を目指す。安定性・将来性共に申し分ない同社で、ぜひあなたの理想のキャリアを実現してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鵜澤のプロフィールフォト
鵜澤 さん（中途入社5年目）
CS（カスタマーサービス）統括部
前職の経験 食品メーカー
Q

職場の雰囲気はどうですか？
若手が先頭に立って活躍している風通しのいい会社だと思います。年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるので、手応えがあって楽しいですね。中途社員も多く、各部門でバリバリ働く同期の姿が刺激になっています。
Q

どんな働き方ができますか？
新人のうちから様々な経験をさせてもらえます。自分の場合は約2年営業部門を経験した後、今の部署に異動。お客さまサービスのIT化プロジェクトの発起人となって、WEB申し込みの導入などを進めさせてもらいました。
Q

今後の目標を教えてください。
異業種から転職してきてまだ5年目ですが、経営陣に直接プロジェクト立ち上げの提案をするなど様々なチャンスをいただいてきました。今後も、社内のDXや業務効率化などビジネスモデルを変える企画に挑戦したいです。

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん（中途入社5年目）
第1営業部／主任
Q

何故この仕事を選んだのですか？
将来のことを考え、様々なライフスタイルの変化があっても長く働き続けられる会社を探していました。当社に入社を決めた理由は、福利厚生や制度面だけでなく、働きやすい環境も整っていたからです。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
部署も問わず、先輩や上司は相談をすると一旦業務から手を止めて話を聞いてくださいました。新人をサポートしてくれる姿勢は、仕事がしやすいと感じました。新人の方も安心できる環境だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
主体性を持って、任された仕事に積極的にチャレンジをしてほしいと思っています。仮に失敗をしてもそれが学びになりますし、まずは失敗を経て知識や経験を積んでいけばOK。私たちがしっかりサポートします！

採用担当にお話を伺いました

藤坂のプロフィールフォト
藤坂 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫？
実は同業からの転職者はほとんどおらず、皆さん様々な業界から入社しています。面接では"今まで"のことはもちろん、当社でどんなことがしたいかなど"これから"のことをお聞きしているので、未経験の方も大歓迎です！
Q

職場環境について教えてください。
モチベーションを保ちながら仕事に取り組めるよう、制度や環境などを整備してきました。ワークライフバランスの充実化はもちろん、資格取得支援や社内講師制度など、スキルアップに関する制度の拡充も行っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
経歴やスキルに関係なく、新人のうちから多くのことを経験できる環境です。また、若手ならではの発想や行動力を活かしながら取り組めるので、ぜひ謙遜せずに様々なことにチャレンジしていただければと思います。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

東京都  大阪府  大阪市  中央区

業種

電力・ガス・エネルギー

特徴

第二新卒歓迎  平均年齢30代  無借金経営  資格取得支援・手当あり  完全週休2日制

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