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\正社員募集/パソナグループの【人事労務】★土日+祝日休み 株式会社パソナHRソリューション 東証プライム上場「株式会社パソナグループ」のグループ会社

情報更新日:2024/06/25
掲載終了予定日:2024/07/04

この求人のポイント

ずっと安心して活躍できる職場がココに――。人材業界の大手「パソナグループ」だからこその働きやすさ!
【抜群の安定感】東証プライム上場のパソナグループ! 【20~30代活躍中!】ブランク&職種未経験の方も歓迎 【フレックス】多様な働き方が実現できる環境で活躍を 【OFF】年休120日以上×完休2日制!福利厚生も充実♪
株式会社パソナHRソリューションのPRイメージ

『人を活かす人事の未来を創る 』

当社は、戦略人事のソリューションパートナー として人事BPOサービスや教育研修サービスを組み合わせ、企業の人的資本経営の実現をトータルで支援しています。

今回は、パソナグループの強みを活かし体制強化を図るため、人事労務業務を担っていただける方を募集いたします。パソナグループの強みを活かした環境でキャリアアップを目指しませんか!

仕事内容

パソナグループ各社やクライアント企業の給与計算を中心に、人事労務のアウトソーシングを通じてクライアントをサポートしてください。

具体的には

  • 給与/賞与計算
  • 年末調整、住民税計算
  • 人事情報の管理
  • 勤怠管理
  • 福利厚生の運用管理
  • 業務フローの改善提案
  • 問い合わせへの対応 など

【担当クライアントは…】

パソナグループ各社および、
アパレル/通信/ゲーム会社などの幅広い大手企業
となります。

入社後の流れ

まず、月次・年次の業務を中心に担当し、
身に付けていきましょう

お客様が抱える課題を伺い、改善策をご提案。
一緒に課題を解決しながら信頼関係を深めていけます。

【ブランクや職種未経験でも安心環境】

分からない事は
いつでも相談できる環境を整えていますので、
無理なくスタートできます!

安心して長く働ける環境&福利厚生が整っています♪

土日・祝日休みの完全週休2日制で、
年間休日は120日以上。

また、産休/育休・時短・テレワークなどの実績もあり、
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現しています。

対象となる方

【ブランク・職種未経験者の方、歓迎】◆事務経験もしくは、給与計算いずれかの経験がある方◆フレックスタイム制度など、フレキシブルな働き方!
【応募条件】
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)事務経験
(2)給与計算の経験

【下記、一つでも当てはまる方は大歓迎】
※必須ではありません
◎BPO事業での経験がある方
◎マネジメント経験がある方
◎プロジェクトリーダーの経験がある方
◎IT知識を活かして業務改善に取り組みたい方
◎Excel関数の実務経験がある方

【こんなあなたにピッタリ!】
◎正確さと柔軟性を大切にできる方
◎人と接すること、人の話を聞くことが好きな方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多様な人事労務のBPOサービスを扱っており、新規案件に挑戦できる機会もあるため、【定型業務をこなすだけでなく、自分のアイデアを活かしたい方】【人事労務のプロとしてキャリアアップしたい方】が向いています。

この仕事に向いていない人

給与計算に携わるだけでなく、お客様に寄り添い人事労務についての課題を一緒に解決していく仕事です。【相手の立場になって考えられない方】には、厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~17:30(休憩60分)
※残業は月平均5~40時間程度です。
勤務地
【東京・大阪・名古屋・岡山・兵庫(淡路島)での勤務です!】

◆東京本社
東京都港区南青山3-1-30 
PASONA SQUARE

◆大阪BPOセンター
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-8 
センバセントラルビル8階

◆名古屋BPOセンター
愛知県名古屋市東区泉1丁目23番30号 
名古屋パナソニックビル 7階

◆岡山BPOセンター
岡山市北区駅元町1-6
岡山フコク生命駅前ビル 10F

◆淡路BPOセンター
兵庫県淡路市志筑新島102イオン淡路店 3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県
給与
◆マネージャー職
年俸450~700万円

◆スタッフ職
月給20~35万円
※残業代は別途支給致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給(上限3万円/月)
※淡路島勤務の場合:上限4.5万円/月
  • 残業手当
休日・休暇

――年間休日120日以上――

  • 完全週休2日制(土・日 等)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
※当社規定に準ずる
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 研修制度
  • 定期健康診断
  • ベネフィット・ステーション ※詳しくは下記をご覧ください。
※当社規定に準ずる
ベネフィット・ステーション
パソナの毎日の暮らしがもっと輝く福利厚生サービス♪
レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、 育児・健康・介護など幅広い分野のサービスを提供します。

◆パッケージツアーは、海外なら最大12%補助!
◆特別価格の講座(OA、資格対策など)
◆提携フィットネスクラブで特典あり!
◆映画、舞台、ライブハウス、カラオケ、野球観戦などが特別価格で利用可!
◆会員証提示で全国約2,000店の飲食店が割引!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年8月3日
代表者
牧嶋 和彦
従業員数
284名(2024年1月1日現在)
資本金
5,000万円
事業内容
  • 人的資本経営支援
  • 人事BPO
  • HRテック導入支援
  • 教育研修
  • 環境経営支援
  • キャプランワインアカデミー
本社所在地
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
企業ホームページ https://pasona-hrs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考通過者のみメールで面接のご連絡をいたします。
採用プロセス
※入社日は相談に応じます。
※応募書類不返却。当社で責任を持って破棄しますのでご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーフォームの内容をもとに書類選考します。
  1. STEP
    2

面接(3回)

適性検査
  1. STEP
    3

内定

選考から内定まで約1ヵ月程度です。
問い合わせ
株式会社パソナHRソリューション

住所
〒 107-8577 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
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会社・仕事の魅力

株式会社パソナHRソリューションの魅力イメージ1

給与計算を強みに、将来性豊かなプロへとキャリアUP!

【パソナグループの成長企業】

グループに蓄積されたノウハウや
コネクションを活かしたサービスの提供を実現した
パソナHRソリューション。

パソナグループの強みを活かした好環境で、
多彩なスキルを備えたプロフェッショナルへと
成長しませんか?

【多様&柔軟な働き方を実現!】

◆土日・祝日休みの完全週休2日制
◆産休・育休、時短勤務の実績あり
「人を活かす」幅広い人材サービスを展開するパソナグループ。東証プライム上場企業のグループ企業として、事業拡大をしているのがパソナHRソリューションだ。同社は風通しの良い社風のもと、年齢・社歴に関係なく、だれもが自由に意見を発信できる環境だ。キャリアアップしたい方にとっては絶好のチャンス。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社7年目)
労務BPOチーム リーダー
前職の経験 労務管理
前職はメーカーの労務管理。特に楽しかった給与計算のスペシャリストに成長したいと思い、当社に転職しました。労務管理についての課題をご相談いただき、一緒になって解決できるのが、当社ならではのやりがい。お客様と直接お話し、信頼関係を築きながら業務を進められるのも魅力的ですね。取引先は絶えず増えていて、会社の成長も、自分の成長も実感できる環境。これから大活躍できるポジションもたくさん生まれています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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