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【海外営業】遠心圧縮機(コンプレッサ)を担当/英語力活用 株式会社日立インダストリアルプロダクツ 株式会社日立製作所100%出資

  • 正社員
  • 500万~850万円
  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/11/05
掲載終了予定日:2024/11/14

この求人のポイント

HITACHIだからこその「やりがい」と「ワークライフバランス」が手に入ります。
【醍醐味】ケタ違いのスケール感 【語学活用】英語力が存分にいきる 【安定性】日立グループが母体 【手厚い待遇】充実の手当・福利厚生!
砂漠に囲まれた中東の石油プラントにも、納入しました。
株式会社日立インダストリアルプロダクツのPRイメージ
中東のとある砂漠の地に、新都市開発計画が持ち上がる。街にはインフラの基盤として、巨大な石油プラントが建設されることに。その心臓部に選ばれたのが、当社自慢の遠心圧縮機です。

さらには、ブラジルの地で稼働する中南米最大級の石油化学プラントでも、HITACHI製の圧縮機が活躍中。もはや事例を挙げればキリがありません。

グローバルを舞台に、ケタ違いのプロジェクト規模で手腕をふるう。それが当社の海外営業です!

仕事内容

石油精製プラント・化学プラント・天然ガスプラントなどの心臓部となる「遠心圧縮機」の製品営業、プロジェクトマネジメント、アフターサービスを担当

具体的には

・新規開拓
・既存顧客との関係構築
・マーケティング、顧客調査、新提案PR活動、引合入手
・契約交渉
・社内手続き(見積依頼、輸出管理、手配業務など)
・プロジェクト管理(債権回収、契約交渉、出荷、指導員派遣など)

※提案~契約まで数年にわたり、数億~数十億円規模のプロジェクトを取りまとめます。

圧縮機(コンプレッサ)とは?

空気やガスなどの気体を圧縮するための機械で、社会のさまざまな場所・用途で使われています。当社は、石油精製プラント・化学プラント・天然ガスプラントなどの心臓部となる大型のプロセス用遠心圧縮機と、自動車・電子IT・食品・鉄鋼などの工場ラインで活躍する汎用圧縮機に強みを持ち、グローバルに納入しています。

教育研修制度

■階層別研修
■ビジネススキル研修
■グローバル研修
■技術研修

対象となる方

■TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方 ■法人営業の経験をお持ちの方 (第二新卒者歓迎)
<いかせるスキル> ※必須ではありません
・ビジネスレベルの文書作成スキル
・英語でのコミュニケーションスキル

<期待行動/コンピテンシー>
・困難な事象にも前向きかつ積極的に取り組み、コミュニケーション能力に優れている方
・課題発見能力に優れ、問題解決に向けて熟考のうえ取り組める方
・技術知識の習得に積極的に取り組める方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

★フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度などを設けており、状況に応じて柔軟で多様な働き方が可能です。
勤務地
本社(東京都千代田区外神田)
※出社は週2~3日で、それ以外は在宅勤務となります。
※海外出張は、年5~6回程度です。

【住所詳細】
東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・各線「秋葉原駅」より徒歩4~6分
・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B2出口より徒歩6分
給与
<担当者クラス>
月給:23万円~32万円
想定年収:500万円~650万円

<主任クラス>
月給:32万円~38万円
想定年収:650万円~850万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(条件変更無し)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~850万円
昇給・賞与
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅手当
■子ども・介護等支援手当  他
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(年間24日)※試用期間中は3日
■時間単位年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■家族看護休暇  他

★年間休日127日(2023年度)
福利厚生
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■自己啓発支援制度
■年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■カフェテリアプラン  他
この求人の特徴
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
設立
2018年11月1日
代表者
取締役社長 小林 圭三
資本金
100億円(株式会社日立製作所100%出資)
事業内容
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス

■ドライブシステム分野
新幹線にも使われている鉄道車両用のモータ、工場やプラントを動かす産業用の大型モータ、風力発電や一般産業用に使われる発電機、鉱山現場で活躍する超大型ダンプトラック用のモータや発電機など、あらゆる産業を動かす動力を手がけています。

■パワーエレクトロニクス分野
産業設備用のインバータ、風力発電・太陽光発電など新エネルギー向けの電力変換装置、万一の停電時にも電力を安定供給する無停電電源装置など、社会を動かす電気を制御する製品を手がけています。

■機械システム/メカトロニクス分野
水や空気、ガスをコントロールしている圧縮機・ポンプ・送風機など、エネルギー問題や水不足の問題、災害対策など、地球規模での課題解決と未来の社会づくりに役立つ製品を手がけています。
本社所在地
東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階
企業ホームページ https://www.hitachi-ip.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員にメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
*面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
採用プロセス
書類選考通過後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。
都合により履歴書・職務経歴書をご依頼する場合がございます。
  1. STEP
    2

1次面接

オンライン
  1. STEP
    3

2次面接

対面
  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
問い合わせ
株式会社日立インダストリアルプロダクツ

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立インダストリアルプロダクツ キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

日立グループだからこそ叶う、ワークライフバランス。

仕事とプライベートの両立実現

当社では従業員一人ひとりが仕事とプライベートの質を主体的に高めていく「ワーク・ライフ・マネジメント」を推進。裁量労働勤務制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度などを設け、柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整えています。

また、完全週休2日制に加えて、年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など、長期の連休も取りやすい環境。さらに産休・育休はもちろん、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇といった制度も利用でき、仕事とプライベートの両立が充分に図れます。
日立インダストリアルプロダクツは、4年前に設立したばかりの新しい会社だ。…と言いつつも同社の前身は、日本を代表する大手企業『日立製作所』のモータ等を扱う、いち事業部。2019年に分社・独立し、現在に至る。モータといえば、100年超の歴史を重ねてきた日立の創業製品だけに、新会社としての重みはそうした経緯からもわかる。労働条件や待遇・福利厚生についても、日立グループならではの手厚さ。“安定性”は折り紙つきだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

A さん
配属先の社員は、25名程度。30~40代のメンバーが多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでいます。わからないことがあれば丁寧に説明する風土がありますので、気軽に相談してくださいね。

海外出張の機会が多く、お客様と対面での交渉を通じて多くの経験が詰める仕事です。チームとしての組織力強化を目標に新しい仲間を歓迎していますので、ぜひご応募ください!
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その他の募集要項

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