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品川区立保育園の【保育士】◆年休120日以上◆研修が充実! 品川区役所 待遇充実◆賞与年2回/扶養手当/住居手当/職員住宅/退職金制度

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/07/02
掲載終了予定日:2024/08/05

この求人のポイント

『公務員保育士』として品川区の未来を担う子供たちの幸せを叶えながら、自分自身の夢も叶えられます。
【品川区勤務】保育のまち「品川」 【豊富な研修メニュー】昨年度は34講座・56回開講 【20~60代まで在籍】子育てと両立して活躍する方も! 【メリハリ】完全週休2日制/有給平均取得日数14.9日
公務員ならではの『安定性』『福利厚生』『働きやすさ』が魅力。無理なく次のステップに挑戦できます♪
品川区役所のPRイメージ
誰もが生きがいを感じ、自分らしく暮らしていけるしながわを目指し、「区民の幸福(しあわせ)」を実現するためのさまざまな施策・事業を進める品川区。保育士の育成・保育環境の整備もその一環。公務員として安定的に働きながら、保育のプロとして着実にキャリアアップできるよう独自の研修制度を設け、充実した教育支援を行っています。

歴史と近代化が混在する品川区で、保育士としての新たな一歩を踏み出してませんか。

仕事内容

《令和6年度/品川区職員を60名募集》経験・スキルに応じて、保育業務をお任せ。☆2~3名担任制☆区オリジナル研修あり&勤務時間内に公費で受講可

具体的には

0~5歳児クラス

経験に応じて2~3名体制でクラスを担当。
各園の全体的な計画、およびデイリープログラムに沿った保育業務をお任せします。

全体研修&OJTからスタート!

自身の資質・強み・苦手意識などをリストでチェック。
体系的・計画的に研修が受けられるので、キャリアアップも実現できます。

地域のためにできることを!

品川区では、支援を必要とする子どもへの施策を拡充。
外部の専門家やドクター、各施設とも連携し、各家庭の事情に寄り添った保育を行っています。

共通の保育理念のもと、各園の特徴にあった提案ができます。
また「他の園ではこんな取り組みをしていた」
といった意見やアイデアも交換しやすい環境です。

教育研修制度

区オリジナル研修「のびしなプロフェッショナルスクール」

食育・アレルギー対応や保護者支援・子育て支援など、
専門性の向上と苦手分野克服のための複数プログラムあり!

令和5年度は8,410名の参加枠を設け、34講座・56回開講しました。
費用はすべて公費で負担、また勤務時間内に受講可能です。
品川区役所の仕事イメージ

対象となる方

《保育士資格をお持ちの方or本年度3月末までに取得見込みの方》◆性別不問◆採用日時点で20歳以上38歳未満の方(※)◎有給平均取得日数14.9日

【応募条件】

性別を問わず、次の全ての条件を満たす方

◎保育士資格を有し、都道府県知事の登録を受けている方(本年度3月31日までに取得見込みも含む)
◎採用日時点で20歳以上38歳未満の方
(※)労働施策総合推進法第38条の2の規定による

その他受験資格等詳細は、実施要綱をご覧ください。
品川区職員採用案内ホームページよりご確認いただけます。
https://job.axol.jp/jn/c/shinagawa/public/top

【求める人物像】

○成長意欲が高い方
○自分の意見を積極的に発信できる方
○地域に密着した働き方がしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安定した環境で成長したい人

経験豊富なメンバーが多く、知識・スキルを吸収できる環境です。「保育士を一生の仕事にしたい」「成長したい」という方であれば、やりがいを感じやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションを大切にできない人

職員との連携、保護者や子どもとのコミュニケーションがとても大切です。人との関わりを大切にできる方でないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
60名
勤務時間
  • 勤務日:月曜日~土曜日(4週間のうち日曜日と、指定された4日の計8日が休み)

  • 勤務時間:7時15分~19時30分(夜間保育実施園については最長22時まで)のうち、1日実働7時間45分の交代勤務(週あたり平均38時間45分勤務)
勤務地
◇品川区内の公立保育園、福祉施設、一時保護所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
  • 月給20万8,920円以上(初任給)

※この初任給は、一律地域手当を含んでいます。
※職務経験などがある人は、一定の基準により加算される場合があります。
※採用前に給与改定などがあった場合には、その定めるところによります。
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 期末・勤勉手当(賞与):年2回
諸手当
  • 通勤手当(月5万5,000円まで)
  • 超過勤務手当
  • 扶養手当(配偶者:月6,000円、子1人:月9,000円 ※子が16歳以上の場合は、子1人につき月1万3,000円を支給)※要件あり、書類提出を求める場合あり
  • 住居手当(月8,300円~2万7,000円)※年齢による金額の変動あり
休日・休暇

年間休日120日以上

  • 完全週休2日制(日・他1日)
  • 年次有給休暇(原則として1年間に20日付与)
└平均取得日数14.9日(令和4年度実績)
  • 夏季休暇(5日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(男女ともに取得実績あり)
その他、妊娠出産休暇や子の看護のための休暇等があります。
福利厚生
  • 東京都職員共済組合
(短期給付(健康保険)、長期給付(厚生年金保険)、福祉事業(保養施設等))
  • 特別区職員互助組合(団体保険事業、会員制施設事業など)
  • 品川区職員互助会(祝金制度、各種施設割引など)
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 職員住宅
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
設立
昭和22年3月
代表者
品川区長 森澤恭子
資本金
事業内容
品川区内の行政サービス全般
本社所在地
東京都品川区広町2-1-36
企業ホームページ http://www.city.shinagawa.tokyo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 書類選考なし
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」より、プレエントリーをお願いします。

※選考への申し込みは、本エントリーが必要となります。ご注意ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
プレエントリー完了のメールが届きましたら、案内に従って本エントリーをお願いいたします。
本エントリーされた方を対象に、第一次選考を実施いたします。詳細につきましては、別途メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
本年度から、採用選考の内容が受験しやすくなりました!
少しでも興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

第一次選考※令和6年8月25日(日)

五肢択一(専門知識:20問 50分)
作文(課題式:800字~1000字以内 80分)
  1. STEP
    2

第二次選考

令和6年9月下旬~10月上旬(予定)
面接を行います。
  1. STEP
    3

最終合格発表

令和6年10月下旬以降(予定)
  1. STEP
    4

採用予定日

令和7年4月1日以降
面接回数
1回
面接地
品川区役所(品川区広町2-1-36)
問い合わせ
品川区役所

住所
〒 140-8715 東京都品川区広町2-1-36
地図を見る

採用担当
区長室人事課人事係採用担当

E-mail

電話番号
03-3777-1111(代表)

備考
○JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」徒歩8分
○東急大井町線「下神明駅」徒歩5分

会社・仕事の魅力

品川区役所の魅力イメージ1

保育のまち『品川』で、あなたも成長を叶えよう。

【品川区職員の一人として、新時代のまちづくりを】


品川区では、区民の幸福(しあわせ)すなわちウェルビーイングの視点から、「社会全体で子どもと子育てを支える」施策を展開しています。

あなたの頑張りは、品川区のさまざまな公的機関、
また特別支援のエキスパートや臨床心理士、ドクターなど、
"子育て"に関わる人たちと繋がり、大きな輪となって広がって行くでしょう。

それは、当区で暮らす子どもたち、そして保護者の方々の幸せな未来へと続く、
大きな布石となるに違いありません。

【働きやすさ&待遇面も充実】


◎年間休日120日以上
◎完全週休2日制
◎有給平均取得日数14.9日(令和4年度実績)
◎産育休の取得実績多数
◎東京都職員共済組合・品川区職員互助会 など

自分自身も大切にしながら、
誰もが生きがいを感じ、自分らしく暮らしていけるしながわを一緒に創っていきましょう!
誰もが生きがいを感じ、自分らしく暮らしていけるしながわを目指し、「区民の幸福(しあわせ)」を実現するためのさまざまな施策・事業を進める品川区。今回は体制強化に向けて、区の保育士を新たに募集する。公務員募集のため、新卒採用も多いが、「安定環境」「ワークライフバランス」に惹かれた中途入社も多くいるそうだ。
経験が少ない方にもチャンスがある今回の採用。少しでも興味をもった方はぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
保育士
前職の経験 幼稚園教諭
Q

何故この仕事を選んだのですか?

結婚・出産を経て、今までの経験を活かせる職場を探していました。育児と両立できるワークライフバランスの整った環境と、福利厚生を含め長い目で見て安心できることが最終的な決め手になりました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

概ね3~5年で異動があることもあり、新しい方が増えることへの抵抗感が良い意味でありません。程良い距離感で、フラットな関係ですね。別の園で培った知識の共有やアドバイスももらえるので、学びが多い環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

今いる園は正職員15名が在籍。翌年に向けた面談があり、自分の子どもが2歳になることも考慮され、担当が決まりました。1クラス2~3名で担当しているので、子どもの急な発熱でのお休みも取得しやすく助かっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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