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株式会社ワイズテーブルコーポレーションの企業ロゴ

ブライダル業界で働くという常識を覆す会社【企画(プランナー)】 株式会社ワイズテーブルコーポレーション 東証スタンダード上場｜＊月給28万円~／完全週休2日／ノルマなし

  • 正社員
  • 312万～800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/06/25
掲載終了予定日：2024/08/05

この求人のポイント

＼特別な1日をプランニング／お客様の想いに合わせたウエディング&イベントをあなたの手で創りませんか？
＼ “常識を覆す”当社の働き方とは？！／ ◆Style｜レストランウエディングやイベントがメイン …カジュアルな規模もあり、企画の自由度も広い！ …ニーズへの寄り添い型でノルマや無理な営業はなし ◆Life｜チーム制でしっかり完全週休2日を確立 …希望休＆連休取得OK！あなたのプライベートも応援！
輝ける場所でプロフェッショナルに――。業界では珍しいノルマ、マニュアルなしの環境でお客様に向き合う。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションのPRイメージ
今回募集するのは、結婚式やイベントの企画、そしてその事業全体を創り上げるプランナー職。お客様の『特別な1日』を演出する大切な役割です。だからこそ『ルールや目標に縛られず、まっすぐお客様を向き、ひたむきに働いてほしい』そう考えています。

採用では経験よりも「情熱」「バイタリティ」を重視。もちろん、ブライダルが好きな方も大歓迎！責任者ポストも用意し、共に事業を盛り上げてくれる方を本気で探しています！

仕事内容

【舞台はラグジュアリーレストラン】ウエディングや各種パーティー、イベントの企画・提案。◆広告・事業戦略なども手掛けるダイナミックな仕事です！

具体的には

◎HP、SNS、ブライダル専門誌からの問合せが多数
◎会場は都内5店舗がメイン

  • お客様対応(電話やメール)
  • 集客
  • 打合せ・プランニング
  • 見積や資料作成、提案
  • 協力会社とのMTG
  • 配下の育成 等

マネージャーは…
  • 事業企画
  • 営業・販促企画
  • パートナー窓口 等

裁量大きく幅広い仕事をお任せ！

<<例えば、こんなケースがあります>>

【1】問合せ
急成長中のA社より、
関連会社を集めたパーティーがしたいと連絡

【2】ヒアリング・見積作成
日程、予算、参加人数などをヒアリング。
立食形式のブッフェを希望。

【3】提案・詳細打合せ
ご希望に合わせて企画をプランニング。
サプライズのイベントをご提案！

【4】当日の運営をサポート

配属先の編成

プランナーは現在10名で、20代～30代がメインに活躍中！
全社の男女比は、男4：6女。

≪案件数は…≫
各会場、1ヶ月で10～15組ほど。
回転率は重視しておらず、お客様の想いを叶えることを第一にしています！

将来のキャリアパス

＜キャリアSTEP＞
▼プレイヤー
▼チーフ
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー
▼GM

★管理職も同時募集！

マネージャー、GMに挑戦したい方を歓迎します！
プランナーも管理職も一定のポテンシャルは必要となりますが、強みを活かしていただける環境、実力に伴って昇進できるフィールドでお迎えします。

自己犠牲の仕事とはサヨナラ

「ノルマが厳しくて、朝から晩まで働かないと達成できない」
「お客様からの連絡で休日もあってないようなもの」

そんな自分自身を追い詰める仕事のやり方はしません。
◎目標はあるけどノルマはなし
◎数字はチームで管理

『成果を求めすぎず、やることはやる』

お客様に本気で向き合えるスタンスです。

対象となる方

＼未経験歓迎＆働きやすさにも注目／＃人物重視の採用 ＃よろこびや感動を与える仕事をしたい方 ＃事業全体に携わりたい方＃マネージャーでの採用も！

＼＼★情熱やバイタリティを重視★／／

□人と話すことが好き
□感動を与えられる仕事をしたい
□周りの人に役立つことがしたい

といった方にぴったりの仕事です。
もちろん、ブライダル関係の経験や、販売・営業など経験があれば大歓迎◎

お客様に“特別な1日”を過ごしてもらえるよう、好奇心や探求心、ポジティブな姿勢で働ける方とお会いしたいと思っています♪

ー◆事業責任者候補の場合◆ー

【応募条件】
  • マネジメント経験がある方
  • 支配人、マネージャーなどの経験がある方
⇒プランナーとしての仕事に加え、　人材管理・戦略立案などもお任せします。責任者クラスとしてお迎えする予定です。

先輩社員の前職は…

営業、接客、ホテル、旅行、事務、新卒など、さまざま。
「やりたいことが実現できる」と、同業からの転職者も！

＼あなたの強みや個性を発揮してください／

  • 数字が強ければ、営業数字に深く入り込む
  • 広告・PRや事業戦略の見直しを
  • プレイングマネージャーとして現場に関わり事業へFB
…自分次第の環境です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎フットワークの軽い方
問題があればすぐに動いたり、周りに相談するなど、積極的に行動できる方が向いています。俯瞰で見て、ポジティブにとらえマルチタスクができるとGood！

この仕事に向いていない人

▲ルーティーンを好む方
ウエディング、イベント双方のフィールドで、幅広い業務を担当します。自由度が高い反面、覚えることが多いため、同じ業務だけを繰り返したい方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制／10：00～19：00（実働8時間）

※残業は月平均20時間です。
残業時間の管理を徹底し、法令順守の勤務体制を整えています。
勤務地
★転勤なし
★青山一丁目の本社をメインに東京会場（東京・渋谷・六本木・三越前・御成門）のいずれかに配属。

■本社
東京都港区赤坂8-10-22

■XEX TOKYO
東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京13F

■CE LA VI TOKYO
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷17F&18F

■atelier 森本 XEX
東京都港区六本木７丁目２１－１９ ＩＫＮ六本木ビル

■XEX 日本橋
東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO 日本橋室町野村ビル4F

■XEX ATAGO GREEN HILLS
東京都港区愛宕2-5-1 MORIタワー42F

★WEB面談実施中！

遠方の方でも安心して応募できるよう、WEB面談を実施しています。
店舗見学を兼ねた対面も選べるのでご希望をお聞かせください！

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■XEX TOKYO
JR各線・丸ノ内線「東京駅」直結

■CE LA VI TOKYO
JR各線・京王井の頭線・銀座線「渋谷駅」徒歩1分

■atelier 森本 XEX
東京メトロ「六本木駅」徒歩8分、「乃木坂駅」徒歩5分

■XEX 日本橋
東京メトロ・半蔵門線「三越前駅」直結

■XEX ATAGO GREEN HILLS
都営三田線「御成門駅」徒歩4分
給与
マネージャー以上：月給45万円～各種手当＋インセンティブ

月給28万3,000円～45万円＋各種手当＋インセンティブ

※上記には固定残業代（月50時間分・8万5,412円～13万5,815円）を含みます。超過分は別途支給。

◎あなたのこれまでのご経験、能力などを考慮し、給与を最大限考慮します。
◎平均残業時間は月20時間程度です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
312万円～800万円

モデル年収例

年収500万円 ／入社3年目
昇給・賞与
◎昇給：年2回（3月・9月）
◎インセンティブ制度（店舗業績による）
諸手当
  • 交通費支給（月3万円まで）
  • 時間外手当（超過分）
  • 結婚・出産お祝い金
休日・休暇

業界では珍しい完全週休2日制（月8～9日休み／シフト制）

※イベントの内容によっては土日出勤となる場合もあります。その場合は他曜日でお休みいただきます。

┗連休取得も可能です！
┗約2週間前に希望休をお聞きし考慮します。

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 冬期休暇
  • 産休・育児休暇★取得率90％以上！
…復帰して活躍している社員もいます。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 時短勤務制度
  • 従業員割引（直営店でのご飲食30％OFF）
  • 定期健康診断
  • ワイン講習会
  • スタッフ紹介制度（最大20万円支給）
  • 速払い制度
  • 制服貸与
  • ソムリエ資格支援（ソムリエ資格保持者、多数在籍中）
  • 利き酒師資格支援
  • 資格手当（ソムリエ・シニアソムリエ・利き酒）
  • 食事補助制度（一流シェフが作る美味しい料理を1食100円で食べることができます）
  • 社員割引制度
  • 社内コンペ
  • 定期健康診断
  • 転居費用補助（U・Iターン支援）
  • 借り上げ社宅

◆ワイズテーブルコーポレーション採用HP

ブランドや大切にしていること、社員インタビューなどをご紹介しております。ぜひこちらもご覧ください。
【https://saiyo.ystable.co.jp/】

◆XEXwedding Instagram

レストランウエディングを発信中！
【xexwedding】でアカウント検索してください♪
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1999年3月
代表者
代表取締役会長兼社長／金山 精三郎 代表取締役社長／船曵 睦雄
従業員数
社員：531名、アルバイト：約1300名
資本金
5000万円
売上高
連結 112億8400万円（2024年2月期実績）
事業内容
◆ブライダル・イベントの企画・運営
レストランウェディングのプランニング・サービス施行、ウェディング二次会や企業イベントを中心としたイベント事業を展開しています。

◆ハイエンドレストランやカジュアルレストラン等の企画・開発・運営

【連結子会社】
株式会社パートナーワイズ
【持分法適用会社】
株式会社 ICONIC LOCATIONS JAPAN
本社所在地
東京都港区赤坂8-10-22
入社後の流れ（一例）
【まずは】
当社の特色や考え方を知るため、
案件打合せに同席したり、レストランの様子を見学に行きます。
　▼
大まかな雰囲気を掴んだら、業務をスタート！
プランナーとして案件を担当する一方、
事業ブランディングや戦略、広告出稿の検討、後輩育成なども担当！
　▼
将来的には、全体を管理する立場へ
＼前例ない企画も提案OK★／
当社が最も大切にしているのは
「どうすればお客様が喜ぶか」「より印象に残るか」

頭をフル回転させ、東奔西走しながら
準備期間を駆け抜けます。

過去には、生バンドの演奏を手配したり
ドローンで映像演出をした例も！

前例や社内ルール、目標数字よりも
『お客様を最優先にした働き方』が実現できます。
企業ホームページ https://www.ystable.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
＜最後までお読みいただき、ありがとうございます！＞

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果は、応募受付後3営業日以内にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　★面接・入社日などご相談に応じます ！ ★
「面接時間について相談したい」
「地方に住んでいるが上京も考えている」等
　様々な状況があると思いますので、
　お気軽にご相談ください！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
※通過者には後日、面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接（1～2回）

1対1の個別面談でフランクにお話できればと思います。あなた自身について聞かせてください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
これから一緒に働ける日をメンバー共々楽しみにしています。
面接地
本社・店舗・WEB面接で行います。
ご応募後追ってご希望をお伺いします。

■本社
東京都港区赤坂8-10-22
■CE LA VI TOKYO
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷17階&18階
■XEX TOKYO
東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京13F
■XEX ATAGO GREEN HILLS
東京都港区愛宕2-5-1 MORIタワー42F
■XEX 日本橋
東京都中央区日本橋室町2丁目4-3 YUITO 日本橋室町野村ビル4階
■atelier 森本 XEX
東京都港区六本木7-21-19
問い合わせ
株式会社ワイズテーブルコーポレーション

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂8-10-22
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの魅力イメージ1
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの魅力イメージ2

ワイズテーブルだから実現できること

ー◆あなたのプランニングで”特別な一日”を演出◆ー

「私たちの想いを叶えるならここが良いかも」
「雰囲気も料理も評判がいいし、来場者も特別感を味わえるのでは」
お客様は、そんな想いで当社を選ばれます。

レストランウエディングだからこその親しみやすさ。
レストランパーティーだからこその非日常感。
ワイズテーブルだからこその演出、空間、こだわり。

そんな強みを活かしながら、お客様に合わせて丁寧にプランニング。”特別な1日”を創ることができたときには、格別の達成感を味わうことができます。

お客様に心から向き合う仕事がしたいという方には、大きなやりがいを感じられるはず。

ー◆あなたらしく働くために。社員を大切にする制度◆ー

ワイズテーブルでは、
社員が自分らしく働くことこそ
最大限のパフォーマンス発揮に繋がると考えています。

・資格取得支援(ソムリエ、利き酒など)
・キャリアアップ相談
　⇒社内のキャリアアドバイザーに働き方を相談可能
・まかない補助、社員割あり
　⇒レストランを運営する会社ならではの
　　おいしい福利厚生も魅力です！

・完全週休二日制
・有給休暇(連休もOK)
・産休・育休制度
　⇒取得率は90%以上　　

など、自分らしく活躍できる環境です。
「この業界で、いいバランスで働いていきたい」
と、同業界やホスピタリティ業界の方にも選ばれている会社です。
取材にご対応いただいたのは、事業責任者の方。採用時のポイントを尋ねると「人柄やキャラクターを見ています。経験やスキルよりも、当社での活躍をイメージできるかが大切ですね。『ブライダル業界が好き』でも、『カッコいい働き方がしたい』でも構いません。仕事への想いを聞きたいですね」とのこと。ルールや既成概念に縛られず、まっすぐ相手に向き合い、採用する。お客様への姿勢と同じ“熱さ”を感じる取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大上 さん（中途入社14年目）
事業責任者
前職の経験 販売小売りの会社に新卒で入社→小型店店長→大型店副店長を経験
Q

どんな働き方ができますか？
業界のルールに囚われずに新しい試みに挑戦出来ます。自由な発想で自身のやりたいを形にし、成功・失敗を重ね成長することが可能です。管理者でありながら顧客とも近く、日々チームをアップデートしていきます。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
約10名ほどのチームでウエディング・イベントを手掛けています。全員で状況を共有し、全員で助け合う風土も持っています。個人を尊重しながらもチームで動く事を念頭に、風通しの良い関係です。
Q

今後の展望をお願いします。
自社店舗でのウエディング・イベントはもちろん、提携店を増やし社外の店舗でのプロデュースも予定しています。決まった仕事だけでなく、人の役に立てる事を目的に、将来は会社化し様々な事業展開を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

信樂のプロフィールフォト
信樂 さん（新卒入社11年目）
Q

どんな働き方ができますか？
担当のお客様と向き合うための個人のスキルは必要ながらも、チーム内での週次のMTGやチームワークも重視した雰囲気です。反響がある店舗に出向いての接客が多く、店舗のスタッフとの関りも楽しさのひとつです。
Q

スキルアップはできますか？
スペシャリストとして、新規接客または打ち合わせの担当を多く持つなど個人のスキルや強みによって様々な働き方が可能です。管理者としてアシスタントマネージャー、マネージャーと上を目指すことも出来ます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
チームでの成果を第一にしながらも、個人の成績も反映します。半年に一度の評価面談にて自身の振り返り、この後のステップを認識しキャリアアップ、スキルアップを目指していきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

東京都  千代田区  港区  中央区  渋谷区

業種

冠婚葬祭

特徴

第二新卒歓迎  マイナビ転職だけで募集  5日以上連続休暇取得可能  20代の管理職登用実績あり  管理職・マネジメント経験歓迎

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