雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間)
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勤務地 |
【転勤なし】
愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号 …『矢場町駅』より徒歩8分 『鶴舞駅』より徒歩10分 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
給与 |
月給23万円~(一律手当含む)
※基本給16万6500円 + 固定残業代6万3500円 ※固定残業時間48時間(給与により異なります) ※過去の職務経験や年齢などを考慮した上で、決定させていただきます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~800万円
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昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月) |
諸手当 |
◆通勤手当(全額)
◆役職手当 ◆残業手当 ◆資格手当(一級建築士、設備設計一級建築士など) |
休日・休暇 |
★年間休日120日★【休日】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 【休暇】 ◆GW ◆夏季休暇(会社カレンダーによる) ◆年末年始(会社カレンダーによる) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休育休 |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆研修制度 └設計するにあたり、「あそこの施設を見学したい」「あの温浴施設が気になるな…」となれば、施設利用料と交通費を会社が負担します。(レポート提出あり)利用する社員も多く、喜ばれています。 ◆研修旅行(2018年台湾) ◆保養所(リゾートトラストホテル:社員の家族・友人なども利用可) ◆同好会(ジェットスキー同好会・ゴルフ同好会など) |
設立 |
1968年(昭和43)2月
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代表者 |
代表取締役 佐藤 満
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資本金 |
3,000万円
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事業内容 |
■建築設計<建築計画・基本設計・実施設計>
■建築監理 ■建築企画 ■コンピューターグラフィックス(完成予想図・BIM) ★進行中物件(2024年6月時) ・温浴施設(愛知、三重、東京、神奈川、大阪、京都、福岡など) ・マンション(愛知、三重) ・オフィス、社員寮(愛知、三重) ・店舗(愛知) など |
本社所在地 |
愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号
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沿革 |
■1968年(昭和43)2月 玉岡建築設計開設(名古屋市千種区中道町)
■1975年(昭和50)3月 玉岡設計と改名して現住所(自社ビル)に移転 ■1986年(昭和61)2月 株式会社 玉岡設計に改組 |
設計実績 |
【温浴施設】
■よみうりランド眺望温泉 花景の湯 ■鈴鹿サーキットホテル|天然温泉 THE SPA ■天然温泉 仙台コロナの湯 ■愛子天空の湯 そよぎの杜 ■神馬の湯 ■おふろの王様 和光店 ■綱島源泉 湯けむりの庄 【マンション】 ■オープンレジデンシア上前津 ■ディアレイシャス 名古屋太閤通 ■スプランディッド名駅 NORTH 【ホテル・店舗・医療施設 など】 ■Hotel and Spa Gift TAKAYAMA ■フィール |
企業ホームページ | https://tamaoka-sekkei.co.jp/ |
応募方法 |
■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※面接日・入社日などはご相談に応じます ※応募の秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません |
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応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
【会社見学】
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面接回数 |
2回
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面接地 |
愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号
…『矢場町駅』より徒歩8分 『鶴舞駅』より徒歩10分 |
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問い合わせ |
株式会社玉岡設計
住所
〒 460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号
…『矢場町駅』より徒歩8分 『鶴舞駅』より徒歩10分 採用担当
採用担当:堀内
電話番号
052-261-7626(代表)
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K さん(新卒入社3年目)
設計監理部
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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堀内 さん
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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