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【総合職(ホテルフロント/ホール/調理)】未経験OK/第二新卒歓迎 株式会社ミナシア ★賞与最大4ヶ月★残業ほぼナシ★学歴不問★異業種出身活躍中!

情報更新日:2024/10/30
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

合言葉は「とにかくやってみよう」。ミナシアに「失敗」という言葉ナシ!先輩が丁寧にフォローしてくれます
「従業員の幸せを重視する社風」で高い定着率を実現! 年次を問わずあなたのおもてなしをカタチにできる! 今後も新規出店計画多数!ポストも増加予定! 入社後は研修もあるので、未経験スタートも大歓迎♪ 20~30代の若手スタッフ中心に楽しく働いています! 現場、現場キャリア、本社業務など多彩なキャリアパス
【未経験スタート歓迎】業績好調につき大増員募集中!転居を伴う転勤なし&希望休の取得もOK♪
株式会社ミナシアのPRイメージ
全国に39のホテルと12のレストランを展開する私たち。“食泊”に注力するスタイルでビジネス・観光問わずに多くのファンに愛されています。

ホテルの利用者も一気に増加傾向にあり、活気が戻ってきました。さらなる拡大のため、全国で多くのスタッフを募集いたします。

トップダウンではなく、現場の意思を汲み取る社風のもと、あなたならではの店舗づくりに取り組んでみませんか。

仕事内容

希望・適性に応じて【ホテルのフロント】【ホテル内レストランもしくは和食店のホールスタッフ】【調理スタッフ】のいずれかをお任せします。

具体的には

◆ホテルフロント

ご予約,チェックイン,チェックアウト対応
キャンペーンや宿泊プランの企画提案
イベント,サービス企画
直筆で領収書の発行(漢字使用) 等

◆ホテル内レストラン・和食店のホールスタッフ

お会計,オーダーを取る等の接客業務
配膳,片付け
メニュー,イベント考案
パート,アルバイトの管理 等

◆調理スタッフ

メニュー考案
食材の管理・発注
仕込み,調理
洗い物 等

ビジネスホテルとしては珍しく、
食にもこだわった「食泊ホテル」と「地域密着」を
テーマに掲げています。
他のスタッフと協力のもと、
あなたのアイデアを活かして愛される店舗を
作っていただくことがあなたのミッションです!

教育研修制度

従業員にやさしい会社であり続けるため、教育制度を強化中!

◆未経験の方

◎研修スペシャリストがマンツーマンでレクチャー(5日間)
└基礎から学べる研修で、所作をはじめとしたスキル・知識を習得。

◆その他の方

同期入社の方と本社で合同研修を実施。その後も階層別研修等を通じて、ステップアップ可能です!

将来のキャリアパス

◎現場でスペシャリスト
◎マネージャー・支配人に昇進
◎オープニングスタッフで現場経験を発揮
を目指すことも可能!

★他の店舗でおもてなしを学びたい
⇒異動希望を出し多店舗へ異動
★縁の下の力持ちとして、裏方業務で活躍したい
⇒本社や他部署などで活躍
など、本当に多彩なキャリアパスが広がっています

とにかくやってみよう!の精神を大切にしています

例えば、高松店では入社1年目の従業員の声から、箱のお土産をバラにして販売中。初めて高松を訪れたお客様にとっては、どのお土産を購入していいのかわからず、バラでの販売があるとお試しができると大変好評です。
当社に年次も役職も関係ありません。
あなたも日々の気づきやアイデアをぜひカタチにしてください!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》◆45歳以下 ◆学歴不問 ★早期キャリアアップを実現したい方歓迎! ★20代・30代の若手スタッフが中心の穏やかな職場です♪

<応募条件>

◆45歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆手書きで領収書を発行するため、どのような漢字でも間違えずに記入できる方

<こんな方は大歓迎!>

◆理想のホテルを作りたい
◆宿泊プランを提案したい
◆オープニングスタッフとしての経験を積みたい
◆将来的にマネジメントや本社業務にもチャレンジしたい
◆アットホームなおもてなしを提供したい
◆会社の取り組みに一緒に携わりたい

<未経験入社の先輩が多数活躍中!>

アパレル販売職、食品工場の製造職、
人事・総務などの事務職、福祉・介護職、
飲食店のホールスタッフ 等

従業員とその家族を大事に――

「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も。希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。男女どちらも自分の時間も大切にできます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

与えられる裁量のもとで考え、様々な挑戦ができる点は、基盤が安定するチェーンでは中々巡り会えない風土。それを活かし、フットワーク軽く行動できる方、自主性を活かして行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

チームワークを発揮しながら、自分の個性を活かして色々なことに挑戦できる社風のため、決められたことだけをこなしたい方、個人で仕事をしたい方あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/9:00~18:00(休憩1時間)※早・遅シフトもあり
夜勤/17:00~翌10:00(休憩2時間)
※店舗により2交代制or3交代制

残業は少なめ(月10時間程度)!ライフバランス重視型の方にはおススメです。日勤と夜勤の交代時(朝夕)にミーティングがあります。
勤務地
北海道、福島、茨城、東京、神奈川、静岡、石川、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、香川、山口、福岡、熊本、宮崎、鹿児島のホテルもしくは、ホテル館内レストラン、当社が運営する和食レストランでの勤務となります。

★転居を伴う転勤なし!
★勤務地の希望もお伺いいたします!

■ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルのフロント

【北海道】 千歳・苫小牧・旭川・札幌すすきの
【福島】 須賀川
【茨城】 日立
【東京】 四谷・池袋(2店舗)・後楽園・上野御徒町・浅草駒形・赤羽・新橋御成門
【神奈川】湘南藤沢・相模原
【静岡】 静岡
【石川】 金沢
【愛知】 名古屋・名古屋栄
【岐阜】 飛騨高山
【京都】 京都四条烏丸・京都三条
【大阪】 大阪梅田・東大阪・大阪新世界
【兵庫】 姫路・神戸新長田
【山口】 下関
【香川】 高松
【福岡】 博多駅前・博多新幹線口
【熊本】 熊本・八代
【宮崎】 都城
【鹿児島】 出水

■ホテル館内レストラン・館外(和食)レストランのホールスタッフ

【東京】四谷、有楽町(国際フォーラム内)、銀座

■ホテル館内レストラン・館外(和食)レストランの調理スタッフ

【北海道】苫小牧
【東京】有楽町(国際フォーラム内)、銀座
【京都】三条
【兵庫】姫路
【熊本】熊本

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、山口県、香川県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与
◆東京・愛知・大阪・京都・静岡・兵庫・熊本・北海道・神奈川・福岡
月給190,300円~410,000円+各種手当

◆鹿児島
月給181,650円~240,000円+各種手当

◆岐阜・石川・香川・福島・茨城・山口・宮城
月給173,000円~240,000円+各種手当

※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間/3ヶ月有(条件面は変わりません)
※上記月給に加えて、別途各種手当が加算されます(当社規定による/詳細は諸手当欄参照)


【初年度月収例】

・月収279,195円(ホテル館外レストラン・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収258,650円(ホテルフロント・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収248,199円(ホテル館内レストラン・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収236,600円(ホテルフロント・首都圏、政令指定都市勤務・世帯主・月残業10時間)

【モデル年収例】

・年収330万円/25歳 フロント/経験2年
・年収400万円/27歳 館外レストラン勤務/経験3年
・年収450万円/30歳 マネージャー候補/経験5年
・年収550万円/32歳 支配人/経験9年
・年収600万円/50代 エリアマネージャー

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
290万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(2023年:年2~4カ月分支給)
諸手当
◆交通費(当社規定に準ずる)
◆残業手当
◆夜間勤務手当
◆住宅手当(最大35,000円/地域・世帯主か否かによる)
◆家族手当(お子様1人目:5000円 2人目以降:2500円/18歳まで)
◆資格手当(TOEIC/調理師など)
◆単身赴任手当
◆月間達成賞(1万円)
◆四半期達成賞(2.5万円)
休日・休暇
月8~9日(シフト制/希望休可)※年間休日105日

◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります
◆特別休暇
◆慶弔休暇 など

★希望休の取得、公休と有給を組み合わせた連休なども可能です。昨年度は最大10連休の取得実績あり!
▼勤務例
月曜:勤務
火曜:明け休み(※)
水曜:休日
木曜:勤務
金曜:明け休み(※)
土曜:休日
日曜:勤務

※明け休み
夜勤をした場合、次の勤務は翌々日以降と法律で決められています。勤務明けの日=明け休みは、正確には法律では勤務日扱いですが明け休みと翌日の休日を取れば、実質2連休のような働き方もできます◎
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用,健康,労災,厚生年金)
◆制服貸与
◆当社運営ホテル,飲食店の割引制度
◆研修制度(接遇研修,管理職研修,外部セミナー等)
◆退職金制度(当社規定による)
◆永年勤続表彰制度(当社規定による)
◆豪華なまかない(カレー,かつ丼,鴨南蛮,海鮮丼,親子丼など無料)※有楽町(酒蔵レストラン 宝)と銀座(夢酒みずき)のみとなります。
など
最近実施したイベントをご紹介
多様化するニーズにお応えすることで長く愛されるお店づくりを目指しています。

◎「夏休み!キッズアクティビティプログラム」(小学生を対象に職業体験ができる宿泊プラン)
◎「ディスカバリーキャンプ」(『東京おもちゃ美術館』とコラボした小学生体験型宿泊プラン)

社員の参加者は全社員に公募をかけて行っており、全国の従業員同士のコミュニティを広げられ、モチベーションアップや定着率向上に繋がっています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年12月8日
代表者
代表取締役 下嶋 一義
従業員数
922名(令和6年6月)
資本金
300万円
売上高
145億4,061万円(2023年12月期実績)
事業内容
■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務
■不動産の売買および仲介
■国内外のマンション・ホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買・仲介・紹介ならびにコンサルティング業務
本社所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
ミナシアの特徴1
年齢や社歴は一切関係なく、自分の個性を活かして色々なことに挑戦できる環境です。「とにかくやってみよう」が会社のメインポリシー。

・こんな宿泊プランは流行るんじゃないか
・こんなイベントを行ったらお客様は喜ぶのではないか
・こんなアメニティがあれば、女性のお客様は喜ぶのではないか

など、ホテル創りに正解はありません。お客様の満足の為に、自分のやりたいことを最大限に発信できる職場です!
ミナシアの特徴2
当社には、ビジネスホテルでは珍しく、同じコンセプトのホテルは1つもありません。店舗ごとにメンバーがアイデアを出し合い、地域の文化・特性・食などを取り入れ、様々なプランやイベントの企画に取り組んでいるからです。あなたも、実現したいサービスなどアイデアがあれば、声に出してカタチにしてみてください!
企業ホームページ https://minacia.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください!☆★☆

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問などは、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、メールまたはお電話にて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
●WEB書類選考について
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。
※選考後、今後の面接日程などについてこちらからご連絡いたします。

●面接について
面接はミナシア本社、または勤務地エリアのホテルで行います。

※採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

当日は、履歴書(写真貼)と職務経歴書をお持ちください。
オンラインでの面接も対応可能です。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、こちらからご連絡させていただきます。
面接回数
1~2回
面接地
【東京勤務希望の方】
■本社/東京都千代田区神田小川町1-2風雲堂ビル3階

【上記以外の勤務地希望の方】
■各エリアごとのホテルウィングインターナショナル(ご相談に応じます)

遠方にお住まいの場合(北海道在住で東京希望など)は、オンラインでの面接にも対応いたします。お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ミナシア

住所
〒 101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
地図を見る

採用担当
人材開発課 採用担当

電話番号
03-3255-8888

会社・仕事の魅力

株式会社ミナシアの魅力イメージ1

「社員とその家族の幸せ」を追求する会社です

さらなる拡大へ!

全国各地に39のホテルと12のレストランを構える当社。ホテルの利用者も一気に増加しているため、新店舗出店を継続中。まだまだこれからの会社ですが、今後の拡大に参加できる点、拡大中のためポストもどんどん増えている点が魅力の一つです。

ワークライフバランスの充実で高い定着率を実現!

・働き方を選べる…全国 or エリア限定の選択可能
・残業ほぼなし…月平均の残業時間は10H程度
・長く活躍できる…女性はもちろん、男性の産後休暇取得実績も!
・待遇も安心…賞与年2回 & 月次・四半期で達成金制度あり
など、各種条件面も抜かりありません。「やりがい」だけでも、「働きやすい環境」だけでもない。これらがバランスよく整っているからこそ、腰を据えて、長く働くことができる会社だと考えています。お客様の笑顔をつくり、あなた自身も笑顔になる。そんなキャリアを、私たちと一緒に歩んでいきませんか?
ビジネスユースでも、枕やアメニティのカスタマイズが可能だったり地元食材を生かした料理が味わえたり、付加価値の高いサービスを提供する当社。女性スタッフが産休育休を取得するのはもちろん、同社では男性スタッフが子の出生後に休暇を取得した実績も。「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という同社の思いが、カタチになっているのだろう。ぜひ同社で新しいキャリアの一歩を踏み出してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平野のプロフィールフォト
平野 さん(新卒入社)
支配人
ミナシアは挑戦意欲がある人をしっかり評価してくれる会社です。評価してくれたうえで、ポストにもつける。早い段階でキャリアを歩める環境だと思います。
私自身、ホテルフロント業務を2年経験した後に、オープニングスタッフとしての挑戦できるタイミングもあり、今のホテルに異動し、その後支配人に昇格し、新卒入社で最短で支配人になることができました。

現場ではフロント業務だけでなく、プランなどの企画立案にも携われるため、ホテル経営を学び、成長していける環境が魅力のひとつです。
まずはやってみて、そこから学び次に活かして挑戦する人を応援する会社であり先輩たちも多いので、安心して飛び込んできてほしいと思います。

先輩社員にお話を伺いました

横田のプロフィールフォト
横田 さん(中途入社3年目)
ホテルフロント
前職の経験 不動産営業
当社を選んだ理由は、上司や先輩との距離の近さと意見が反映されやすい環境だったからです。社風の「とにかくやってみよう」が浸透しており、アイデアを出した際、面白そうだからやろう!と背中を押してくれます。私もこれまでこどもの日やハロウィンのイベントを行いました。お子様からご年配の方まで幅広くご参加いただき、口コミに書いていただけたり、手紙を貰ったり嬉しい思い出がたくさんあります。

ホテルのSNSを運用しフォロワーを500人から1,200人までに伸ばしています。地域のカフェやご飯屋さんの紹介投稿をしているのですが、「投稿見ました!行ってみます」と言った声も多く、コツコツとやってきた結果が出てきてると思います。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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