○ これから正社員として頑張りたい方
好きな場所で転勤をせずに働くことができ頑張った分だけしっかりと還元されるのが◎
また、同社で身につく技術は一生モノなので
安心して働き続けられるでしょう。
雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名以上
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勤務時間 |
■フレックスタイム制
・コアタイム/10:00~15:00 ・標準労働時間:8時間 ・標準的な勤務例/8:30~17:30 ※現在残業は月10~30h程度です。 水曜日はノー残業デーです。 ◆ゆくゆくは残業時間「0」を目標に 職場環境の改善に取り組んでいます。 |
勤務地 |
勤務地/京都市右京区西院平町7番地クラエンタービル6F(自社ビル)
《アクセス》 阪急「西院」駅より徒歩5分 【阪急「西院」駅から徒歩5分の好立地!自転車通勤OK】 ※転勤なし!U・Iターン歓迎 ※自転車通勤でも交通費支給 マイナビ転職の勤務地区分では…京都府 |
交通アクセス |
阪急「西院」駅より徒歩5分
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給与 |
■月給:22,5万円~(一律手当含む)+ 諸手当
■休日:完全週休2日制(土・日)祝、他 ■年間休日125日 ※上記給与には固定残業代2万円 (15時間30分相当分)を含む。超過分は別途支給します。 ■月給:25万円~(一律手当含む)+ 諸手当 ■休日:週休2日制(土・日)祝、他 ※月1~2回、土曜日出勤あり ■年間休日108日 ※上記給与には固定残業代2万円 (14時間15分相当分)を含む。超過分は別途支給します。 ※あなたに合わせた働き方を自由に選択できます。 ※経験者は別途職務手当あり(1万円~ 3万円/月) ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【試用期間3ヶ月間あり】 ■月給19万円~(完全週休2日制の場合) ■月給21,5万円~(週休2日制の場合) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収500万円
/
24歳
経験2年
/(月給33万円+賞与)
年収620万円 / 26歳 経験4年 /(月給37万円+賞与) 年収820万円 / 39歳 経験14年 /(月給42万円+賞与) |
昇給・賞与 |
◇昇給/年1回
◇賞与/年3回 ※2023年実績 ★今期も3回を予定 ★最大9ヶ月の実績あり! |
諸手当 |
<別途支給手当一覧>営業:新規受注で受注額の10%をインセンティブとして還元役職:部長/20万円以上、課長/4万円以上、係長/1万円以上、主任/5千円以上 職務:1万円~ 3万円 残業:全額支給 家族:配偶者1万円、子ども5千円 住宅:3万円(規定あり) 資格:1資格3千円(10資格で月3万円の社員も) |
休日・休暇 |
【年間休日】
■125日(完全週休2日制の場合) ■108日(週休2日制の場合) ■完全週休2日制 土曜日・日曜日(完全週休2日は選択制) ・祝日 ・年末年始(7日) ・夏季休暇(6日) ・GW(カレンダー通り) ・有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与) ・育児介護休業(実績あり) ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
◇各種社会保険完備
◇社員研修(会社全額負担) ※過去ハワイ・グアム・イタリア・香港など。 ◇交通費支給(社内規定あり) ◇自転車通勤手当 3千円~5千円 ◇退職金制度/確定拠出年金 ◇個々に社外コンサルティングがつきます。 (仕事や人間関係など何でも気軽に相談できる環境です) |
【嬉しい“+α”も見逃せない】 |
単なるメンテナンスだけで
終わらないのが当社で働く面白さ。 お客様と信頼関係を築くことで空調設備や建築に関する 追加サービスのご依頼をいただく場合も! ノルマは設けていませんが、新規受注の売上10%をバック。 “どれだけやっても同じ”じゃないから、気持ち良く働けます。 |
設立 |
1989年11月
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代表者 |
奥野 寛
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従業員数 |
28名 ■平均年齢:34歳
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資本金 |
1000万円
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事業内容 |
消防設備法定点検、給排水設備保守点検、防火対象物定期点検、
特定建築物のビル管理業務、建築設備・特殊建築物定期報告、 各種新設改修工事、消防設備機器販売業務、リフォーム業務、 ビル・マンション清掃業務 |
本社所在地 |
京都市右京区西院平町7番地 クラエンタービル6F(自社ビル)
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代表者メッセージ |
メンテナンス先が多岐に渡るぶん、活躍のフィールドは無限に広がっていくはず。一人ひとりの得手不得手を見極め、新たな可能性を引き出すのも私の仕事。“褒めて伸ばす”ことを心がけ、得たスキルに関しては手当の支給や昇給・昇格チャンスに反映しています。
入社する方に求めているのは、スキルよりも積極性。「技術を身に着けたい」「管理職になりたい」「高収入を叶えたい」など、前向きに取り組む方なら、全力で応援します! |
企業ホームページ | https://cosmomainte.co.jp/ |
応募方法 |
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に!■□ ※応募に関するお問い合わせなどございましたら『質問する』ボタンからご質問下さい。 |
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応募受付後の連絡 |
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。 選考の結果につきましては、1週間後を目処にご連絡いたしますので、今しばらくお待ち下さい。 |
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採用プロセス |
できるだけ多くの方と、お会いしたいと考えています。
基本的には「全員面接」予定です。 是非エントリーして下さい。
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問い合わせ |
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S さん(中途入社6年目)
消防設備メンテナンス
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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