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【ルート営業】◎育成枠でイチから学べるチャンス◎県外転勤なし 三和電機商事株式会社 \日立の総合特約店/#年間休日120日 #賞与年2回 #土日祝休

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/06/25
掲載終了予定日:2024/08/19

この求人のポイント

【20~30代の若手社員が活躍中】業界や仕事の知識・経験は必要なし!有名メーカーの総合特約店で大きく成長
★…人気メーカー「日立」の総合特約店!業績安定! ☆…年間休日120日・完休2日制でプライベート充実! ★…未経験・第二新卒も大歓迎!育成枠としての募集 ☆…メーカー研修や資格取得支援などで成長サポート!
《 未経験スタートの先輩活躍中! 》あの「日立製品」を扱う安定企業!実力次第では早期キャリアアップもOK
三和電機商事株式会社のPRイメージ

創業60年の安定性

私たち「三和(ミツワ)電機商事」は、日立の総合特約店です。メーカーとユーザーの架け橋として大きな信頼を築いてきた当社の歴史は60年!地域に根差しながら時代の変化にも対応し、『この先も必要とされ続ける』安定取引も自慢のポイントです。

育成枠での募集!

未経験者や第二新卒の方も大歓迎!働きやすさも将来性もバツグンの業界で、あなたもイチから新しい仕事に挑戦してみませんか?

仕事内容

【顔見知りのお客様へ「寄り添う提案」ができる】「空調製品・電動工具・産業用電気機器」など、お得意先様への日立製品の提案業務をお任せ!

具体的には

「空調って何?」「電気工事って?」…そんな方もウェルカム!

これまで未経験者を育ててきた当社のノウハウで
イチからじっくり育てていきますのでご安心ください。

【下記業務をお任せします】
・空調製品、電動工具、産業用電気機器など、
日立製品をご提案。
・お客様はお得意様がメイン!
飛び込み営業などはなく安心!

【仕事の流れ】
社用車で既存顧客を訪問

ヒアリングや製品のご案内

提案書や見積書を作り、ご提案

受注後⇒施工を実施するための指示書作成

施工完了後⇒顧客への説明やフォロー

⇒入社~数か月間は、
先輩社員のサポート業務からスタート!

研修&キャリアパスも充実!

OJT制度で、じっくり仕事を習得できるので未経験でも安心!

★ 年に数回、日立のメーカー研修会に参加できる
☆ 資格取得支援制度あり!
★ 成績に応じた報奨金制度あり(3ヵ月ごと)

実力次第では「主任クラス」など
早期キャリアアップも可能!
頑張りを適正に認められる環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒も大歓迎!】■高卒以上 ■要普通免許 /育成前提の募集!20~30代の若手層も多く活躍中!残業少なめでオフとの両立だってOK

―スキル・経験は必要ありません―

新卒とほぼ同様の育成を前提とした募集です。
挑戦・成長してキャリアを築きたい方は大歓迎!
興味のある方は、まずはご応募ください!

ひとつでも当てはまる方ぜひ!

☆ 未経験からスキルアップしたい
★ やりがいや誇りを持って仕事をしたい
☆ 「当たり前の暮らし」を支えたい

歓迎条件 ※必須ではありません

  • 営業職のご経験(年数・業界など一切不問)

<話上手でなくてもOK>
お得意先様と築いてきた「信頼」があるため
ガツガツ売り込むスタイルではありません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎楽しみながら学べる方

身に付ける知識やスキルはさまざま。取り扱う商品やサービスに興味を持ち、意欲的に学ぶことができる方が向いています!できることもどんどんと増え、楽しくなるはずですよ!

この仕事に向いていない人

▲思いやりや配慮がない方

既存のお客様がほとんどのため、信頼関係を守ることがとても大事です!相手の立場を想像しながら、自分よがりにならず、寄り添った行動を心がけることができれば大丈夫です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~18:00

残業は月平均10時間以内!ワークライフバランス◎


当社では完全週休二日制を採用し、残業も少ないため、メリハリを持って働くことができます。20代~30代の若手が活躍しており、定着率も高いので、宮城の地に腰を据えて、長く働くことができます!
勤務地
【県外転勤なし!マイカー通勤OK!U・Iターン大歓迎】

基本的には、仙台本社への配属となります。

※気仙沼または大崎営業所への配属を検討する可能性もございます。

本社

宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-8

※本社(仙台)はマイカー通勤の場合、駐車場一部負担あり。

・気仙沼営業所
宮城県気仙沼市本郷11-1

・大崎営業所
宮城県大崎市古川北稲葉3-13-31

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与

月給:20万円~25万円 +賞与年2回あり


※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※月給には一律支給の手当を含みます。
※固定残業代10時間分(17,000円~18,500円)含みます。10時間超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績:平均4ヶ月分
諸手当
  • 通勤交通費支給(上限50,000円/月)
  • 残業手当
  • 役職手当
  • 住宅手当(単身または借家の方) など
休日・休暇

年間休日120日

完全週休二日制(土日祝)


  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
  • 特別休暇(産休育休・慶弔休暇など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 報奨金制度
  • 資格取得支援制度
  • 定期健康診断
  • 懇親会・忘年会
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1957年7月2日
代表者
代表取締役社長 伊藤忠雄
従業員数
45名(男34名/女11名)
資本金
54,877,500円
事業内容
  • 日立及び日立系列製品の販売及びコンサルティング
  • 空調設備及び電機設備の設計、工事管理
本社所在地
宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-8
企業ホームページ http://www.mitsuwaelec.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーください

ご質問、お問い合わせも歓迎します!ご不明な点などは「質問する」ボタンよりお気軽にお問合せください。またお電話でのお問い合わせも対応しています。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示する事はありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者の方にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

まずはお送りいただいたデータを元に選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回予定)

面接時に紙の履歴書(自筆)を持参ください。面接日程はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています!職場や仕事内容にご興味のある方、まずはお気軽にご応募ください。
面接回数
1回予定
問い合わせ
三和電機商事株式会社

住所
〒 984-8651 宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-8
地図を見る

採用担当
採用担当者まで

電話番号
022-232-4161(代表)

会社・仕事の魅力

三和電機商事株式会社の魅力イメージ1

地域に根差した安定企業で大きく成長しよう!

>>>事業のニーズは年々増加中

――――――――――――――――
労働力の低下が問題となる昨今。

その問題を解決するため、
あらゆる企業にとって、
1人の作業負担を減らすことが
課題になっています。

だからこそ、当社の取り扱う
「産業機器・設備」のニーズが
いま急上昇中!

今後長きにわたり活躍する製品として、
将来を期待する声が上がっています。

>>>自然と長く働ける職場環境

――――――――――――――――
「どうすれば社員が長く働けるか?」を
最大限寄り添い考える当社。
長く働き、大きく成長するための
各種手当や制度も充実しています。

★住宅手当あり
☆県外転勤なし
★年間休日120日
☆メーカー研修あり

そんな働きやすさと成長サポートを
兼ね備えた優良条件のもと
腰をすえて働くことが可能!

これからの社会に貢献できる仕事で
私たちと一緒に成長・発展していきましょう!
創業から60年という長きにわたり、日立製品の総合特約店として、お客様とメーカーを結ぶ大きな信頼を築いてきた同社。明確な評価制度によって、中途入社のハンディキャップもなく、これまで以上のキャリアを築き上げていくことが可能な環境です。

今回の採用は『育成枠』。そのため、未経験や第二新卒の方でも、ためらいなく応募しやすい募集となっています!業界の知識や、製品を使った経験などはなくてもOK。「新しい環境で成長したい!」という、その意欲があれば充分です。

面接にも積極的な企業のため、まずはいちど応募し、職場の雰囲気を感じながら色々と聞いてみることをおすすめします!プライベートも充実させながら長く働ける好環境での募集、ぜひお見逃しなく!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社)
営業職
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も未経験から入社しましたが、先輩たちにフォローしていただいて安心して仕事に取り組めました!もちろん商品知識など覚えることも多いですが、些細なことも聞きやすい雰囲気で、なんでも聞けました!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

現在、生産労働人口の低下で産業用機器のニーズが増えています。需要が高まっていることを肌で感じることも多いです。ニーズが高まっているからこそ、そこに甘えずお客様にとって最善の提案を心掛けていきたいです!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

未経験でも経験があっても、サポートしますので安心して下さい!今までの経験や能力、新しいアイデアを活かして活躍してほしいです。一緒に会社を盛り上げて、一緒に成長していけたらいいなと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

三和電機商事株式会社 \日立の総合特約店/#年間休日120日 #賞与年2回 #土日祝休

【ルート営業】◎育成枠でイチから学べるチャンス◎県外転勤なし