雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00~17:00(休憩時間あり)
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勤務地 |
★UIターン歓迎
★マイカー通勤OK 【 川内支店 】鹿児島県薩摩川内市五代町2277マイナビ転職の勤務地区分では…鹿児島県 |
交通アクセス |
肥薩おれんじ鉄道「上川内駅」より車で10分
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給与 |
月給25万円~35万円 + 諸手当 + 賞与年3回
※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、 面接などでご相談ください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~630万円
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昇給・賞与 |
◇昇給/年1回(10月)
◇賞与/年3回(5月、7月・12月) ※前年度実績平均5.5ヵ月分 |
諸手当 |
◇通勤手当(通勤距離に応じて最高18,000円まで支給)
◇家族手当(最高13,000円まで支給) ◇安全助成手当(2,000円支給) |
休日・休暇 |
★年間休日113日★
◇週休2日制(日・祝・他会社カレンダーによる) ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇(初年度10日、最高20日)他 ◇アニバーサリー休暇(10年目、20年目に10日間の休暇と15万円支給) ◇リフレッシュ休暇(現場終了後、1週間~10日程度の休暇) お盆、GW、年末年始は必ず連休。 アフター5も楽しめる会社です♪ |
福利厚生 |
◇社会保険完備
◇退職金制度 ◇独身寮(会社規程有) ◇各種講習会研修会 ◇財形貯蓄制度 ◇ゴルフ会員権補助 ◇永年勤続・優良運転表彰制度 ◇社員旅行 ◇社用車貸与 ◇産休・育休制度 ◇社内ゴルフ大会 ◇社用携帯貸与 |
設立 |
1951年(昭和26年)1月20日
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代表者 |
代表取締役 植村 一
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従業員数 |
220名
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資本金 |
1億円
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事業内容 |
調査、設計、施工、研究開発
【設業の種類】 土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業、解体工事業 【事業目的】 特定建設業、国土交通大臣許可第938号 【有資格者】 土木施工管理技士 97名 建築士 25名 建築施工管理技士 37名 電気工事施工管理技師 1名 管工事施工管理技士 8名 造園施工管理技士 6名 建設業経理事務士 14名 |
本社所在地 |
〒890-0008
鹿児島県鹿児島市伊敷五丁目9番8号 |
事業所 |
■川内支店(鹿児島県薩摩川内市五代町2277)
■福岡支店(福岡県福岡市中央区大名1-4-1 NDビル2F) ■大島営業所(鹿児島県奄美市名瀬鳩浜町338) ■志布志営業所(鹿児島県志布志市志布志町志布志3-25-8) |
グループ会社 |
■(株)ガイアテック
■グリーンヒル(株) ■南日観光(株) ■南日キョーワ(株) ■西日本興産(株) ■(株) 西日本地産 ■(株)西原カントリー ■(株)日本地地下技術 ■南九州開発(株) ■南日石油(株) |
企業ホームページ | https://www.uemuragumi.co.jp |
応募方法 |
【スマホ・アプリからのご応募も歓迎します】
必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。※面接の日時は、相談に応じます。 ※入社時期などにつきましては相談の上、決定。
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面接回数 |
1回
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問い合わせ |
株式会社植村組
住所
〒 890-0008
鹿児島県鹿児島市伊敷五丁目9番8号
採用担当
総務課 押川
E-mail
電話番号
0996-22-3131
備考
〒895-0066
鹿児島県薩摩川内市五代町2277 (株)植村組 管理部 総務課 採用担当まで TEL:0996-22-3131 |
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F さん(中途入社3年目)
施工管理(受注者側)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |