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独立行政法人都市再生機構

その他の募集要項

【技術系総合職(電気・建築設備)】年間休日120日/手当充実 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【技術系総合職(土木・造園)】高定着率/土日祝休/リモート可 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

まちづくりを支える【事務系総合職】定着率98.7%!好待遇が魅力 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【技術系総合職(建築・工事監理)】リモートワーク可/土日祝休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【技術系総合職(建築・工事監理)】年休120日以上/定着率98.7% 独立行政法人都市再生機構 「まちづくり」「すまいづくり」を通じて社会課題の解決に貢献!

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/10/21

この求人のポイント

【未来につながる”まち”をつくる】様々な経験と働きやすい環境でキャリア構築をサポート!
【安定基盤】60年超の実績がある独立行政法人 【やりがい】まちづくり・すまいづくりで未来に貢献! 【成長環境】ジョブローテーションで幅広い経験! 【働きやすさ】年休120日以上!休日休暇も豊富!
【まちの未来を形作る仕事】”やりがい”と”働きやすさ”を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げます!
UR都市機構は、「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の3つの事業分野でまちづくり、すまいづくりを通じて社会課題の解決を目指しています。

★離職率1.3%の働きやすい環境
・テレワーク勤務可能
・賞与:年2回/昇給:年1回
・毎年度20日の有休付与
・時間休制度(有給を1時間単位で取得可能)
・始業時刻変更制度
・サテライトオフィス整備

URならではの充実した手当・福利厚生でワークライフバランスも抜群です。

仕事内容

当機構が行う事業「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」に関連したプロジェクトに係る業務(企画立案、設計、工事監理等)をお任せします。

具体的には

【手掛ける3つの事業】

  • 都市再生
都市の競争力向上や地方都市の活性化、密集地域の改善など、民間事業者・地方公共団体と連携しながら住みやすい環境を目指します

  • 賃貸住宅
全国のUR賃貸住宅の監理や、少子高齢化等の地域の課題に対応したすまいづくりを通じて多世代が快適に暮らせるまちの現実を目指します
  • 災害復興
これまでの経験を活かし、大規模災害からの復旧、復興を支援します

【業務内容】

  • 建築物の企画、設計、積算、工事監理
  • 建築物の維持保全
  • 技術基準の監理、技術開発
  • まちづくり構想や事業計画の立案、推進
  • 行政や居住者など関係各所との協議、調整
  • 資金計画、プロジェクト進捗管理 など

配属先の編成

「まちづくりに関する議論」を大切にしている当機構では、年齢や職歴に関わらず、全員がアイデアを自由に発信できる環境が特長。職歴の浅いメンバーも民間事業者や自治体向けの説明資料の作成に中心となって携わることができるので、実践的な経験を早期に積み上げることも可能です!

将来のキャリアパス

職員一人ひとりが幅広い視野を培い、専門知識を深めることができるよう、当機構では3年を目安にジョブローテーションを行い、多様な業務経験ができる環境をご用意しています。この仕組みによって着実なキャリアアップを目指すこともできるので、長期的なキャリア形成につながります!

対象となる方

【施工監理など建築業界経験者歓迎◎】大卒以上/就業経験が2年以上お持ちの方

【必須条件】

以下2点の"両方"に該当する方
  • 大学を卒業、または大学院を修了されている方(短大卒不可)
  • 就業経験が2年以上お持ちの方(就業ブランクOK)

【歓迎経験】※必須ではありません。

  • 建築業界に関連した実務経験(施工監理など)
  • 意匠や構造の設計経験
  • 社会人経験をお持ちの方(10年以上)

≪このような方も大歓迎!≫

  • 未経験からスキルを身に付けたい方
  • 新しいことにチャレンジしたい方
  • 仕事を通じて地域社会の未来に貢献したい方
  • 安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

例えば、賃貸住宅事業では団地の改修だけでなく、地域の活性化にも携わることが可能。自らのアイデアを発信できる方であれば、実際に形にする大きなやりがいが感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

地域住民や民間の事業者、行政の担当者など、様々なステークホルダーとの協力や信頼が必要不可欠。そのため、コミュニケーションや協調性などを大切にできない方には、難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■9:15~17:40

※始業時間変更制度あり
※部分休業制度(時短勤務)もございます。
勤務地

【 勤務地により住宅手当支給あり 】

日本全国もしくはシドニーにある拠点での勤務です。

<勤務地一覧>

北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、シドニー

※総合職のため、全国転勤が発生する可能性があります。
※通勤交通費は全額支給します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、海外
給与
<修士卒>

■月給233,400円~+各種手当+賞与年2回


<学部卒>

■月給221,400円~+各種手当+賞与年2回


※試用期間3か月(待遇などに変動はなし)
※経験等を考慮した上、当機構の規定により決定します。
※扶養親族がいる場合には扶養手当を別途支給します。
※時間外手当は別途全額支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 35歳 主査職 /※一都三県+茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例
年収480万円 / 28歳 担当職 /※一都三県+茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 扶養手当
  • 住居手当
  • 地域間調整手当
  • 時間外勤務手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 特別有給休暇
  • 産前産後休暇(※直近5年平均復帰率90%以上)
  • 育児休業(※取得実績アリ)
  • 介護休業
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
  • 企業年金
  • 財形貯蓄
  • 部分休業制度(時短勤務制度)
教育研修制度

■職場内研修/OJT

各部門の職場でスキルアップのための指導、育成
人事評価制度を通じた指導、育成

■職場外研修/OffJT

業務別専門研修
資格試験受験対策講座
通信教育講座
ビジネススキル研修
セルフマネジメント研修 など
※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えています。

▼さらにURについて知りたい方は下記HPをご覧ください。
https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2004年7月1日
代表者
理事長 / 石田 優
従業員数
3,210人(2024年4月1日現在)
資本金
1兆757億円(2023年3月末現在)
事業内容
  • 都市再生事業
  • 賃貸住宅事業
  • 災害復興事業

民間事業者や地方公共団体との連携を深めながらまちづくりに取り組む「都市再生事業」、UR賃貸住宅の監理・有効活用を図る「賃貸住宅事業」、被災地の復興や災害に強い都市づくりを推進する「災害復興事業」の3つの事業を展開し、社会課題の解決に寄り添ったまちづくりに貢献しています。
本社所在地
〒231-8315
神奈川県横浜市中区本町6-50-1
横浜アイランドタワー
企業理念

【URミッション】

人が輝く都市を目指して、
美しく安全で快適なまちをプロデュースします。

【URスピリット】

1.CS(お客様満足)を第一に、新たな価値を創造します。
2.創意工夫し、積極果敢にChallengeします。
3.力を結集し、Speedyに行動します。
事業所一覧

[東北震災復興支援本部]

福島県いわき市平字田町

[東日本都市再生本部]

東京都新宿区西新宿

[東日本賃貸住宅本部]

東京都新宿区西新宿

[中部支社]

愛知県名古屋市中区栄

[西日本支社]

大阪府大阪市北区梅田

[九州支社]

福岡県福岡市中央区長浜

[海外事務所]

シドニー
企業ホームページ https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 書類選考なし
応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。


ご興味をお持ちいただけた方は、
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専用応募フォームへお進みください。

【備考】

応募の秘密は厳守します。
個人情報は採用業務にのみ利用します。
他の目的での利用や、第三者への譲渡、
開示することはありません。
応募受付後の連絡
  • 応募情報の確認後、電話もしくはメールにてご連絡を差し上げます。
  • 応募受付を完了された方にはメールにて『MyPage』のご利用案内をお送り致します。
  • 選考結果などについては『MyPage』にてご案内します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募されたデータをもとに
書類選考を行います。
  1. STEP
    2

適性試験

総合的な能力を測る検査を
実施します。
  1. STEP
    3

面接(複数回)

面接は複数回の実施を
予定しています。
  1. STEP
    4

内定

あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています。
書類選考のポイント
応募フォームには職務経歴と学科名含む学歴、200文字程度の自己PRの入力をお願いしています。これから長く活躍していただくためにも、ぜひあなたのこれまでをアピールしてください!
面接地
【本社】
〒231-8315
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
※遠方の方は、オンライン面接をご案内させていただいております。
問い合わせ
独立行政法人都市再生機構

住所
〒 231-8315 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
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採用担当
人事部企画課 採用担当

電話番号
045-650-0256(直通)

会社・仕事の魅力

キャリアもプライベートも、両立できる好環境!

【教育研修体制に力を入れています!】

キャリアアップを全面的にバックアップできるよう、当機構では研修制度の充実に力を入れており、OJT研修だけでなく、通信教育やビジネススクールなど専門知識・スキルが身に付けられる研修もご用意!

≪具体的には…?≫

■職場内研修
  • 部門ごとにおけるスキルアップ支援
  • 評価制度を活用した成長サポート
■職場外研修
  • 業務別専門研修
  • 資格試験受験対策講座
  • 通信教育講座
  • ビジネススキル向上研修
  • セルフマネジメント研修 など

【ライフステージの変化に応じたサポート体制】

職員が長く安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

≪具体的には…?≫

  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
  • 部分休業
 ┗小学1年生までのお子様がいる職員を対象に1日2時間(15分単位)の部分休業制度
  • メンター制度
 ┗キャリアと育児の両立に向け、必要な方へメンターの紹介

【★】UR都市機構ならではの職場環境あり!

60年以上にわたり日本全国でまちづくりに貢献してきた『UR都市機構』。そんな同機構の特長は、事業の成長・発展と共に、職員一人ひとりの成長も大切にしているという点。

多様なスキルを習得できる「ジョブローテーション制度」や、成果をキャリアアップに直結させる評価制度によって、職員の長期キャリアの構築を可能にしています!

マイナビ転職
編集部より

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