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★新プロジェクト始動!新技術を学べる【ロボットオペレーター】 カイトウ建築設備工業株式会社 【働きやすさも◎】◆基本土日休み◆残業少なめ◆充実の福利厚生

情報更新日:2024/06/12
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

建築現場の省人化に取り組む企業がロボットを開発!新規プロジェクトに参画するやりがいを感じませんか?
コロナ禍でも、安定経営で会社規模を順調に拡大中! 人材不足を見越して、最先端墨出しロボットを開発! 東京大学、大手メーカーが新プロジェクトに参画! 未経験でも大丈夫。スキルアップを目指せる環境! 月給25万円~。頑張りは好待遇でしっかり評価! メディアにも積極的に出演。業界も大注目!
人材不足の「墨出し」業務をDX★将来を見据え、5名以上の大幅採用!★業界に、革命をもたらすお仕事
カイトウ建築設備工業株式会社のPRイメージ
建物に関する消火設備全般の施工・管理を行っている当社。
そんな当社が今年、墨出しロボットを開発し、今回新しいオペレーターを募集することになりました。
墨出しとは、柱の中心線や壁の仕上げ面の位置など、建築の際に必要な基準線を書き出す作業。
通常は経験とスキルが必要となります。
私たちと、人材不足が騒がれる建設業界の救世主として期待されるこの機械を稼働させる立ち上げメンバーとして活躍してみませんか?

仕事内容

《まだ見ぬ仕事を、あなたの手で作り上げる!》建築現場で、当社が開発した最新鋭ロボットを駆使し、設計通りに工事が進むようアシストします!

具体的には

まずはここからスタート

★ロボットを駆使した墨出し作業
★建築現場で設計に合わせてマーキング
★マーキング工程がスムーズに進むようロボットの調整

☆エラーが出た際は簡単な読図・データ変換等も対応

あなたの意見がシステムに反映されることも!
イチからプロジェクトを築くやりがいを味わってください。

そもそも「墨出し作業」とは?

墨出しとは、使用する木材や作業する壁や床、
天井などに作業をするための水平位置や
中心位置を表示することです。

古来「墨つぼ」という道具を使い
墨をつけた糸を伸ばして弾くことで
対象に直線を描くことから墨出しと呼ばれています。

建築を行う際の基礎となる作業ですので
何より正確性が求められます。

大手にも引けを取らない、最先端の技術があります。

東京大学・大手メーカーとタッグを組み
JAXAの技術も取り入れながら
開発したのがこのロボットです。
今までのロボットに比べ
より正確に位置を特定できるように
随所に工夫を凝らした設計になっています。
また、ロボット操作は簡単で、2日程度で
習得が可能になっている点も、大きな魅力です。

入社後の流れ

入社後は研修で機械操作からレクチャー。
その後は、現場に出て先輩社員による
OJTで業務習得を目指します。

ただ、仕事を学ぶのは
墨出しを行っている先輩だけではなく
現場で働く他の作業を担当する方や
ロボットを開発している方など様々。
質問すれば、操作以外にも
様々なことを教えてもらえますよ!

将来のキャリアパス

ロボットの操作を通して
ビジネスモデルを理解できたら
この事業部で営業や設計やシステム
ポジションの転換も可能です。

\充実の研修もあり、安心/

ロボット改良等にも挑戦したい
という方には、他研修も受講可。
また、従来の墨出しの方法やCADなど
学ぶ時間も用意できるので
多彩なキャリアを描けます。

対象となる方

《最新技術に触れられる、魅力的なお仕事》\未経験の方も応募OK/「機械いじりが好き」方は大歓迎!☆CADスキル・プログラミングなども習得できる!

\経験・スキルは一切不問!/

今回募集するのは新事業の立ち上げメンバー。
当社としても手探りの中での挑戦となる中で、
ともにプロジェクトをつくっていきたいという
やる気がある方を求めています。

【こういったスキル、経験は活かせます】

◆ CADスキル
◆建設業での実務経験
◆プログラミングに精通している方

【こんな方も大歓迎です】

◎第二新卒の方
◎正社員デビューを目指している方
◎ブランクがある方
◎IT・通信に興味がある方

\面接でよくある質問は‥/

「私にできますか?」という質問が圧倒的。
ただ、仕事内容を説明すると
「それならできそうです!」と
入社まで至るケースが多いんです。

メディアからも注目されています!

当社の取り組みはメディアでも注目。
社長の金坂がメディア等で
取材を受けるケースも増えています。

ただ、伝えているのは
自分たちのロボットの技術の高さではなく
業界全体で問題解決に取り組む姿勢。
積極的に発信することで
少しでも業界のイメージアップに
繋がればと考えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎報連相がしっかりできる方

この仕事は周りと協力して初めて成り立つお仕事です。何か困ったことがあったときには、自分で解決しようとせず、何でも上司、先輩に相談してください。

この仕事に向いていない人

ルールを守れない方

この仕事において必要なことは、焦ることなく正確に任された仕事をこなすことです。ショートカットしようとせず、きっちり仕事をこなしていく気概が欲しいですね。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00

※残業は、月平均20H程度。もちろん、担当ポジションによって変わりますが、中には残業時間0の方もおります。
勤務地
【転勤なし】関東エリア(東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・埼玉県・栃木県・群馬県)の各現場
希望のエリアで活躍してください!

柏本社/千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号
東京営業所/東京都千代田区内神田2丁目11番地3号 みまさかビル5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
月給25万円以上+諸手当+賞与

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回~4回
※チームごとの売上・利益目標達成に応じて支給
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆役職手当
◆住宅手当(規定あり)
◆資格手当
◆研修手当
休日・休暇
◆土日
※土曜休みの現場も増えており、土日休んでいる社員がほぼ。
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

========制度改革も進行中!==========
将来的には選択制の「週休3日制」など、
働きやすい環境や個人に合わせた環境を用意できるよう、
体制を強化しております。
希望や意見などもあげやすい企業風土です!
===========================
福利厚生
◆社会保険完備
◆イベント(月1回懇親会、花見など多数あります♪)
◆ベネサポ加入

※「ベネサポ」について

「JOYO福利厚生サービス「べネサポ」」は常陽銀行が運営する地域の企業と働く人々を応援するための福利厚生サービスです。多種多様な福利厚生サービスを受けることができます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社内開発
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年(平成21年)12月
代表者
代表取締役 金坂 多加正
従業員数
60名
資本金
900万円
事業内容
消火設備・防災設備の設計・施工・保守

【許可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(般-5)第27099号
建設業の種類 管工事業 消防施設工事業

【事業所】
柏本社/千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号
東京営業所/東京都千代田区岩本町3-2-2 第二瀬野ビル302号
本社所在地
千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号
社長インタビュー公開中
スポーツ選手や元総理など様々な著名人が受けたインタビューサイトに、
当社社長も登場いたしました!
考えや価値観などありのまま話しております♪ぜひご覧ください!

https://kaitoh-corp.co.jp/company/
※ページ中腹部バナー「覚悟の瞬間(とき)」
新規事業もスタートし、急成長中
東京大学やメーカーともタイアップし、スタートした新事業。
常に新しいことにチャレンジし、変化していくのが当社の姿勢です。
『アジア太平洋地域の急成長企業』にもエントリーし、
様々な分野で挑戦している当社だからこそ、
あなたのチャレンジも応援したいと考えております!
企業ホームページ https://kaitoh-corp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
条件に合う方全員とお会いします。

【面接1回】のスピード内定も!

今回は将来的な投資も見据え、5名以上の採用を見込んでおります。
意欲によっては、その場で内定も!
もちろん「まずは見学や企業説明から・・」という方も歓迎です!
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

※面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、結果のご連絡をさせていただきます。※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
書類選考のポイント
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、マスク着用、社内換気、消毒を行った上で行います。
面接回数
1回
面接地
千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号
問い合わせ
カイトウ建築設備工業株式会社

住所
〒 277-0021 千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
04-7157-2382

備考
【アクセス】
各線「柏駅」より徒歩6分

会社・仕事の魅力

カイトウ建築設備工業株式会社の魅力イメージ1

《チャレンジ歓迎》経験や学びを無限に広げていこう!

◆新たな1ページをあなたの手で

当社は、決して大きな会社ではありません。
そういう会社でも、独自にロボットを開発し
新しい事業にチャレンジできる。
その姿は業界でも大きな話題になりました。

あなたには、積極的な挑戦に期待しています。
まだまだ試行錯誤が続くこの業務。
ただの作業員としてではなく
現場の声として意見を出し合い
業務の改善へとつなげていく。
プロジェクトの一員として活躍して欲しいと思っています。

◆多くの方と触れ合い学びを極める

当社には「あなたの先生」と呼べる存在が
たくさんいます。

現場に出て墨出し業務を
共に行っていく先輩はもちろん
現場で他の業務に従事する社員や
実際にロボットを開発する社員など
本当に様々な方に教えてもらいながら
成長することができますよ!

スキルアップするには最高の環境ですので
より多くのことを学んでいって下さいね!
取材をしていく中で伝わってきたのが、「社会貢献に本気で取り組んでいきたい」という同社の熱意。
「建設業界の人材不足問題を解決したい」という思いでロボットを開発した経緯がありますし、操作を簡単にしたのも、「障害を持つ方でも問題なく操作できるようにすることで、建設業界で障害を持つ方の積極的な雇用へとつなげたい」という思いがあるからです。
そんな会社だからこそ、あなたにも本気で向き合ってくれると思います。様々なチャレンジを行う環境で、働きたいという方にぜひオススメしたい会社ですね。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社2年目)
前職の経験 運送業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まったく問題ございません。私も未経験から入社しており、サポート体制がしっかりしています。現場のスタッフから管理職に昇格した例もあり、これまでのキャリアに関係なく評価をしてもらえます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

非常に雰囲気が良く、その分コミュニケーションをたくさんとるシチュエーションが多いです!ただおしゃべりが上手じゃなくても大丈夫ですので安心してください笑
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずはとにかくやる気!根性論というわけではなく、未経験からしっかり育成するからこそ、意欲を持って取り組んでもらうことそのものを評価しているからです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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