◎素直に質問・相談できる方
どんな仕事も、最初は覚えることが多くあります。だからこそ、分からないことなどをそのままにせず、素直に質問・相談できる方なら、着実に成長していただけるはずです!
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20時間です。 |
勤務地 |
★転勤なし・UIターン歓迎!
本社/千葉県松戸市新松戸1-204 【アクセス】 JR東日本常磐線・武蔵野線「新松戸駅」より 徒歩7分 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県 |
給与 |
月給28万円~50万円+諸手当+賞与(年2回)
※前職の給与や経験・スキル・年齢などを最大限に考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当(20.5時間分/3万8000円以上)を含み、20.5時間を超過した分は時間外手当を別途支給します。 ※試用期間/3ヶ月(期間中の給与などの待遇は変わりません) 【年収例】 年収420万円/30代/主任 年収680万円/40代/課長 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
\年間休日120日/※5日間以上の連続休暇の取得も可能です♪【休日】
【休暇】
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福利厚生 |
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同時募集中! |
設計職や施工管理職(正社員)も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。 |
設立 |
1980年2月
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代表者 |
代表取締役 岩橋 淑行
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従業員数 |
80名
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資本金 |
5000万円
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事業内容 |
【免許・登録】 宅地建物取引業/国土交通大臣(6)第5869号 建築業許可番号/千葉県知事登録(特-3)19738号 一級建築士事務所/千葉県知事1-2405-2914 賃貸住宅管理業/国土交通大臣(01)第001700号 【関連法人】 株式会社ソレイユ・リビング・テック 株式会社ソレイユ・ライフ・サポート |
本社所在地 |
千葉県松戸市新松戸1-204
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同時募集中! |
設計職や施工管理職(正社員)も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。 |
企業ホームページ | https://www.taiyo-house.co.jp/ |
応募方法 |
\WEB応募は、24時間いつでもOK/ここまでお読みいただきありがとうございます。マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください! できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。 |
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採用プロセス |
\面接前に!気軽に話せる「面談」も実施中/「仕事内容」に関することから、「どんな方が働いているのか」など、面接の前にお話しできる場を設けることで、不安や悩みを解消できればと考えています。希望される方は、お気軽にお問い合わせください! ※WEBでも対応できます。 ※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。 ※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
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面接回数 |
1~2回を予定しています。
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面接地 |
本社/千葉県松戸市新松戸1-204
【アクセス】 JR東日本常磐線・武蔵野線「新松戸駅」より 徒歩7分 ※遠方にお住まいの方や日中の面接が難しい方は、WEB面接(1次面接のみ)もOKです! |
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問い合わせ |
太陽ハウス株式会社
住所
〒 270-0034
本社/千葉県松戸市新松戸1-204
採用担当
人事部 採用担当
E-mail
電話番号
047-343-1112(直通)
備考
お電話でのお問い合わせも、随時受け付けています。
お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と言っていただけるとスムーズです。 ※営業電話はお控えください。 |
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高橋 さん(中途入社)
営業 ※課長
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
今後の展望をお願いします。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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藤木 さん(新卒入社)
施工管理 ※主任
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |