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『PPP(官民連携)』を担う【 事業推進スタッフ 】★経験者優遇 アイル・コーポレーション株式会社 埼玉県の自治体から委託され管理運営する公共施設が多数!

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

地域貢献事業の中核人材として活躍!定年制度も廃止。あなたが納得するまで、とことんチャレンジできます◎
【安定経営】施設のメンテナンスを担う総合管理企業! 【実績】『浦和駒場スタジアム』などの施設管理を担当 【マネージャー採用】月給30万円~+手当+賞与(年3回) 【働き方】完全土日祝休み、残業は月20H以内!
『浦和駒場スタジアム』など、埼玉県の公共施設管理で地域に貢献。経験を活かしてマネジメントで力を発揮!
アイル・コーポレーション株式会社のPRイメージ
官民が連携して公共サービスの提供を行う『PPP事業』。私たちは埼玉県の地域密着企業として、県内の公園やスポーツ施設などの公共施設の管理運営で多数の実績を誇っています。

特に現在、受託案件が安定的に増え続けており、『PPP事業』は順調に拡大中!これからの将来を見据え、営業力の強化、さらには管理面の体制強化を図るため、新たな人材を募集します。

培った経験を活かし、新たなステージでチャレンジしませんか?

仕事内容

【 管理職候補としてスタート可 】『PPP事業』を推進する本部において、当社が受託している施設管理統括と、自治体に対する提案業務をお願いします!

具体的には

< 私たちが担う『指定管理者制度』の受託案件とは?>

例えば、『浦和駒場スタジアム』や
『春日部市の総合体育館をはじめとする体育施設(全施設)』、
埼玉県内の公園、スポーツ施設、社会教育施設、
社会福祉施設などの管理・運営を任されています。
(※現在では、すでに16市町、29件、81施設の実績があります!)

< あなたにお願いする業務は?>

複数の施設を管理するエリアマネージャー、
本社課長代理としての各業務をお任せします。

◆リモートで毎日朝礼・各業務の進捗管理
◆人事・運営などに関し、現場判断が難しい場合のサポート
◆各施設の売上・収支管理
◆自治体での情報収集・関係強化
◆担当案件の更新・提案

配属先の編成

本社では部長・次長を含む12名が在籍。
課長が2名、残り8名が課長代理と主任。
ほかエリアマネージャーを含めると、
マネジメントする人数は6、7名になります。

現場管理者からのステップアップ組が多いため、
そこを部署の力に押し上げていく、
経営視点から全体を俯瞰したチームマネジメントを期待しています!

将来のキャリアパス

最初は管理職候補としてスタートいただき、
早い段階で管理職(課長級)をお任せする予定です。
その後は次長、部長のポストも狙えますし、
グループ企業の経営管理部門などで活躍する可能性も十分あります。

当社は9割以上が中途入社。
キャリアアップに年齢・社歴のハンデはなく、
役員クラスも夢ではありません。

対象となる方

【 業界未経験OK 】◆マネジメント経験を活かせます!『PPP事業』経験者は優遇 ◆マネージャー採用のチャンス!キャリアアップの転職を目指す方はぜひ
◎現状ではキャリアアップも望めず、物足りなさを感じている方
◎この先、また新たなフィールドで自分の実力を試してみたい方
意欲ある方のチャレンジを歓迎します!

< 応募条件 >

  • 大卒以上
  • チームマネジメントの経験をお持ちの方
  • 普通自動車免許(AT限定可)

< 歓迎する経験・スキル >

  • ファシリティマネージャー資格
  • 『PPP事業』経験
  • 営業・渉外・行政交渉の経験

\ ベストマッチ!/

PFI事業、指定管理者制度において、提案から管理・運営まで
ワンストップで経験したことがあればさらに優遇します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

定年制度がなくなり、自身の納得のいく年齢まで働き、チャレンジし続けられる『アイル』グループ。まだまだ自分の可能性に挑戦したい方、指定管理者制度事業で地域に貢献する仕事に取り組みたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

管理職候補として、施設運営のエリアマネージャーや本社の課長代理のみなさんを率いていくポジションです。他者を巻き込み、チーム力を上げていくコミュニケーションスキルが不足している方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業は、月平均20時間以内です。
勤務地

【 本社 】

埼玉県さいたま市浦和区常盤5-2-18
…JR「浦和駅」より徒歩12分(車で7分)

※直行直帰OK!
※U・Iターンも歓迎します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
JR「浦和駅」より徒歩12分(車で7分)
給与

【 月給30万円~+諸手当+賞与(年3回) 】

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(6ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~500万円
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回)

+決算賞与あり!

諸手当
交通費支給(規定あり)
残業手当
休日・休暇

【 休日 】

完全週休2日制(土日)、祝日

【 休暇 】

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援度
再雇用制度あり
社用車・社用携帯支給
保養所あり(※東急ハーヴェストクラブ)
★入社後の流れ
最初は課長候補として、業界経験がない場合は以下のとおり研修を行います。

▼『PPP事業』について、1日程度の座学研修
▼各現場を担当者と一緒に訪問・見学
 必要があれば現場研修を行うことも可能です。
▼まずは課長代理として、業務を把握。
▼慣れてきたら、本部課長としてエリアマネージャーを統括します。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1967年(昭和42年)12月4日
代表者
代表取締役社長 町田 哲雄
従業員数
2,030名(社員460名/パート等1,570名)
資本金
6,000万円
事業内容
PPP事業
総合ビルメンテナンス業務
施設運営マネジメント業務
医療関連サービス業務
グラウンド・公園緑地管理業務
飲食施設関連サービス業務
住宅関連サービス業務

< 法定免許/登録(会社) >
建築物環境衛生総合管理業(さいたま市22総第31-7956)
警備業(埼玉県公安委員会第43000042号)
環境ISO14001認証取得(登録番号JSAE198)
情報ISO27001認証取得(登録番号JSAI063)
医療関連サービスマーク認定G(7)-1110110038
マンション管理業(国土交通大臣登録(2)第033165号)
一般廃棄物収集運搬業(さいたま市廃許可第129号)
特別管理産業廃棄物収集運搬業(01151120969)
一般労働者派遣事業(般11-300332)
建築物ねずみ昆虫等防除業(さいたま市21ね第31-6242号)
建築物貯水槽清掃業(さいたま市23貯第31-7246号)
登録電気工事業者(埼玉県知事登録第251051号)
特定建設業(埼玉県知事 4)第66779号)
本社所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤5-2-18
拠点一覧
【 東部支店 】
埼玉県久喜市久喜東1-6-21

【 西部支店 】
埼玉県鶴ヶ島市高倉1217-5

【 越谷支店 】
埼玉県越谷市北越谷1-22-3-107

【 春日部支店 】
埼玉県春日部市大沼2-2-2-205

【 浦和営業所 】
埼玉県さいたま市桜区道場3-2-9

【 東京営業所 】
東京都豊島区東池袋2-24-7
企業ホームページ https://www.i-ll-group.co.jp/i-ll/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に
応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。また、面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
2回
面接地
【 本社 】
埼玉県さいたま市浦和区常盤5-2-18
…JR「浦和駅」より徒歩12分(車で7分)
問い合わせ
アイル・コーポレーション株式会社

住所
〒 330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5-2-18
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-832-2514

備考
※地図の表示は、「本社(さいたま市浦和区)」となります。

会社・仕事の魅力

アイル・コーポレーション株式会社の魅力イメージ1

「地域・得意先様との共存共栄」が私たちのミッション

< 地域貢献が事業の根幹!>

公共施設や公共事業を通じて、
地元・埼玉に貢献する醍醐味を十分に味わえる会社です。

私たちは、利益率が高いからという理由が一番にくることはありません。
自治体の課題解決や地域貢献を考え、
「ウチなら要望に沿った、より良い運営ができる」という判断で、
プロポーザル参加の可否を決めており、
まさに「地域との共存共栄」が考え方の中心です!

< チームで味わう達成感!>

例えば、自身の担当案件が新規に獲得できたり、更新が決まった場合。
あるいは受託後、管理していく中で、
さまざまな目標値の達成や大型イベントの成功なども、
部署の全員で一緒に喜び、達成感を共有しています!

一人では絶対に完結できない仕事です。
「自分の担当以外は他人事」ではなく、
みんなが互いの案件を“自分事化”して、
全員が同じ目標に向かって連携できる組織づくりに一緒に取り組んでいきましょう!
快適生活環境創造企業グループ『アイルグループ』の中核企業として、PPP事業や施設総合管理に取り組む同社。グループ全体で適材適所に人員を配置する方針があり、将来的には、PPP推進部以外で活躍する未来もある。また、今回はマネージャー候補の採用でありながら、転職の条件に働き方も重視できる。完全週休2日制で残業は全社的に20時間以内。余裕を持ってチームをマネジメントし、働きやすい環境で活躍していけるポジションだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

神戸のプロフィールフォト
神戸 さん(中途入社14年目)
PPP推進部 部長
前職の経験 現場管理スタッフ(PPP事業)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分で考えて動く裁量と自由度は大きいため、新しい事業に関しても自ら積極的に関わり挑戦できる環境です。もし、「こんな事業を形にしたい」という想いがあれば、実現しやすく、やりがいになると思います。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

管理職以上は常に部長・次長と連携し、情報交換をしながら業務を推進しています。上下関係はあまり厳しくなく、下からも自由に意見を言える社風です。専門性があればその分野を活かしつつ幅広いキャリアを磨けます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私も現場管理者として同業から当社に転職し、地域貢献を喜びにしながら部長職までキャリアアップしてきました。やる気と能力次第で、仕事でもキャリアでもいくらでもチャンスのある会社です。ぜひ挑戦してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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『PPP(官民連携)』を担う【 事業推進スタッフ 】★経験者優遇