医療・福祉業界の【人材コーディネーター】残業少なめ☆土日祝休 正社員 新着
未経験OK★医療・福祉に携わる【リクルーティングアドバイザー】 正社員 新着
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
採用予定人数 |
今回全国の各拠点にて【計20名以上】の採用を行います!
|
勤務時間 |
◆9:30~18:30(休憩60分)
※20:30以降の残業は推奨していません。 ※月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。 |
勤務地 |
【転勤なし】【一部テレワークも実施(規定あり)】<北海道/東北/甲信越/関東/東海/近畿/中国/四国/九州/沖縄での募集>※転勤なし(将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性あり) ※名古屋支社・福岡支社で積極採用中です ■大阪本社大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号清和梅田ビル18階 ⇒大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より直結 ⇒大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より徒歩3分 ⇒阪神線「大阪梅田駅」東出口より徒歩3分 ⇒JR線「大阪駅」東出口より徒歩7分 ■東京本社東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎17階 ⇒JR山手線「大崎駅」より徒歩3分 ⇒都営浅草線「五反田駅」より徒歩9分 ■支社
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 |
交通アクセス |
※U・Iターンをご希望の方はご相談ください
※転勤なし(将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性あり) |
給与 |
◆月給28万4,340円~44万1170円+インセンティブ(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)※固定残業代(7万2,900円~11万3100円/45時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※上記月給には一律支給の諸手当が含まれています ◆月給27万840円~42万7670円+インセンティブ(北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県)※固定残業代(6万9,400円~10万9600円/45時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ※45時間分の固定残業代が含まれていますが、月の平均残業時間は25時間~30時間程度です ★賞与:年2回(4月・10月)※規定あり★インセンティブ年2回 ※規定あり入社1年目営業社員への保証制度(入社初年度は1年間で基本給1ヶ月分を保証)※規定あり ※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~600万円
モデル年収例
年収1175万円
/
経験5年
/月給45万円+インセンティブ633万円(30代)
年収1002万円 / 経験3年 /月給38万円+インセンティブ544万円(30代) 年収815万円 / 経験2年 /月給33万円+インセンティブ417万円(20代) |
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(2月)
◆賞与:年2回(4月・10月) ★豊富なキャリアアップのチャンス社内には新卒3年目で営業所長に昇格した者や産休から復職して管理職になった女性も在籍しています。 |
諸手当 |
◆交通費全額支給
◆結婚・出産お祝い金 ◆単身赴任手当 ◆地域手当(首都圏勤務の場合、1万円/月) ◆育成手当(現場育成担当者に付与、2万円/月) |
休日・休暇 |
☆年間休日120日◆完全週休2日制(土日) ◆祝日休み ※長期休暇あり ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(取得率は50%以上です) ◆産前・産後休暇(実績あり) ◆育児休暇(実績あり) ◆結婚休暇 ◆出産休暇/出産立会休暇 |
福利厚生 |
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆定期健康診断 ◆社用携帯貸与 ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◆在宅勤務実施中(勤務地による) ◆転勤時の引越し費用負担(規定あり) └住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時に勤務地を問わない方で、 会社都合により引越しが必要になった場合は 転居費用を当社規定に基づき負担します。 |
そのほかの休暇制度 |
◆慶弔休暇
◆結婚休暇 ◆出産休暇/出産立ち合い休暇 ◆特別休暇制度(コロナ対応等) ◆産前・産後休暇 社内のメンバー全員に共通して言えるのは、 みんな高い目標を持って挑戦していること。 先々まで見すえたキャリアプランを描ける。 それが彼らの原動力となっているようです。 |
設立 |
2014年2月(トライトグループの設立:2004年)
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長 笹井 英孝
|
従業員数 |
7,471名(グループ合計、2023年12月末時点)
|
資本金 |
179億円(グループ連結 資本金余剰金を含む)
|
売上高 |
527億6700万円(グループ連結、2023年12月末時点)
|
事業内容 |
<許認可>
~関連会社~
~売上高推移~★7年間で約10倍以上の売上高!280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円(2018年9月期グループ実績) 140億円(2017年9月期グループ実績) 100億円(2016年9月期グループ実績) 80億円(2015年9月期グループ実績) 47億円(2014年9月期グループ実績) 30億円(2013年9月期グループ実績) 21億円(2012年9月期グループ実績) 15億円(2011年9月期グループ実績) |
本社所在地 |
■大阪本社大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7■東京本社東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます! https://tryt-group.co.jp/about/access/ |
拠点一覧 |
■北海道・東北
■関東
■中部
|
■関西
■中国・四国
■九州・沖縄
|
|
企業ホームページ | https://tryt-group.co.jp/ |
応募方法 |
▼下記応募フォームより応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
トライトキャリアATSのシステムより2営業日以内にご連絡します。
|
||||||||
採用プロセス |
|
||||||||
書類選考のポイント |
<面接日・入社日はご相談ください>最短で当月中の入社が可能です。もちろん、翌月以降の入社もご相談ください。 |
||||||||
面接回数 |
2回
|
||||||||
面接地 |
1次選考はオンライン、2次選考は志望される支社にて来社面接もしくはオンラインとなります。
|
||||||||
問い合わせ |
株式会社トライトキャリア
住所
〒 141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階
採用担当
採用担当
電話番号
03-5436-7320
備考
■お気軽にお問い合わせください。
※電話でのご応募は受け付けておりませんのでご注意ください |
職種 |
営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |