誰かのために"本気"でやる仕事。だから楽しい【顧客対応】 正社員
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~21:00(固定シフト制/実働8時間)
【シフト例】 9:00~18:00 10:00~19:00 12:00~21:00 勤務時間は部門によって異なります。 |
勤務地 |
【転勤なし/神谷町(虎ノ門)、六本木、日本橋、新宿】
※本社以外の各拠点でも希望を考慮し配属させていただきます。 本社/東京都港区麻布台1-7-3 [最寄り駅]神谷町駅 六本木オフィス/東京都港区六本木3 2 1 住友不動産六本木グランドタワー8F.38F [最寄り駅]六本木一丁目駅 日本橋オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階 [最寄り駅]人形町駅 虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル4階 [最寄り駅]神谷町駅 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル29階 [最寄り駅]西新宿駅 新宿オフィス2/ 東京都新宿区北新宿2 21 1 新宿フロントタワー14F [最寄り駅]新宿駅 \キャリアの選択肢も無限大/ これまでの経験・適性・希望・志向性を考慮し、配属先を決定いたします。 《事業部紹介》 パラリーガル事業部 WEBマーケティング事業 メディカル事業部 ビジネスコンサルティング事業部 アシスト事業部 人事部 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給27万4000円~39万円+営業手当(月10万円以上の手当(インセンティブ)も!)+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(待遇は同じ) ※みなし残業代(49,000円以上/30時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。 【営業手当について】 成果や勤怠状況、周りのメンバーとのチームワーク…など多角的に評価しています。頑張った分は月20万円以上の手当(インセンティブ)に反映されます! 【未経験でも安心できる理由】 CONSCIENCEでは中途入社でも徹底したサポートを実施しています。入社時は専任の研修担当、現場配属となってからはあなた専任のサポートをする先輩がいます。 また、月に1度1on1面談を実施しているので、目標や困ったこと、プライベートな話までなんでも相談できる環境です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~800万円
モデル年収例
年収550万円
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26歳
経験2年
/月給32万円/リーダー
年収800万円 / 27歳 経験4年 /月給60万円/マネージャー 年収1200万円 / 29歳 経験5年 /月給80万円/執行役員 |
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆賞与:年1回 ※決算賞与 ◆営業手当(毎月支給) |
諸手当 |
◆通勤交費全額支給
◆時間外手当 ◆役職手当 ◆家賃補助制度(最大5万円) \役職手当について/年1回、総合的評価に基づいて役職手当を支給します。数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価。努力が報われる仕組みです! |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制)
◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆業績休暇 ◆産前産後・育児休暇★復帰率100% ※前月15日までに翌月の希望を提出。基本的に希望の日に休むことができます!(「全て土日休みにしたい」などもOKです) ★5日以上の連続休暇取得も可能 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆各種研修制度 ◆モバイル端末貸出 ◆ジョブローテーション制度 ◆1on1制度 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆会社指定施設割引 ◆社員旅行 ◆資格取得支援制度 ◆産前産後・育児休業制度(実績あり) |
設立 |
2008年6月
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代表者 |
代表取締役社長 金島 俊行
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従業員数 |
従業員数 310名(アルバイト含む)※2023年6月時点
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資本金 |
5,000万円
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事業内容 |
・営業コンサルティング事業
・採用コンサルティング事業 [受賞歴] 2015~2020年 ベストベンチャー100 6年連続選出 |
本社所在地 |
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II 7.8.9階
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入社後の流れ(詳細) |
《まずは…》
共通の方向性を向けるように、最初の数日座学の研修で会社の歴史や考え方、業務基礎のインプットの時間となります。その後も約1か月の研修期間では営業基礎から社会人基礎の部分まで、現場で活躍するための研修となります。 |
研修を受けたメンバーの声 |
《実際に研修を受けたメンバーからは…》
「社会人になってこんなに自分に向き合えたのは初めて」 「すごく充実していた、ディスカッションを通して同期と仲良くなれた」 「電話研修を通じて先輩とたくさん交流して会社をより知れた」 など、多くの声をいただいてます。 また、研修中は週1回程度で先輩社員とランチ会があるのでフランクに質問できる機会をたくさん設けております。 |
企業ホームページ | https://www.conscience-co.jp/ |
応募方法 |
◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web選考の結果は合格者に2営業日を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
《面接について》 ┗人柄や姿勢を重視した採用を行なっています。あなたの貴重なお時間をいただくので、私たちも真剣に取り組んでいます。その気持ちを理解してくださる方にお越しいただきたいと思います。 |
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面接地 |
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II 7.8.9階
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問い合わせ |
株式会社CONSCIENCE
住所
〒 106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II 7.8.9階
【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分 採用担当
採用担当
電話番号
070-3244-6327(直通)
備考
【当社からのお願い】
面接前に不安があればお気軽にご連絡ください。体調不良であればご連絡いただければ再調整します。まずは1回連絡を入れてくださいね。 道に迷った場合は、道案内します。なにかあれば、まずは連絡を入れてください。ご協力のほど、よろしくお願いします! |