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システムエンジニア（自治体向けパッケージ『ADWORLD』の開発） 株式会社日立システムズ 株式会社日立製作所100％出資

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日：2024/07/30
掲載終了予定日：2024/09/02

この求人のポイント

HITACHIだからこその「やりがい」と「ワークライフバランス」が手に入ります。
【安定性】日立グループの強固な経営基盤 【醍醐味】開発プロセスの最上流から担当 【厚待遇】大手ならではの手当・福利厚生 【働き方】充実したワークライフバランス
HITACHIのエンジニアは、全国の自治体にも貢献します。
日立グループの中核企業として、ICT分野を担っている日立システムズ。当社には、全国の地方自治体からも直接引き合いがあります。

提供しているのは、自社パッケージ『ADWORLD』。住民情報・税・医療・福祉など、市区町村で行われる自治体業務を支援するパッケージ製品です。

プライム案件だけに、最上流から携わることが可能。各自治体への貢献をより近くで実感できる醍醐味が、HITACHIにはあります。

仕事内容

経験や適性に応じて、「収滞納管理システム」「個人住民税・軽自動車税システム」「窓口系（住民記録・印鑑・宛名）システム」のいずれかを担当。

具体的には

◇各種システムの開発・保守
◇各種システムの問い合わせ対応および社内調整

法令対応にもとづく要件定義、基本設計～詳細設計、納入までのスケジュール管理…と幅広く担当。コーディングなどは外注が多いため、外注管理も行います。自治体サイドのフロントSEと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。

『ADWORLD』とは？

総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向けパッケージシステムで、1973年に提供を開始しました。住民情報・税・福祉・保健・医療・料金徴収・内部事務など、全国の市区町村で行われる自治体業務をトータルにカバー。自治体向けパッケージシステムの分野では、国内トップクラスのシェアを誇ります。

教育研修制度

職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムを用意。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり年間で平均5～6日受講するなど、スキルアップを推奨しています。

配属先の編成

「ADWORLD」の機能別に組織が編成されており、いずれの職場も20代から40代まで年代がバランスよく在籍しています。

対象となる方

何らかのシステム開発経験をお持ちの方（コーディング経験必須）

＜以下に該当する方を歓迎します＞

・Java経験者
・自治体関連システムの開発経験者
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◆自ら率先して仕事を進められる方

わからないことがあっても放置するのではなく、明らかにしようとする姿勢が大事。積極的に質問・相談するなど、知識を蓄えていけるような主体性のある方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

◆コミュニケーションに苦手意識のある方

リモートワークが中心になるため、特に“テキスト”によるコミュニケーションスキルが必要だそう。伝えたいことをわかりやすく伝え、感情を上手に表現する力が必須です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分）

＜状況に応じて勤務緩和を推奨＞
■時間外・深夜勤務の制限・免除
■短時間勤務（就業5時間～選択可）
■在宅勤務
■フレックス勤務
■育児時間（実働時間中の育児）
勤務地
本社：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
※リモートワーク中心の働き方です。出社は週平均1～2回程度です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
給与
＜基本給＞
月給23万4500円以上＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

＜モデル年収＞
■担当者クラス：年収450万円以上
■主任・技師クラス：年収600万円以上
■管理職クラス：年収1,000万円以上

モデル年収例

年収650万円 ／ 32歳 主任職 ／月給350,000円＋賞与＋時間外手当
年収560万円 ／ 28歳 担当職 ／月給278,500円＋賞与＋時間外手当
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■子ども・介護等支援手当
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職

★年間休日127日（2023年度実績）
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■リゾート施設
■託児施設
■テーマパーク・映画館チケット補助
■日立家電社販
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金　他
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • .NET関連（C#、ASP、VB等）
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
マークの説明を見る
設立
1962年10月1日
代表者
代表取締役 取締役社長　柴原 節男
従業員数
【単独】10,285名 【連結】19,605名 （2024年4月1日現在）
資本金
191億6,200万円
売上高
【単独】4,569億1,500万円 【連結】5,717億5,100万円 （2024年3月期実績）
事業内容
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
企業ホームページ https://www.hitachi-systems.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
（郵送でのご応募は受け付けておりません）

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考後の流れについては、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
★オンライン面接対応中
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
＊選考後面接日程についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接
  1. STEP
    3

2次面接
  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
問い合わせ
株式会社日立システムズ

住所
〒 141-8672 東京都品川区大崎1-2-1　大崎フロントタワー
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内　日立システムズ　キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

“従業員の幸せ”を重視した、多様なワークスタイル。

＜働き方改革の積極推進＞

日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。

＜高い定着率＞

働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか1.7％！平均勤続年数も21.3年と長く、腰をすえて安定的に就業できる環境が自慢です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山本（主任） さん（12年目）
システムエンジニア

Q．これまで手がけたプロジェクトは？

選挙関連と固定資産税のシステム開発を経験しました。

Q．自治体業務の知識がないと厳しい？

知識があるに越したことはないですが、基礎から学べる研修があるのでご安心を。実際の開発は、実務を通して慣れてもらうイメージですね。『ADWORLD』はパッケージ製品なので、カスタマイズするにもまずはシステムの仕組みを理解する必要があります。その点『ADWORLD』は機能が細分化されていて比較的わかりやすいので、ここも心配はいらないでしょう。

Q．職場の魅力は？

社歴や役職の壁がなく、良い人が多い印象です。最近は部長から質問されることも増えてきて、逆に戸惑っています（笑）
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自治体向けの自社パッケージ「ADWORLD」のシステム開発担当 正社員

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  • リモートワーク可

自社パッケージ「ADWORLD」（窓口系）のシステム開発担当 正社員

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  • 完全週休2日制
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  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  パッケージソフト・ミドルウェア開発 >  システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）

勤務地

東京都  品川区

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

年間休日125日以上  学歴不問  年間休日120日以上  オンライン面談可  育児中の社員在籍中

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