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経験&スキルを活かせる【施工管理】★年収800万円も可 株式会社トラスト 【官公庁や他多数企業と取引】完全週休2日制|年間休日124日

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

培った経験をワンランク上の舞台で発揮しませんか?入社後に資格取得&キャリアアップを叶えた先輩も多数☆
【 安定 】黒字経営継続!業績右肩上がりの優良企業 【 経験 】資格取得支援や研修制度で成長をサポート 【 仕事 】ダイナミックな現場で裁量大きく活躍できる 【 還元 】給与改定年2回!頑張りは正当に評価&反映 【 休日 】業界では珍しい完全週休2日制!年休124日 【 制度 】遠方案件も安心!月1回は会社費用で帰省OK
\人々の安心かつ豊かな暮らしに貢献/ 黒字経営を継続中!景気の変動に強いインフラ企業で活躍を!
株式会社トラストのPRイメージ

【業界のパイオニア企業】

社会インフラとしてなくてはならない道路や橋梁。その耐震補強や補修工事を専門に担っているのが当社です。

【黒字経営を継続中】

官公庁・大手企業との安定取引で、ニーズは増加の一途。安心や安全を支え、未来に繋がる街づくりを担っています。

【社員想いの制度が充実】

業界高水準の休日数や福利厚生などを整え、長く勤められる環境を用意しています!

仕事内容

【遠方の案件でも月1回は会社費用で帰省OK】■道路や橋梁などのインフラ補修・補強工事の現場を担当。★資格取得サポート&取得後の手当で収入UP!

具体的には

道路や橋梁関連工事に
関わる施工管理全般をお任せ。

  • 橋梁の補修・補強・改修
  • 高速道路の遮音壁工事
  • 道路標識設置
  • 市町村の交通安全施設内の整備 など

\WORK POINT/

  • 案件は全国エリア
⇒出張手当&帰省補助あり
  • 一つの案件に専念できる
⇒フォロー体制は抜群

入社後の流れ

◆まずは…

社内システムの操作方法や
施工管理の講習会など理解を深める
ところからスタート!

◆その後は…

OJT指導のもと、実務に挑戦しながら
1~3年後を目安に独り立ちを図ります。

★会社の基礎研修や外部研修、
 コンサル研修にも参加可能!

教育研修制度

◆知識は入社後に習得可能

ベテラン技術者からの直接指導のほか、
最近はYoutubeなどでも学習できる環境です。

◆資格取得サポートも充実

入社後に「1級土木施工管理技士」の
資格を取得した人も!取得後は
資格手当で収入アップを目指せます。

裁量大きく携われるから”達成感”も格別!

当社の施工管理は、最初の計画段階から参加し
工程・品質管理はもちろん、コスト面まで
裁量大きく担うことができます!

\自分が携わったという誇り/

官公庁や大手ゼネコンのBIGプロジェクトにも多数参画!
実は現在、名神高速道路の工事も手がけています。
社会インフラを支える大きなやりがいがありますよ。

配属先の編成

現在、施工管理は20~60代の
計10名が在籍しています。

CADスキルのある新卒入社や
土木施工管理・建築施工管理の経験者、
鉄関係の専門商社に勤めていた方など
メンバーの経歴は実に様々。

会社の将来性に惹かれた方や
自身のスキルアップを目指して
転職を決めた先輩もいます。

対象となる方

\【建築・土木の現場経験】or【土木の学科・学部で学んだ知識】or【施工管理の実務経験】をお持ちの方/※有資格者は優遇! ◆高卒以上 ◆要普通免許

【応募条件】※1つでもあればOK

◎土木の学科・学部で学んだ経験
◎土木工事現場での実務経験
◎土木または建築の施工管理経験(年数不問)
※経験が浅くても構いません

【優遇】

◎1、2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方
…→前職給与を最大限に考慮します!

★社員のアイデアを反映★

当社では、現在偶数月に会議を開き
課題改善活動の話し合いを実施。
たとえば
「報告書をもっと便利にしたい」
「作業効率を高めたい」など
会議中は年齢・社歴に関係なく
一人ひとりが自由に意見を発信。
すでに数々の施策が形になっています!

\納得の好環境!/ワークライフバランスが充実

■年間休日は124日■

完全週休2日で長期休暇もしっかり確保!

■月給は36万円以上■

給与改定年2回&インセンで手厚く評価!

■遠方の案件でも安心■

出張手当&月1回は会社費用で帰省OK!

■私生活もサポート■

光熱費全額会社負担&社用車貸与!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きな姿勢で取り組める方

建設業界でも先駆けて、チームスやサイボウズ、あしたのクラウドなどのシステムを導入してきた同社。新しいことにも積極的に挑戦できる方は、大いに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△「ルーティンワークがしたい」という方

同じ日は一日としてなく、臨機応変な対応が求められます。現場を裁量大きく任されることに抵抗がある方は不向きでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩60分) 
※現場の日は8:00~17:30(休憩90分)
勤務地

【神戸・大阪(茨木)・東京(足立区)】

※希望を考慮/マイカー通勤OK(駐車場無料)

◆神戸本社/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3

      神戸ハーバーランドセンタービル20階
【アクセス】
・JR「神戸駅」より徒歩5分(駅から地下道直結)
・神戸市営地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩5分(駅から地下道直結)

◆大阪支店/大阪府茨木市五日市緑町5-32

【アクセス】
・JR「茨木駅」より阪急バス乗車
→「郡」下車徒歩約5分

◆東京支店/東京都足立区鹿浜3-4-3

【アクセス】
・JR各線「赤羽駅」より国際興業バス乗車
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」より都営バス乗車
・東武スカイツリーライン「西新井駅」より国際興業バス乗車
→「鹿浜三丁目バス停」下車徒歩約2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、兵庫県
給与
◆月給36万円~50万円+賞与2回

《収入・待遇を今より高く!経験を考慮します》


※3ヶ月間の試用期間あり(同待遇)

\給与改定年2回&インセンで手厚く評価/

安心して仕事をスタートできるよう
入社時から月給36万円を保証!

★先輩社員の入社初年度の年収例★

・経験はあれど資格はまだない20代/530万円
・2級土木施工管理技士の有資格者で30代/640万円
・1級土木施工管理技士の有資格者で40代/700万円
年収800万円を超える社員も在籍しています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円

モデル年収例

年収710万円 / 42歳 経験3年 /月給40万円+諸手当+賞与年2回
年収580万円 / 30歳 経験2年 /月給37万円+諸手当+賞与年2回
昇給・賞与
◆給与改定/年2回(業績による)
◆賞与/年2回(業績による)
諸手当
◆交通費支給(月30,000円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当(上限40,000円まで)
<一例>
技術士 20,000円
1級土木施工管理技士 20,000円
2級土木施工管理技士 5,000円
コンクリート診断士 10,000円
休日・休暇

―◆ 年間休日124日! ◆―

【休日】
◆完全週休2日制(土日)※現場に応じる
◆祝日
※休日出勤の場合は振替休日あり

【休暇】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(3~5日)
◆GW休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度 ※勤続3年以上
◆資格取得支援制度
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆社内イベント(忘年会など)
※現在は感染症防止対策のため自粛中

★資格取得支援制度が充実しています!

 会社全体で取り組むので、
 一人でやっているというより
 全員で頑張ろうという気持ちになります

※制度:1回に限り受験費用を会社で負担します

\学ぶ機会も豊富!/

入社後の基礎研修、
外部研修やコンサル研修など
様々な研修に参加することが可能です。

常に学ぶ機会を設けていますので
自分自身の成長につなげてください!
先輩社員の声!

Q. 会社を一言で表すと?


「Trust!
(信頼する、信頼を築く、信頼を得る)」

「有言実行」

「常にスピード感をもって先を見ている会社」

「信頼してもらえる施工をする会社」

「現場の『困った』を、何とかしようと考える会社。」

「個性を活かして常に創造する会社」
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1996年9月
代表者
代表取締役 谷口 博司
従業員数
40名
資本金
2,000万円
売上高
13億9000万円(2023年度見込み)
事業内容
■建築・土木構造物のあと施工アンカー工事の施工
■耐震補強・補修メンテナンス
■交通安全施設の施工
■資材・機器開発・販売

\HPで先輩の声も紹介中/

https://www.trust-gr.com/recruitment/recruit-special/
⇒ページ下部のスタッフ紹介(工務部)をご覧ください!
本社所在地
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3
神戸ハーバーランドセンタービル20階
建設業許可番号
国土交通大臣 許可(特-5)第23173号

【ISO認証取得】
ISO9001 :QC10J0026
ISO14001:EC12J0035
ISO45001:WC20J0005
事業所
大阪支店/大阪府茨木市五日市緑町5-32
東京支店/東京都足立区鹿浜3-4-3
企業ホームページ http://www.trust-gr.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールもしくはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

【面 接】 ※2回を予定

今後の展望や意欲などアピールしてください。
WEB面接にも対応できますので、お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    3

【内 定】

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント

【まずは面接でお会いましょう】

沢山の方にお会いしたいと考えているので
条件があえば書類選考はナシ!

経歴ではなくあなた自身を
存分にアピールをしてくださいね。

※当社からのお願い※

お仕事のご都合などにより、面接が
難しくなった場合はお気軽にご相談ください。
再度日程調整させていただきます!
面接地
◆神戸本社/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3
      神戸ハーバーランドセンタービル20階
     
◆大阪支店/大阪府茨木市五日市緑町5-32

◆東京支店/東京都足立区鹿浜3-4-3
問い合わせ
株式会社トラスト

会社・仕事の魅力

株式会社トラストの魅力イメージ1

会社のアレコレ!先輩に聞いてみました♪

Q. 入社理由を教えてください。

「前職が建築関係の現場監督だったので
 また新たな世界に飛び込み学びたかった」

「日本のインフラは過去に作った構造物を
 メンテナンスする時代になっているため
 当社の主力である耐震補強工事に魅力を感じました」

「工事のみならず各種試験や開発、販売、レンタルの
 複数事業を営んでいる会社だったので
 盤石な経営状況と将来性に惹かれました」

Q. 仕事の面白さややりがいは?

「工事の完成や、お客様に感謝され
 次もお願いしますと言われると達成感があります」

「順調に工事が進み、出来上がっていく経過を
 そばで見られることが面白いポイントです」

「資格と経験を積めば、一定の現場は
 任せてもらえるので、自分の取り組み次第で
 利益も評価も上げる事ができるやりがいがあります」

「切磋琢磨できる仲間とともに働けることです」
重要な社会インフラである高速道路や橋梁をこれからも長く安全に使い続けていくには耐震補強と補修が不可欠。そしてその際によく用いられるのが、同社が手掛けている「あと施工アンカー工事」だ。
計画~工事まで一貫して担える総合力により、官公庁や大手ゼネコンからも厚い信頼を獲得。昨今は高速道路と橋梁のほか学校、ビル等の耐震補強・補修も任されるなど、当分野のプロフェッショナルとして好調な業績を誇っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

村瀬のプロフィールフォト
村瀬 さん(中途入社)
施工管理

Q.入社のきっかけは?

工学部建築学科を出て、前職は建築の施工管理として約7年間勤務していました。トラストに入社を決めたのは、『もっと広い世界を見たい』と思ったから。建築と土木の両面に関わることで、自分のスキルを上げたいという思いもありました。

Q.この仕事の面白さは?

実は想像していた土木の現場とイメージは大きく異なりました。重機が動いている鉄筋工事などのダイナミックな光景を想像していましたが、ここでは重機もなく、鉄筋もありません。でも、当社が長年培ってきた土木工事のノウハウが結集されている。チェーンや金具などでつくられた吊り足場や耐久性を高めるための塗装など、すべて新鮮な発見です!

先輩社員にお話を伺いました

高井のプロフィールフォト
高井 さん(中途入社)
施工管理

Q.入社のきっかけは?

転職のきっかけになったのは東日本大震災。土木の中でも耐震補強工事を通して、災害を防止する事業に関わりたいと思い、トラストに入社を決めました。

Q.会社の強みを教えて!

工事だけではなく、鉄筋探査やアンカー引張り試験の実施、強度試験機などのレンタル事業も展開。お客様のニーズにワンストップで対応でき、さまざまな場面で貢献できるのが当社の強みです。

Q.どんな働き方ができますか?

労働環境が整っている点ですね。完全週休2日制ですので、プライベートも十分楽しんでいます。人に喜ばれる仕事をしたい人や長期的な視野でスキルアップを考えられる人にも良い環境だと思います。
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