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【ITエンジニア】☆平均年齢32.7歳☆高卒以上☆全国募集 株式会社アイエスエフネット #健康経営優良法人 #定着率90%以上 #早い昇格スピード

情報更新日:2024/07/12
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

経験豊富な方ほど、当社の昇格の速さに驚く―。インセン300万~・男性育休4ヶ月取得実績有などTOPIC満載
【安定性】社員2600名超のITインフラ専業企業 【キャリア】担当営業がつき、希望のキャリアへ伴走 【希望の道へ】コンサル/マネジメント/スペシャリスト 【メリハリ◎】年間休日120日/残業平均月7.3h 【家庭と両立可】有給取得率79%/年11.25日消化 【男女ともに活躍中】育休取得率女性100%/男性90%
【2600名規模×定着率9割超】"雇用を守る"を合言葉に、経営層~担当営業までが働く環境を常にアップデート◎
株式会社アイエスエフネットのPRイメージ
★インフラ・クラウドに特化した事業★
国家事業・行政機関のシステム保守から、防災無線システム向け5G提案支援・VoIPサーバ仮想プロジェクトのPM・PLまで案件は多彩!スキル・希望に沿った案件を用意しています!

【働きやすさも抜群】
*年間休日120日/土日祝休
*リモート・フルリモート案件有
*残業平均月7.3h
*有給取得率79%
*男女共に育休取得実績有

社員定着率90%以上の当社で、経験を発揮しませんか?

仕事内容

【リモート案件多数×チーム案件大半】インフラ・クラウドのシステム企画~要件定義、PM/PLなど案件多彩★完全週休2日&土日祝休み&年間休日120日!

具体的には

\会社都合の配属はありません!/
幅広いプロジェクトの中から、希望のスキルや働き方の案件へ配属します。

★AWS、Azure、Microsoft365、GCP
…といった人気の技術にも携われます!

◆プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境構築
◆クラウドサービスの導入・構築
◆仮想化ソリューション など

入社後の流れ

《等級制度(8段階)&目標管理制度》
年次よりもパフォーマンスが評価の中心となり
頑張りや成長が直接処遇に反映。
そのため中途のハンデは一切なし。
飛び級も十分にありえますから
副支店長などへのスピード昇格も可能です。

《インセンティブ制度》
上流フェーズを担当することで年間300万円以上も可能!

将来のキャリアパス

明確な3つのキャリアステップをご用意。今後のキャリアに悩んでいる方も、担当営業と一緒に希望の道を見つけられます!

◆コンサルティング
インフラの調査~運用まで実効性の高いコンサルティングへ

◆マネジメント
案件全体の管理や育成に挑戦

◆高度専門職
技術を極め、テックリード的な立場で技術を推進

最先端案件多数!新たな技術に挑戦できます

▼豊富な案件例
大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)
仮想化システム導入プロジェクト
検証用クラウド基盤/ネットワーク設計・構築
システム改善(自動化など)
VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築、運用
FortiGateなどのFW設定/管理
SDN含むネットワーク設計、構築、運用
Zabbixなどによるアラーム監視

当社に転職後、理想が叶ったエンジニアの声

▼先輩Aさん
「入社時はネットワークの検証・構築案件で年収750万円スタート。高待遇で迎えていただいた上、リーダー経験後には年収864万円にアップしました!」

▼先輩Bさん
「前職では残業や夜勤がありましたが、当社で両方ともなくなりました。生活がガラッと変わり、思いっきり趣味を楽しめるようになりました!」

対象となる方

【平均年齢32.7歳】ネットワーク・サーバ構築経験(手順書見ながらできればOK) ★残業月平均7.3h★男女とも育休取得実績有★社員満足度3部門でNo.1獲得
*平均年齢32.7歳
*20代・30代の管理者も多数活躍中!(現在78名)

【応募条件】
以下いずれかをお持ちの方
◆ネットワーク設計・構築(Ciscoなど)
◆サーバ設計・構築(Linux/UNIX/Windows)
└手順書を見ながら、補助を受けながらできるレベルでもOK!
※高卒以上

【優遇する経験】
○クラウド環境の設計・構築(AWS/Azureなど)

【1つでも当てはまる方は歓迎】
◎好きな街でずっと安定的に活躍したい
◎スキル・経験に見合った収入で働きたい
◎フリーランスを辞めて安定基盤で働きたい
◎生涯現場で働きたい
◎最新技術を学べる環境がいい
◎新人を育てながら働きたい
◎ライフイベントを経てもエンジニアとして活躍したい

★社員を第一に考え、常に改善に取り組んでいます。

毎月1回の帰社会を行い、社員同士の対話や社長の講話機会などを提供。直近ではワーケーションの導入で働き方の選択肢を拡大。残業代全額支給など待遇面も充実しています。

★認定実績あり
*厚労省「プラチナくるみん」認定
*経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
*「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞…etc.
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎スキルアップに意欲的な方

ビギナーレベルの案件から上流工程まで多彩なプロジェクトがあります。
業務を通じて様々なことを学び成長していく必要があるので、スキルアップに意欲的な方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

クライアントはもちろん、チームとのやり取りも発生する業務です。
そのため、報連相ができない方やコミュニケーションが苦手な方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点10名
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル

基本残業なしでメリハリ抜群!
時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
*育休取得率=男性:90%、女性:100%

在宅勤務・時差出勤も可能

時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地
【全国募集!好きな場所で活躍】
★リモート・フルリモート案件多数
★UIターン歓迎
★寮あり(自己負担3.5万円)
★各エリアのプロジェクトに配属(配属先は希望考慮)

<配属先>以下エリア全域
◆北海道
>北海道札幌市 など

◆東北
>宮城県仙台市 など

◆北関東
>栃木県宇都宮市
>群馬県前橋市
>茨城県水戸市 など

◆首都圏
>神奈川県横浜市 など
>千葉県千葉市 など
>埼玉県さいたま市 など
>東京都港区/東京都中央区/東京都大田区/東京都品川区/東京都渋谷区/東京都新宿区/東京都杉並区/東京都墨田区/東京都北区/東京都世田谷区/東京都千代田区/東京都豊島区/東京都中野区/東京都文京区/東京都目黒区/東京都板橋区/東京都八王子市/東京都立川市…

◆中部
>静岡県静岡市/静岡県沼津市/静岡県浜松市 など
>愛知県名古屋市 など

◆関西
>大阪府大阪市 など

◆中国
>広島県広島市 など

◆九州
>福岡県福岡市 など

※希望者は将来的に中国/韓国/シンガポール等グローバル配属のチャンス有。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
交通アクセス
《本社》
青山一丁目駅から徒歩4分
赤坂駅から徒歩16分
給与
【月給35万円~】+インセンティブ賞与・諸手当

▼設計構築5年以上の経験者
【月給40万円~】+インセンティブ賞与・諸手当

※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヵ月(同待遇)

★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60%の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です!

<例>
契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収750万円 / 39歳 経験9年 /月給55万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収650万円 / 34歳 経験6年 /月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆インセンティブ賞与:年2回
*月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇

休日

◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率=79%/全社員の平均取得日数:年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100%)
◆育児(取得率=男性:90%、女性:100%/子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与)
など

年間休日(2024年予定)

120日
福利厚生
◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
*スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

\さらに/"すまいる共済会"加入

◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
…など
11もの手当をご用意!
「ダイバーイン雇用」を推進

ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」

色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。

たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
2,614名(2022年4月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

【支店】
◆札幌支店
◆仙台支店
◆宇都宮営業所
◆沼津支店
◆静岡支店
◆浜松営業所
◆名古屋支店
◆大阪支店
◆広島支店
◆福岡支店

【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット

社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ

\ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/

◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
昇格スピード

《ハイスキル層も驚く昇格スピード》

当社は従業員数2600名を超える規模でありながら、昇格はスピーディー。中途入社で要職に就くメンバーは非常に多く、20代半ば・入社3年で課長になる社員や、エンジニアから地方拠点の副支店長になったエンジニアなどもいます。さらに案件数の増加に伴い、マネージャーやリーダーのポストも増加中。若手幹部候補制度(立候補・推薦あり)も用意しており、自分次第でキャリアを高められます。
受賞歴(一部紹介)
2015年3月
「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞

2018年10月
「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞)

2019年4月
港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録

2020年10月
CompTIAゴールドパートナー認定取得

2022年3月
経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

★内定までWEB面接にて完結しています。
対面ご希望の場合はご相談ください。

★対面面接をご希望の方は
念のためマスクを着用いただけますと幸いです。
応募受付後の連絡
書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募

面接日・面接時間・入社日は応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

WEB面接+適性検査

基本はWEB面接になります。
面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
  1. STEP
    4

内定

※スピーディな選考を心がけており、最短で即日内定も可能です。
書類選考のポイント
「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
基本的にWEB面接となります。
※対面希望の方は、希望勤務地で行います。
問い合わせ
株式会社アイエスエフネット

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社アイエスエフネットの魅力イメージ1

「次のステップに進みたい」…そんな経験者の方必見!

\先端技術や設計・構築へステップUPした事例多数!/

【案件例】

◆AWSインフラ基盤の設計・構築

工程:要件定義~テスト
内容:損害保険会社向けのAWSインフラ

◆Azure基盤の設計・構築/運用設計

工程:基本設計~テスト・移行
内容:繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築

◆クラウド移行における運用改善

工程:要件定義~設計・構築/運用
内容:大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト
※属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施

◆ネットワーク設定・構成

機器:サーバ(Windowsなど)、ネットワーク(Cisco、HPなど)
内容:大手メーカーでのネットワーク設定・機器変更など

スキルUPだけじゃない!働き方も改善できます♪

*年間休日120日
*土日祝休
*月平均残業7.3h
*育休取得率:女性100%/男性90%
*平均有給取得率79%…etc.
社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休の取得率は男性でも高く、部長でも4ヶ月~半年の取得実績があるそう。介護休暇なども、周りに遠慮することなく取得できます。また同社は「つながる!」をテーマに再入社も大歓迎。戻りづらい雰囲気なども一切なく、今年だけで複数名が出戻りしているそうです。社員のライフイベントを尊重し、キャリアの中断があっても再びチャレンジできる。そんな温かい文化が根付いていました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社9年目)
インフラ(ネットワーク/サーバ)導入の提案、設計構築、コンサル
前職の経験 開発SE
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

Webシステム刷新プロジェクトで、VMwareを用いた仮想基盤構築、WindowsやLinuxの仮想マシン構築の部分を担当し、基本設計の段階から詳細設計、構築、テスト、アプリ開発・運用チームのサポ―トまで行ったことです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ネットワークやサーバの構築案件に対するお客さまの要望に対して、苦労しながらも、最終的に満足していただけるような成果を上げられることですね。
「良くやっていただいている」という声をいただると嬉しいです。
Q

お休みは取れますか?

完全週休2日なのえ、オフは継続的に続けているランニングや、最近始めたばかりのゴルフといった趣味に興じています。
ランニングは、割と本格的に取り組んでいて、過去にフルマラソンも5回ほど走破しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社14年目)
サーバー運用・管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

会社説明会を担当していた採用担当の方がとても楽しそうに仕事や会社の事を話していたのが印象的で、入社を決意。
現在は、仮想デスクトップ環境や多重認証システムの運用をメインに業務を遂行しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

異変を察知し、トラブルを未然に防げることですね。
異変に気付いても原因不明のトラブルが発生する事も。
そのような時も状況を分析し、改善策や解決策を行ってユーザー様に安心して利用いただけるのが喜びです。
Q

職場環境について教えてください。

それぞれ別の得意分野を持ったスペシャリストが多く、日々勉強になります。
不明点はまず自分で調べる事を意識していますが、それでもわからない時はすぐにアドバイスをもらえる環境なので安心して業務を行えます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

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  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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