雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
100名程度
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勤務時間 |
乗務便に応じた1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※土日・祝日勤務あり ※運航状況に応じて所定時間外労働が発生することがあります。 ★シフト勤務についていけるか不安な方もいらっしゃると思いますが、定時制のお仕事から転職している社員も多く活躍しています。無理のない勤務ができるような仕組みが整えられています。 |
勤務地 |
東京国際空港(羽田)、成田国際空港など
★入社後は国内線からスタートし、 国際線乗務資格を取得したのちに国際線乗務に携わっていただきます。 ★国内線、国際線いずれの乗務も並行して行います。 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都 |
給与 |
月給(初任給)211,000円上記に加えて乗務時間に応じた乗務手当や各種手当あり※乗務手当:約50,000円(乗務時間70時間/月の場合) |
昇給・賞与 |
昇給:年1回
賞与:年3回(夏季・年末・期末)※2023年度実績 |
諸手当 |
通勤手当(※当社規定により支給)
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休日・休暇 |
休日:月間10日(※スケジュール・フライトにより変動可能性があります。最低8日。)
年間休日数は123暦日(原則) 年次有給休暇 慶弔特別休暇 出産特別休暇(産前産後10週まで休暇取得可) 出生休暇(出生日の前後2週間以内に3日間の休暇取得可) 育児休暇 など ★産休・育休だけでなく、深夜の勤務を免除する制度や、勤務日数を短縮して働ける制度があり、育児中の社員へのサポートが充実しています。 |
福利厚生 |
各種社会保険
寮・社宅制度 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる) 育児のための短時間勤務(実働6時間) 深夜業免除措置 お子さまの看護のための休暇制度 不妊治療休職制度 介護休職制度 産前・育児休職制度 配偶者転勤同行休職制度 など 異業種出身者や子育て中の方も活躍していますIT、サービス、メーカー、金融など異業界から転職された方が多数在籍しており、 最初は不安を抱えて入社した社員も 今ではイキイキと活躍しています。 また、JALにはライフイベントを 応援する制度が充実しており、 それらを実際に活用しながら子育てや介護と 両立している社員が多いことも特徴です。 |
自分のペースで着実にステップUP |
新しい業務に挑戦する際は、フライトの状況や自身の成長レベルを考慮し、無理のないペースで次のステップに進むため、目標に対して前向きに取り組めます。
経験豊富な乗務員が多数在籍しているのもJALの特徴。 困ったときや迷ったときも、頼りになる先輩たちがいつでもフォローしてくれるので安心です。 |
設立 |
1951年8月1日
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代表者 |
代表取締役社長執行役員 鳥取 三津子
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従業員数 |
単体:13,883人/連結:37,869人(2024年3月現在)
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資本金 |
547,192百万円 *百万円未満切り捨て (資本準備金含む)
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事業内容 |
定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
航空機使用事業 その他附帯する又は関連する一切の事業 |
本社所在地 |
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
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教育・研修制度 |
◇専門訓練
◇新入社員教育 ◇安全教育 ◇JALフィロソフィ勉強会 ◇DX教育・研修 ◇キャリア研修 ◇その他各階層別研修 ◇自己啓発プログラム 等 |
企業ホームページ | https://www.job-jal.com/ |
応募方法 |
▼マイナビ転職よりプレエントリー【締切:9月2日(月)23:59迄】プレエントリー後、「JAL RECRUITING GATE」への登録フォームのURLを通知するので、基本情報の入力をお願いいたします。▼WEBエントリーシート提出【締切:9月6日(金)12:00】「JAL RECRUITING GATE」のマイページにてWEBエントリーシートの提出をお願いいたします。※詳細は「JAL RECRUITING GATE」よりご確認ください。 |
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応募受付後の連絡 |
マイナビ転職より応募後、マイナビ転職のマイページに「JAL RECRUITING GATE」への登録フォームのURLをお送りいたします。その後は「JAL RECRUITING GATE」よりご連絡いたします。
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採用プロセス |
書類選考後、面接選考などを実施いたします。
(状況により選考方法、選考時期は変更の可能性があります。) 詳細は当社採用ホームページをご確認ください。
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問い合わせ |
日本航空株式会社
住所
〒 140-8637
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
採用担当
日本航空株式会社 客室乗務職採用事務局
E-mail
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小島 麻里 さん(中途入社)
客室乗務員
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
今後の展望をお願いします。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |