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【客室乗務職】※未経験・異業種からの転職者を歓迎! 日本航空株式会社 【マイナビ転職からプレエントリー〆切:9/2(月) 23:59迄】

情報更新日:2024/07/12
掲載終了予定日:2024/09/02

この求人のポイント

世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社へ。 あなたのチャレンジがJALの未来につながります!
約2ヶ月間の訓練で必要な知識・技能をしっかり修得 最高のおもてなしで心の感度を磨き、人間力もUP 乗務で培った知見や感性を活かし乗務以外の場でも活躍 ライフイベントと両立できる働きやすい環境
日本航空株式会社のPRイメージ
「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社になる」。
これはJALが掲げている目標です。私たちは、全社員一人一人がJALをつくるという強い意志のもと、チーム一丸となって安全で最高のサービスに満ちた時間を提供していきます。

異業界・異職種からの転職者も広く歓迎。「JALの未来を変えていく!」そんな思いを持った方とともに、世界一に向けてチャレンジしていきたいと考えています。

仕事内容

お客さまの尊い命をお預かりし、安全に目的地までお運びする保安要員の役割を担うとともに、お客さまにとって最高のサービスをつくりあげるお仕事です

具体的には

お客さまが飛行機を利用される目的や、その時の想いは千差万別です。お客さま視点を貫くことでご要望をキャッチすること、お客さまの心に届くサービスを提供するために心の感度を磨くことが大切です。

また、活躍の場は機内にとどまらず、客室業務を通じて得た知見や感性を、さまざまな領域で発揮していただきます。

教育研修制度

入社後は約2ヶ月間の訓練を行い、必要な知識や技能を身につけます。その後、定期訓練やステージに応じた訓練を実施。一度に全てを覚えるのではなく、一つずつ着実に身につけて次のステージへ進んでいただきます。

将来のキャリアパス

入社後は国内線に乗務し、客室乗務員としての基礎スキルをしっかりと養った後、国際線にも乗務。早い時期からエコノミークラスの責任者として乗務することで、能力をアウトプットできる仕組みを整えています。客室業務で培った知識と経験を強みに、乗務だけではなく、他の領域で働く機会にも挑戦できる環境があります。

対象となる方

◆2024年3月末時点で専門・短大・高専・大学または大学院(修士過程)を卒業・終了されている方 ◆TOEIC600点以上または同程度の英語力が望ましい
◆2024年11月以降会社が指定する時期に入社できる方
◆土日祝、年末年始を問わず、早朝および深夜を含む変形労働時間制での勤務が可能な方
◆国際線に乗務するまでにパスポートの取得が可能な方  など

※詳しくは、当社採用ホームページの「募集要項」をご覧ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客さまに「次もJALに乗りたい」と思っていただけるためには客室乗務員同士がチームワーク良く、互いを理解してサポートし合うことが大切です。お互いを尊重できる「素直な心」をお持ちの方はぜひ。

この仕事に向いていない人

「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社になる」ことを掲げている同社の一員になるためには、プロ意識をもつことが欠かせません。向上心がない方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
100名程度
勤務時間
乗務便に応じた1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※土日・祝日勤務あり
※運航状況に応じて所定時間外労働が発生することがあります。

★シフト勤務についていけるか不安な方もいらっしゃると思いますが、定時制のお仕事から転職している社員も多く活躍しています。無理のない勤務ができるような仕組みが整えられています。
勤務地
東京国際空港(羽田)、成田国際空港など


★入社後は国内線からスタートし、
国際線乗務資格を取得したのちに国際線乗務に携わっていただきます。

★国内線、国際線いずれの乗務も並行して行います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与

月給(初任給)211,000円

上記に加えて乗務時間に応じた乗務手当や各種手当あり
※乗務手当:約50,000円(乗務時間70時間/月の場合)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(夏季・年末・期末)※2023年度実績
諸手当
通勤手当(※当社規定により支給)
休日・休暇
休日:月間10日(※スケジュール・フライトにより変動可能性があります。最低8日。)
年間休日数は123暦日(原則)
年次有給休暇
慶弔特別休暇
出産特別休暇(産前産後10週まで休暇取得可)
出生休暇(出生日の前後2週間以内に3日間の休暇取得可)
育児休暇 など

★産休・育休だけでなく、深夜の勤務を免除する制度や、勤務日数を短縮して働ける制度があり、育児中の社員へのサポートが充実しています。
福利厚生
各種社会保険
寮・社宅制度
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)
育児のための短時間勤務(実働6時間)
深夜業免除措置
お子さまの看護のための休暇制度
不妊治療休職制度
介護休職制度
産前・育児休職制度
配偶者転勤同行休職制度 など

異業種出身者や子育て中の方も活躍しています

IT、サービス、メーカー、金融など
異業界から転職された方が多数在籍しており、
最初は不安を抱えて入社した社員も
今ではイキイキと活躍しています。
また、JALにはライフイベントを
応援する制度が充実しており、
それらを実際に活用しながら子育てや介護と
両立している社員が多いことも特徴です。
自分のペースで着実にステップUP
新しい業務に挑戦する際は、フライトの状況や自身の成長レベルを考慮し、無理のないペースで次のステップに進むため、目標に対して前向きに取り組めます。
経験豊富な乗務員が多数在籍しているのもJALの特徴。
困ったときや迷ったときも、頼りになる先輩たちがいつでもフォローしてくれるので安心です。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • なでしこ銘柄選定企業
  • くるみん認定企業
  • エコ・ファースト企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
1951年8月1日
代表者
代表取締役社長執行役員 鳥取 三津子
従業員数
単体:13,883人/連結:37,869人(2024年3月現在)
資本金
547,192百万円 *百万円未満切り捨て (資本準備金含む)
事業内容
定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
航空機使用事業
その他附帯する又は関連する一切の事業
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
教育・研修制度
◇専門訓練
◇新入社員教育
◇安全教育
◇JALフィロソフィ勉強会
◇DX教育・研修
◇キャリア研修
◇その他各階層別研修
◇自己啓発プログラム 等
企業ホームページ https://www.job-jal.com/

応募方法

応募方法

▼マイナビ転職よりプレエントリー【締切:9月2日(月)23:59迄】

プレエントリー後、「JAL RECRUITING GATE」への登録フォームのURLを通知するので、基本情報の入力をお願いいたします。

▼WEBエントリーシート提出【締切:9月6日(金)12:00】

「JAL RECRUITING GATE」のマイページにてWEBエントリーシートの提出をお願いいたします。
※詳細は「JAL RECRUITING GATE」よりご確認ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職より応募後、マイナビ転職のマイページに「JAL RECRUITING GATE」への登録フォームのURLをお送りいたします。その後は「JAL RECRUITING GATE」よりご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考後、面接選考などを実施いたします。
(状況により選考方法、選考時期は変更の可能性があります。)
詳細は当社採用ホームページをご確認ください。
  1. STEP
    1

マイナビ転職にてプレエントリー

プレエントリー後、登録フォームのURLをマイナビ転職のマイページへ通知するのでご確認下さい。
  1. STEP
    2

「JAL RECRUITING GATE」に登録

マイページの「基本情報登録」タブから基本情報の入力をお願いします。
  1. STEP
    3

WEBエントリーシートの提出

締切:2024年9月6日(金) 12:00
  1. STEP
    4

適性検査の受検

国内の会場またはオンラインにて適性検査を受検
締切:2024年9月11日(水)23:59
  1. STEP
    5

面接

書類選考を通過者へ面接選考などをご案内
※具体的な実施予定は、JAL RECRUITING GATE内でご案内します。
  1. STEP
    6

内定

問い合わせ
日本航空株式会社

住所
〒 140-8637 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
地図を見る

採用担当
日本航空株式会社 客室乗務職採用事務局

E-mail

会社・仕事の魅力

日本航空株式会社の魅力イメージ1

“世界一”に向けてチャレンジし続けます

\ライフイベントの支援制度が充実/

 産育休・介護休のほか深夜業免除措置や短日数乗務制度の利用も可能。
 ワークライフバランスもばっちりです。

\2ヶ月間の訓練で安心スタート/

 整った育成体制で異業種出身者も活躍中です!

\★社員の声をもとに働き方改革推進中★/

ライフイベントにあわせて、さまざまな両立支援制度が受けられます。男性社員の育児休暇取得実績もあります。
JALで活躍中の客室乗務員の中には、異業種から転職を果たした方も大勢活躍している。その中には昔から客室乗務員に憧れていた方だけではなく、多様な業界や環境で培われたスキルや経験を持つ方々が既卒採用でチャレンジすることも多い。不安を抱えている新人乗務員も周りの先輩方から温かい励ましやサポートを受けながら、徐々に自信をつけ成長していける環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小島 麻里 のプロフィールフォト
小島 麻里 さん(中途入社)
客室乗務員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「メディア学」と「語学」を大学で学んだので、活かせる仕事を探していました。就活時は航空会社も志望していたのですが、広告代理店へ就職。JALのキャリア採用の存在を知り、応募を決めました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

マニュアルが想像以上に整備されていたことです。最初は驚きましたが、様々なメンバーが、JALのサービス品質を保ち、安全を提供するためには欠かせないのだと納得しました。日本航空ならではの強みだと思いますね。
Q

今後の展望をお願いします。

例えばスキルを高めて、海外基地乗務室への配属といった、自身の可能性を広げるチャレンジをしていきたいです。現在、地上勤務などを経験する機会が増えているので、各々が機会を活かして成長して欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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