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\未経験歓迎/フルーツと食卓をつなぐ【本社管理部門スタッフ】 株式会社芋銀 <創業125年>フルーツの専門商社 ■SDGsに注力!フードロス削減中

  • 正社員
  • 340万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/06/25
掲載終了予定日:2024/08/19

この求人のポイント

\安定の食品業界で、末永く活躍するチャンス/SDGsに積極的に取り組み、“社員の働き方改革”にも注力**
■フルーツの可能性は無限大!様々な形で商品を展開中 ■安定性◎創業120年以上の歴史ある専門商社です! ■将来のコアメンバーとしてゼロからフルーツのプロへ ■年間休日109日(完全週休2日制)/賞与年2回/残業少
《明治から125年続く、老舗フルーツ商社》フードロスを無くすビジネスモデル!SDGsで日本の農業を支える!
株式会社芋銀 のPRイメージ

あなたは、フルーツがない世の中を想像できますか?――

創業から120年以上の歴史を持つフルーツ商社の芋銀。大勢のお客様・生産者様に愛され、おかげさまで今では全国トップクラスのシェアを誇っています。老舗企業ですが、現状に満足することなくフルーツカフェの運営やSDGsを掲げた事業など新しいことにも積極的に挑戦しています。

今回は名古屋本社の管理部門のスタッフを募集します。未経験の方でも大歓迎です!

仕事内容

【慣れるまで手厚くフォロー◎】本社の管理部門スタッフとして、商品や仕入れルートの管理や、仕入れ先や小売店の管理などをお任せします。

具体的には

当社はフルーツ商社で、中部地方を代表する食品流通会社。あなたには食品流通のプロとして、また将来のコアメンバーとして活躍していただく予定です。

もちろん未経験でも大丈夫!芋銀の伝統でもある「独り立ちまで丁寧に教える」指導方針で、一人前になるまでしっかり育成。その後も存分にご活躍ください。

【仕事内容】

希望や適性に合った業務からお任せします。

  • 商品管理
└商品&仕入れルートの管理・バイヤーへの商品提案
  • 顧客管理
└仕入れ先&小売店の管理・取引先の売場ディスプレイを提案
  • 物流管理
└検品・積み込み・配送・各種管理
  • 受注管理
└商品の受注管理(入力&伝票発行) など

【入社後の流れは…?】

本社隣にある中央卸売市場でフルーツと触れ合うことからスタート。冷蔵庫の温度管理や鮮度確認など、チーム制なので先輩のほか、ベテランのスタッフも入り、手厚くサポート!未経験の方でも安心の環境です。

\「未経験」「異業種」からの転職も大歓迎!/

もしかしたら『食品業界は経験者を優遇する』というイメージがあるかもしれませんが、当社は“異業界からの転職”も大歓迎!業界経験はなくても“消費者の目線”があれば仕事に活かすことができますよ!

安定性がある人気の食品業界へ、「未経験」「異業種」のゼロから、ぜひチャレンジしてみませんか?

対象となる方

【未経験OK|20~40代の若手社員が活躍中!!】◎PC操作が得意でなくてもOK ◎先輩たちの前職…警備/介護/飲食/ホテルスタッフなど ■完全週休2日制
\意欲重視で採用します!!/
年齢問わず、できる限り多くの方とお会いしたいです!

【こんな方はぜひ!!】

  • 食べることが好きな方
  • 協調性があり、チームプレーが得意な方
  • 主体性があり、いろんなことに気づける方
  • スケジュール管理ができる方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • スキルアップしたい方
  • 農業に携わりたい方 など

【活かせる経験・スキル】

  • アパレル・飲食店・ホテルなどでの接客経験
  • 引越業界や警備業界などで得た対応力
  • 個人向け商材(携帯ショップやペットショップなど)の営業経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎地域に根付きつつ、仕事は楽しみたい方

世の中で注目度の高いSDGsにも参画し、地域社会に貢献できる会社で、将来的にキャリアアップや仕事の幅を広げるなど、働き方の可能性が広がっている環境です。

この仕事に向いていない人

△何事も計画通りに進めたい方

流れ自体は同じでも、毎日異なる状況に対応していく飽きない仕事です。計画的に進めたい方よりも、まじめ過ぎず「やってみよう」の精神を大切にできる方に向いていると思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
(1) 05:00~14:00 (実働8時間/休憩60分)
(2) 05:30~14:30 (実働8時間/休憩60分)
(3) 08:00~17:00 (実働8時間/休憩60分)
(4) 15:00~24:00 (実働8時間/休憩60分)

※(1)(2)(3)(4)いずれかのシフトを選べます。
 面談時にご希望をお聞かせください。
 仕事内容がそれぞれ若干異なります。
 詳細はご来社時にご説明いたします。

※残業は月平均20時間ほどです。
勤務地
【転勤なし|金山駅チカ|マイカー通勤OK|引越し補助あり】

愛知県名古屋市熱田区川並町3-2

★UIターンも歓迎。遠方からのご応募はオンライン面談も対応!東京・群馬・長崎・福岡などからの入社実績もあります。
★転居を伴う入社の場合は引越し費用を一部負担いたします。
★交通費は全額支給いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 地下鉄・名鉄・JR「金山駅」から徒歩15分
  • 地下鉄・名鉄・JR「金山駅」から車で4分
  • 地下鉄「西高蔵駅」から徒歩10分
  • 地下鉄「日比野駅」から徒歩10分
給与

【月給20万円~+諸手当+賞与年2回】


<年収例:2年目 諸手当・賞与含む場合>

  • (1)(2)(3)(4)年収373万円/24歳(入社2年目)
  • (1)(2)(3)(4)年収438万円/38歳(入社2年目)
※月平均20h残業。賞与は前年度実績平均で計算した場合。残業時間と賞与支給額は流動的であり、上記の金額を保証するものではありません。


※あなたの年齢・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。大切なことですのでしっかりと話し合って決めましょう!
※試用期間3ヶ月。その間、給与の変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~400万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
 ※前年度実績平均2.5か月分
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■家族手当
■食事手当(月3,500円)
休日・休暇
【 休日 】
(1)(2)(3)(4)完全週休2日制(水・日・祝日)

★結婚や介護など、ライフスタイルの変化にも対応する会社です。
結婚による転居を理由に、入社後に(2)→(1)に変更した事例もあります。
休日や勤務時間、仕事内容は入社後にも年4回の先輩社員との個別面談を通じて、希望を出すことが可能ですので、お気軽にご相談ください。

【 休暇 】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得推進中

《 年間休日109日 》
福利厚生
■各種社会保険完備
■無料駐車場完備
■転居を伴う場合の引越し費用補助 (最大5万円)
■教育制度
・社内研修制度
・外部セミナーへの参加
・メンター及びキャリアコンサル制度
・自己啓発支援制度 など
■国家資格などの取得支援制度(フォークリフト・衛生管理者など)
■制服貸与
■社用携帯貸与
■従業員割引制度
・フルーツや野菜の割引購入
・32orchardの従業員割引制度
・インフルエンザ予防接種費用の補助 など
■リゾート施設の優待利用 など
”6VALUE シックスバリュー"
「 芋銀を一言で言うとどんな会社?」
という社内アンケートを行ったところ…

1位★仲間 
2位★チャレンジ
3位★思いやり
4位★協力
5位★笑顔
6位★前向き

という結果が出ました。

この結果を当社の基準にするべく、
” 6VALUE(シックスバリュー)”として
社内に掲示してあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
設立:1981年(昭和56年)/創業:1899年(明治32年)
代表者
代表取締役 小出 崇博
従業員数
550名
資本金
2,300万円
売上高
175億円(2024年度実績、グループ全体)
事業内容
■青果仲卸業
・国産、輸入フルーツの仕入、販売

■製造事業
・カットフルーツの製造

■加工事業
・給食用青果物の一次加工

■外食事業
・フルーツカフェ「32orchard(サニーオーチャード)」の運営
本社所在地
愛知県名古屋市熱田区川並町3-2
関連会社
■株式会社アイズ
■株式会社アイエムジー
今回募集する配属チームについて

顧客管理・商品管理チーム

国産果実、輸入果実、果実加工品を扱います。仕入れルートや顧客の管理を担うチームです。そのほかバイヤーへの商品提案・取引先の売場ディスプレイの提案等も実施。生産者を訪問して状況を見聞きする等、農業と密接に関わります。

物流管理チーム

全国から仕入れた青果物や加工品等を、市場内でピッキング・検品・積込みから配送までを管理。スーパーなど各拠点に1日10ヶ所ほど届けます。
企業ホームページ http://www.imogin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

ここまでご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※応募前の社内見学可能です。
 気になる方はお問い合わせください。
  1. STEP
    1

▽応募ボタンをクリック

ご登録のプロフィールを元に、面談(もしくは会社見学)の候補日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

▽面談(希望者のみ)

希望者は選考前に、現状の不安点などご相談に応じます。あなたの未来についてざっくばらんに話しましょう。
  1. STEP
    3

▽会社説明と面談

芋銀本社にお越しいただき(遠方の場合はweb)、人事担当者が会社説明と面談を行います。
  1. STEP
    4

▽適性検査と役員面談

ここまできたら採用まではもう少しです!落ち着いて選考に臨んでくださいね。
  1. STEP
    5

▽採用通知と就業条件の提示

入社後の給与や休日、勤務時間などを書面でお知らせします。
  1. STEP
    6

▽内定承諾

書面の内容にご承諾ののち、入社手続きを開始します。手続き完了後に勤務開始できます。
書類選考のポイント
書類はあまり重視せず、面談で人物重視の選考を行っています。明るく話しやすい人事担当者が、応募者の過去・現在・未来を丁寧にお聞きします。質問内容は、「いままでの職歴」「会社選びで重要視するポイント」「芋銀の求人に魅かれた理由」「これからどんな事を実現したいか」などです。芋銀は未来志向の会社なので、遠慮なく夢や目標を語ってください。あなたにとって輝けるステージが芋銀にあるか、一緒に探しましょう!
面接回数
2回

※面談・面接時には各種適性検査も行います。
面接地
愛知県名古屋市熱田区川並町3-2
問い合わせ
株式会社芋銀

住所
〒 456-0072 愛知県名古屋市熱田区川並町3-2
地図を見る

採用担当
芋銀の未来を創る人事担当

電話番号
052-681-1600

備考

*・選考前の面談について・*

芋銀グループ キャリアコンサルタントの鶴見です。
「自分に合う会社選び」にお悩みではありませんか?

自分の何が強みなのか分からない。
長く続けられるか不安・・・。
条件で決めるか?共感で決めるか?

企業人事歴20年の採用担当者と、“ホンネ”でお話してみませんか?
希望者の方は、選考に入る前に面談することも可能です。
ぜひ一度お気軽にご相談くださいませ!

会社・仕事の魅力

株式会社芋銀 の魅力イメージ1

フルーツの廃棄、働くストレス、なくしました。

フルーツを未来に――。本気で取り組む会社です!

フルーツを売るという形に捉われず、自社運営のカフェやフルーツファクトリー工場を設立するなど、さまざまな取り組みを実施してきた当社。SDGsにも参画し、フルーツの皮なども動物園に提供したり、肥料化したりするなど、廃棄が発生しない取り組みにも積極的です。

そんな当社だからこそ、活躍の場も多彩!将来的にはジョブチェンジや管理職など、一人一人の可能性も広大。中途のハンデ無く管理職として活躍している方も多くいますよ!

仕事を楽しむために、余計なストレス。必要ないでしょ?

社員一人一人が意見を発しやすい環境を大事にしている当社。やりたい!という声をどんどん形にしていきますし、例えモヤモヤしたり、「ここ、こう思うんですが…」と思ったことがあれば、何でも言える環境があります。言われたことだからやらないと…と、“ガマン”しなくていい関係性がある職場です。

「 なんか、他とは違うぞ。 」そう感じる取材でした。


フルーツと聞いて、“そのもの”を想像する方も多いと思いますが、食べやすいようにカットされたフルーツ、フルーツを使ったゼリー、冷凍商品、そしてブッフェスタイルのレストランまで、幅広く展開しているのが同社。生活に自然と存在しているフルーツですが、時代に合わせた様々な形で展開し、進化を続けてきた会社です。その進化をどこよりも大切にしてきたからこそ、地域での知名度も高く、強固な基盤を築いていることを感じます。活躍中のメンバーはフレッシュな若手から、ベテランまで幅広く在籍。中には50代で入社したメンバーもいるなど、年齢や入社歴による壁がない職場とのことなので、興味のある方はぜひこのチャンスを見逃さないでいただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鶴見 哲のプロフィールフォト
鶴見 哲 さん(中途入社13年目)
総務部長
前職の経験 キャリアコンサルタント
中途入社してから商品管理部門、工場統括や外食店舗の立ち上げを経験し、現在は主に人材育成や評価制度に携わっています。

普段から若手社員の悩み相談を受けたりすることも多く、社外からの求職者の方に対しても、転職における不安や葛藤など、心に寄り添った面談を心がけています。「入社してから上手くやっていけるか」「自分の強みが何だか分からない」など、是非お話を詳しく聞かせて下さい。私自身が入社して体験した芋銀ならではのエピソードを交えながら、当社で働くステキな仲間たちも紹介させてください。

きっと当社で生き生きと成長できるイメージが湧いてくると思います。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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