雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
実働8時間 (始業・終業の時刻は配属先により異なります)
★9:00~18:00が基本です。時間帯の希望も考慮して、配属先を決定しますのでご安心ください。 ★残業時間は月平均0~5時間前後!プライベートを大切にしながら働けます! ※株式会社スタッフサービスへ入社後、無期雇用派遣として勤務いただきます。 |
勤務地 |
【転居を伴う転勤はありません】
東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・新潟・茨城・石川・静岡・愛知・宮城・大阪・兵庫・京都・滋賀・広島・岡山・福岡・熊本 【主な勤務地】 ●北海道 北海道(札幌市、江別市、北広島市) ●東北 宮城(仙台市など) ●甲信越 新潟(新潟市) ●北関東 茨城(つくば市など) ●関東 東京(千代田区、港区、中央区、新宿区、渋谷区、三鷹市、立川市など都内全域) 神奈川(横浜市、川崎市、厚木市など) 千葉(千葉市、船橋市、市川市、浦安市など) 埼玉(さいたま市、戸田市、川越市、川口市など) ●北陸 石川(金沢市) ●東海 静岡(浜松市、沼津市、熱海市など) 愛知(名古屋市、豊田市、岡崎市など) ●関西 大阪(大阪市、堺市、吹田市など) 兵庫(神戸市など) 京都(京都市、宇治市、府中市など) 滋賀(草津市、大津市など) ●中国 広島(広島市中区、南区、安芸区、東区など) 岡山(岡山市) ●九州 福岡(北九州市、福岡市など) 熊本(熊本市) 【在宅勤務実施中です】在宅勤務制度の有無・日数は就業先により異なるため配属の際にお伝えします。【副業OK】ミラエールでは、許可条件を満たし当社から承認された場合のみ副業・兼業は可能です。過度な長時間労働など安全配慮がなされない場合、公序良俗に反する場合、機密保持義務を順守いただけない場合、自己取引にあたる場合には認められません。 ☆就業先企業への直接雇用実績ありミラエールを卒業して就業先の企業でそのまま直接雇用になった実績が2670名!(2024年4月末時点)入社後平均2年で直接雇用化しており、直接雇用後は平均で年収が60万円アップしています。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 |
給与 |
<東京>月給20.6万円以上+賞与
<神奈川>月給19.4万円以上+賞与 <大阪>月給19.3万円以上+賞与 <埼玉・千葉>月給18.5万円以上+賞与 <愛知>月給18.3万円以上+賞与 <兵庫>月給18.2万円以上+賞与 <京都>月給17.7万円以上+賞与 <茨城>月給17.6万円以上+賞与 <滋賀・広島>月給17.2万円以上+賞与 <静岡>月給17.5万円以上+賞与 <石川・宮城>月給16.9万円以上+賞与 <岡山>月給16.7万円以上+賞与 <福岡>月給16.5万円以上+賞与 <新潟>月給16.4万円以上+賞与 <北海道>月給16.3万円以上+賞与 <熊本>月給16万円以上+賞与 【賞与あり★残業代・交通費支給】 ※試用期間3か月あり(待遇に変動なし) (2025年3月専・短・大新卒予定者も上記と同じ) 勤務エリア/東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・京都・兵庫・広島・仙台・福岡・札幌・静岡 試用期間6ヶ月、条件変更なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円~350万円
モデル年収例
年収305万円
/
経験1年
/月給20.6万円+賞与+就業先貢献手当+残業代(東京の場合)
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昇給・賞与 |
●昇給:あり
●賞与:あり |
諸手当 |
●交通費支給(当社規定による)
●時間外手当(全額支給) |
休日・休暇 |
《年間休日125日》
●完全週休2日制(土、日)、祝日 ●有給休暇(入社時に付与) ●半休制度 ●夏期休暇 ●年末年始休暇 ※夏季休暇、年末年始休暇に関しては配属先により変動有 |
福利厚生 |
●産育休制度
育休取得率は100%◎ ●育児時短制度 ●各種社会保険完備 ●リクルートグループ団体保険 最大40%オフで加入できます! ●メンタルヘルスケアサービス ●敷地内および屋内は原則禁煙 就業先により異なるため就業条件明示書に記載 ●資格取得応援キャンペーン(2025年3月31日まで) 日商簿記・TOEIC・MOS・ITパスポートが対象。 1資格あたり最大30,000円支給! ●提携施設割引き |
★よくあるご質問★ |
Q/入社や配属先決定までの流れや期間を知りたい
A/面接→内定→入社前研修→就業開始 内定から入社前研修までは約1~2週間程。その後就業開始まではご希望に合わせますので、即日希望の方もまだ就業中で2~3か月後位の開始を希望の方もご安心ください! ※詳しくは「採用プロセス」をご覧ください Q/面接や研修当日の服装に決まりはありますか? A/決まりはありません!カジュアルな格好でご参加いただけます♪ |
設立 |
1981年11月
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代表者 |
代表取締役 阪本 耕治
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資本金 |
3億円
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事業内容 |
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
(労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]) 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名(2024年4月1日時点) ※グループ全体 ■登録者数 約120万人(2024年3月31日時点) ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点(2024年4月1日時点) ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件(2024年3月31日時点)※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人(2024年3月31時点)※グループ全体 ■売上高 4,217億円(2024年3月期)※グループ全体 ミラエールは実績No.1(※) 2023年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています |
本社所在地 |
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
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「無期雇用派遣」とは? |
派遣の働き方には、登録型で有期雇用の「一般派遣」と、派遣会社に社員として直接雇用される「無期雇用派遣」の2種類があります。「一般派遣」で働く場合は、派遣期間が終わったら労働契約も終了。さらに、法律により3年以上同じ組織で働くことはできないことになっています。一方、「無期雇用派遣」の場合は派遣期間を満了しても、スタッフサービスとの労働契約は継続するので、収入も安定、長くお仕事を続けられます。
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「優良派遣事業者」に認定 |
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて審査を受けます。スタッフサービスは2021年も、「優良派遣事業者」として認定を受けています。
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企業ホームページ | http://www.022022.net/company/ |
応募方法 |
●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
結果につきましては、1週間以内にご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
※2025年3月新卒予定の方は下記と異なりますので別途ご案内します。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
東京/千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
神奈川/横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 千葉/千葉市中央区新町1000センシティタワー 埼玉/さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル 愛知/名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング 京都/京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 大阪/大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース その他の県は、お問合せください |
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問い合わせ |
株式会社スタッフサービス
住所
〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
採用担当
オフィス事業本部 ミラエール 採用担当
電話番号
0120-195-022
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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