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ルートインジャパン株式会社

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全国募集【ホテル総合職(フロント/支配人候補)】★未経験歓迎 ルートインジャパン株式会社 ★賞与年2回 ★本部へのキャリアチェンジ可★20~40代活躍中

掲載終了日:2024/05/30

この求人のポイント

充実の研修で未経験からスタート!安定経営のルートイングループで、日本のおもてなしをお客様へ届ける
【知名度◎】郊外型ビジネスホテルのパイオニア 【やりがい◎】憧れのホテル業界でお客様を笑顔にする 【将来性◎】全国500店舗展開を目指し事業拡大中 【経験不問】ホテル業界未経験の先輩が多数活躍中! 【働きやすさ】残業月平均20h以下!男性の育休実績有 【オンオフ】リフレッシュ休暇(最大7連休可)など!
\コロナ禍でも安定経営!/全国500店舗展開を目指し拡大中のルートイングループで、成長!

新店舗も続々!オープニングメンバーも募集!

「駐車場・大浴場・朝食」をキーワードに掲げ、街や地域のニーズに沿った多種多様な宿泊施設を展開し、成長を続けてきたルートイングループ。現在国内外に379施設を運営しており、2025年には500施設にまで拡大を目指しています。

そこで今回は、私たちと一緒に各ホテルを盛り上げる新しい仲間を募集いたします!

仕事内容

【未経験も安心!着実に成長できるサポート&研修あり!】ルートインホテルズにてフロント業務、支配人を目指す業務のいずれかをお任せします!

具体的には

<フロント業務>
◆受付・接客
◆チェックイン・アウト対応
◆予約受付・管理
◆清掃スタッフの割り振り
◆各種問い合わせ対応
◆周辺情報のご案内 など

<支配人業務>
◆売上管理・経理
◆施設管理(衛生・空調・防犯)
◆販売促進・企画
◆スタッフのシフト管理
◆人材育成・採用活動 など

入社後の流れ

ホテルの運営・経営を知ることのできる研修!

まずは入社後3~6ヶ月程で、ホテル内の仕事を理解するためフロント・レストラン・清掃などの業務を体験。

その後は配属先で、先輩とのOJTを通じて仕事のノウハウなどをレクチャーしていきます!支配人業務を担う方は客室管理、仕入れなど管理業務も学んでいきましょう!

将来のキャリアパス

成長を止めない当社の増え続けるチャンス!

2025年には500施設にまで拡大を目指しており、新規店舗も続々オープン予定。合わせてポストチャンスも増え続けています!

意欲次第では、早期にマネージャーや地区支配人へのキャリアアップも目指せます。また、社内公募制度もあるので、本部へのキャリアパスも可能です!

配属先の編成

各ホテルでは、約50名のスタッフが在籍。20~30代を中心に、50代も活躍する環境です!
未経験からスタートした先輩社員も多く在籍。営業、販売などからの転職者も多数活躍中です。

未経験スタートの気持ちのわかる先輩ばかりなので、新たな一歩を踏み出しやすい環境です!

これまでも、これからも、多くの人に愛されるホテルに

ロードサイドタイプ/駅前タイプ/シティタイプ/リゾートタイプのタイプの異なるホテルを全国に展開しているので安定経営を続けることが出来るのが当社の強みの1つ。

国内だけでなく、最近は海外からのお客様も増え、英語での接客をする機会も。すべてのゲストに愛されるホテルの一員として活躍して下さい!

対象となる方

【「憧れのホテル業界で働きたい」「安定企業で働きたい」方歓迎!】◆高卒以上 ◆64歳以下の方(定年が65歳のため)

\未経験の方大歓迎/

残業月平均20h以下や長期休暇が取得できるなど、働きやすい環境が整っています。
働き方を見直したい方はぜひご応募ください!

【活かせる経験・スキル】

◆ホテル業界での実務経験
◆店舗運営など何らかのマネジメント経験
◆接客・販売など人と接するお仕事の経験
◆語学スキル(英語・中国語) など

【こんな方は歓迎!】

◆人と接するのが好きな方
◆英語や中国語、韓国語などの語学スキルを活かした仕事に就きたい方
◆相手の立場で物事を考えられる方
◆景気に左右されない安定企業で活躍したい方

ライフスタイルに合った働き方をカタチに!

★場所に縛られない!全国で活躍するスタイル
★関東・東北…などエリア限定で働くスタイル
★都道府県限定で活躍するスタイル
★通える範囲で活躍!市区町村限定スタイル
と4つの働き方を用意。

1年ごとに変更できるので、ライフステージの変化に応じて柔軟に働くことも可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

最も重視されるのは「ホテルを訪れたお客様へのおもてなしの気持ち」。人と接することが好きな方、相手の目線で物事を考え配慮ができる方なら、業界経験がなくても、すぐに活躍の場が広がるでしょう。

この仕事に向いていない人

ホテル内では各部門のスタッフが連携しながら日々業務を進めます。周囲とのコミュニケーションが図れない方、チームワークを大切にできない方や基本的な報連相ができない方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上 ※たくさんの方とお会いします!
勤務時間
◆シフト制(実働8時間)

\残業は少なめなのでプライベートも充実/

月平均残業時間は10~20時間程度です(店舗やシーズンによる)。

<シフト例>
月 火 水 木 金 土 日 
● ▲ ○ ◎ ● ● ◎ 
(●=日勤 ▲=夜勤 ○=明け休み ◎=休み)

無理な働き方にならないよう、配慮しシフトを決定します!
「夜勤続きで辛い…」などはありませんので、ご安心下さい♪

※所定労働時間は8時間です。
勤務地
【働くエリアを選べる!】
日本全国にあるルートイングループのホテル

【勤務エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※希望勤務地はご相談に応じます。

<オープン予定エリア!>◎2024年以降で約50店舗の出店を予定しています!
愛媛県、和歌山県、岐阜県、宮城県、神奈川県、富山県、茨城県、福島県、愛知県、長野県、岡山県、京都県、群馬県、岩手県、鳥取県、香川県、青森県、埼玉県、千葉県、兵庫県、福岡県、高知県、新潟県、島根県、福井県、北海道、鹿児島県、熊本県、沖縄県  

☆ホテル所在地等、詳細は以下のURLからご確認いただけます。
http://www.route-inn.co.jp

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給18万8,500円~40万円(一律諸手当含む)

年収500万円も可能◎

<モデル月収>
月収32万円(大卒/広域職/入社2年目/既婚 家族手当支給):支配人
月収23万円(高卒/広域職/入社1年目):一般職

※試用期間3カ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収360万円 / フロントスタッフ職 経験2年 /月給26万+賞与(未経験入社)
年収450万円 / マネージャー(ホテル責任者)職 経験6年 /月給32万+賞与
年収500万円 / 地区支配人職 経験10年 /月給35万+賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
◆役職手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月1万5千円、子ども:月1万円)
◆資格手当
◆出張・赴任手当
◆引越手当(転勤の場合、会社が引越費用負担)
◆地域手当(月/5000円~3万円)
休日・休暇
◆月8日~9日

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

\最大7連休も取得可能!/

◆リフレッシュ休暇
 ⇒ゆっくり海外旅行に行くスタッフもいます♪プライベート重視派の方にもピッタリです!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社員割引
◆社内研修制度
◆Jリーグの観戦チケット
◆定年退職制度(満65歳)

◆資格取得支援制度
《資格手当も充実しています!》
→サービス接遇検定:1級/5000円,準1級/2000円
→秘書技能検定:1級/1万円
→英検:1級/1万円,準1級/5000円,2級/2000円
→TOEIC:900~990点/1万円,750~899点/5000円,600~749点/2000円
働きながらスキルアップできる♪
年代・キャリア別の社内研修や資格取得支援などサポート体制も万全。
専任の外国人講師によるオンライン英会話研修もあり、英語スキルも磨けます!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1977年4月
代表者
代表取締役/永山 泰樹
資本金
5000万円
事業内容
ルートインホテルズの運営・管理・企画、および旅行企画全般

★国内・海外に「379施設」を展開
ホテル以外にも、飲食店やゴルフ場、温浴施設、スキー場を展開しています
本社所在地
東京都品川区大井1-35-3
Jリーグのタイトルパートナー
Jリーグのパートナー企業としてサポートをしています。
福利厚生として観戦チケットの提供も行っています。
Jリーグを通じて全国の社員が一つになっていくと同時に、当社の知名度UPにも貢献しています。 
企業ホームページ https://www.route-inn.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※過去1年以内に当社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書の内容を確認後、応募された方全員にお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Webエントリー

「応募フォーム」によるエントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

書類選考

「Webエントリー情報」をもとに書類選考の上、書類選考結果をお知らせします。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)・適性検査

人物重視の面接です。会場については別途ご案内いたします。
面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント

\人柄重視の選考/

あなたの人柄を知りたいと考えています。応募書類は過不足なく丁寧に記載をお願いします。
面接回数
1~2回
面接地
全国の各ホテルにて行ないます。
希望会場についてはご相談ください。
問い合わせ
ルートインジャパン株式会社

住所
〒 140-0014 東京都品川区大井1-35-3
地図を見る

採用担当
ホテル総合職(フロントスタッフ/支配人候補)採用係

会社・仕事の魅力

ホテルの1から10まで学び、成長できる環境!

独自の事業展開で安定!着実に成長!

ホテル運営のみにとどまらず、店舗開発から設計、建設、メンテナンスまでの自社一貫体制による「トータルプロデュース力」がルートイングループの特徴。他にない独自の事業展開で、安定した基盤を確立。「今まで」に縛られない成長を続けています!

ホテルの一員としての提案を重視!アイデアがカタチに

「エコ清掃を希望するお客様にドリンクサービス」
「客室でレストランの混雑状況が確認できるシステム」など
社員発のアイデアがお客様に大好評。ホテルづくりにアイデアを活かせます!

オンオフも大切に働ける環境!

月8~9日の休みは希望が通りやすく、連休取得もOK。最大7連休取得可能なリフレッシュ休暇をはじめ、福利厚生や待遇面も充実!女性だけでなく男性社員の育休取得実績もあり、復職後は時短勤務や夜勤免除など、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、働きやすい環境づくりを行っています!
国内・海外にさまざまなタイプの宿泊施設を展開する業界大手のルートイングループ。その中核企業がルートインジャパン株式会社です。全国にホテルを展開し、特に郊外型ビジネスホテルの分野ではパイオニアとして成長を遂げ、2025年には「500店舗」まで拡大させる方針だ。今も成長し続ける同社で、ぜひあなたも新たなスタートを切って欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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