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お客様は国内外の世界的メーカー!【法人営業】★定着率約95% 株式会社ヒューモラボラトリー ★年休120日(土日祝休)/最長9日の連休取得可/福利厚生も充実★

  • 正社員
  • 450万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/11/22
掲載終了予定日:2024/12/19

この求人のポイント

社員の入れ替わりが少なく数年ぶりの営業募集★充実した教育体制を用意しているので長期キャリアを築けます
【安定性】世界トップクラスの"検査装置"の開発企業 【キャリアUP】将来の営業部幹部候補として活躍 【語学スキル】海外クライアントとのビジネスにも挑戦 【未経験歓迎】充実の研修制度で安心スタート 【待遇も充実】前年度賞与実績10ヶ月分! 【働きやすい環境】土日祝休み&年間休日120日以上!
世界を相手に、最先端技術で圧倒的なシェアを獲得!だから過去の賞与実績は「10ヶ月分」だったことも!
株式会社ヒューモラボラトリー のPRイメージ
スマートフォンや自動車、産業機器などの電子機器に
欠かすことのできない、部品を精密・高速に検査する
装置を自社開発する私たち。

その性能が評価され、世界中の大手メーカーから
信頼を獲得し、世界トップクラスのシェアを
誇っています。

IoT化が進む昨今、増え続けるニーズに応えていくため、
今回、営業メンバーを増員募集することとなりました。

仕事内容

【国内外の大手電子部品メーカーがクライアント】当社が開発・製造する、あらゆる電子機器の製造に欠かせない「検査装置」の提案をお任せします。

具体的には

新規営業はほとんどなく、
飛び込みなどの営業方法は一切用いません。
すでに取引のある国内外の大手メーカーとの
工場長や部品の製造責任者などへ訪問し
現状の製造工程における課題やニーズをヒアリングし、
ニーズに合わせて、ご提案をして頂きます。

新規営業はなく、関係深堀り型のルート営業となります。

◆どんな製品を取り扱っている??

スマートフォンなどの精密機器の中で使われる、
細かな電子部品。
その部品には1ミリ以下の小ささのものもあり、
少しでも、欠け・割れ・ヒビが入るだけで、
完成品が上手く作動しなくなる可能性があります。

そんな電子部品の不良を製造段階で発見するための
『検査装置』を開発・製造しています。

★語学力も活かせる環境です!

国内だけでなく、中国、台湾、韓国、
東南アジア、北米などにもクライアントは
いらっしゃいます。

英語や中国語などのスキルをお持ちの方は
よりスムーズに提案することができます。

とはいえ海外では通訳が同行するので
英語や中国語のスキルがなくても
問題なく活躍できます。

入社後の流れ

専門的な業界こともあり、
当社は、最長3年ほど時間をかけ、
一人前の営業へと成長できる環境を
用意しております。

■具体的には
座学以外にも、技術スタッフが集う工場での
研修(3~6ヶ月)なども実施しながら
当社の技術や実際に販売する装置に関する知識、
ものづくりへの姿勢などを学ぶことができます。

対象となる方

【未経験歓迎!】◆文系・理系不問 ◎専門知識も不問!入社後しっかりフォローします
【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎生産工場への営業経験(商材は不問)
◎英語・中国語の言語スキル

【こんな方にはぴったりな職場です!】
◎自ら考え、改善や計画を主体的に行える方
◎海外とのやり取りに抵抗の無い方
◎社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
◎安定性のある企業で長く働きたい
◎新たなチャレンジをしたい

→設立51年になる当社で培った充実した教育体制で
未経験者もみっちり、学べる環境を用意しております。

働きやすく、安定性のある環境で長期的に活躍!

◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年間休日は120日以上

業界シェアトップクラスの製品を持つ当社。
安定した業務基盤の継続により、働きやすさも
しっかり確保できています。
働きやすく、安定性のある環境で、
長期的に活躍したい方のご応募をお待ちしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

#◯学ぶことが好きな方
当社の営業は、クライアントのニーズから最適な答えを導き出す仕事。知らない知識を積極的に学んだり難問と対峙したときにワクワクできたりなど、飽くなき探究心をお持ちの方にピッタリです

この仕事に向いていない人

#▲失敗を恐れてしまう方
未経験者も歓迎する理由は「フレッシュな視点で営業してほしい」という同社の考えがあるため。前向きな挑戦であれば少しの失敗も大歓迎です。積極的なトライ&エラーを心がけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:20
勤務地
【転勤なし】
本社/東京都杉並区西荻北 5-19-11

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万5000円~35万円 + 賞与(前年実績10ヶ月分)+諸手当

※経験・能力を考慮のうえ優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり/待遇の変更なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
※賞与10ヵ月支給実績あり
諸手当
■交通費全額支給
■昼食代全額補助(会社指定弁当のみ)
■時間外手当
■役職手当
■休日手当
■出張手当
休日・休暇
★年間休日121日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※出張の際に土日が含まれる場合は代休を取得
福利厚生
■社会保険完備
■グループ医療保険
■財形貯蓄
■退職金
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会

≪各種研修制度≫
社内専門研修、社外専門研修、自己啓発研修、キャリアプラン研修 ほか

◎社員平均勤続年数:16年
◎離職率約4%(全社平均)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

設立
1973年2月
代表者
代表取締役社長 川嶋 基弘
従業員数
67名
資本金
5,500万円
売上高
53億7,000万円(2023年12月期)
事業内容
■各種電子部品の特性自動検査装置の企画・開発・製作・販売
■計測制御システムの開発・製作・販売

≪主要製品≫
◎セラミック部品関連装置
◎水晶部品関連装置
◎計測器
◎ボードコンピュータ関連装置



≪主要取引先≫
太陽誘電、京セラグループ、サムスングループ、村田製作所ほか、大手電子部品メーカー各社
本社所在地
〒167-0042
東京都杉並区西荻北5-19-1
事業所
【浜松工場】 ※研究・開発拠点
〒431-1304
浜松市北区細江町 テクノランド7000-57
関連会社
【蘇州慧萌電子科技有限公司】
中国江蘇省蘇州市新区蒿山路88号
企業ホームページ http://www.humo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、まことにありがとうございました。
少しでも興味をお持ちの方は、応募フォームよりエントリーしてください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
※応募の秘密は厳守します
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回予定)

※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、速やかにご連絡を差し上げます。
面接回数
2回
面接地
本社/東京都杉並区西荻北5-19-11
問い合わせ
株式会社ヒューモラボラトリー

住所
〒 167-0042 東京都杉並区西荻北5-19-11
地図を見る

採用担当
総務部 採用担当

電話番号
03-3395-5311

備考
【本社へのアクセス】
JR中央線・総武線「西荻窪」駅 北口より徒歩10分

会社・仕事の魅力

株式会社ヒューモラボラトリー の魅力イメージ1
株式会社ヒューモラボラトリー の魅力イメージ2

将来の幹部候補として、組織を一緒に作り上げる。

当社は、独自の技術とその専門性の高さから
これまでは技術部門が営業を兼任するような形を
とっていました。
いわゆる「営業」といわれるセクションが、
誕生したのも実はここ数年の話。

最初は全員で5名と少数精鋭の立ち上がった
ばかりの組織となります。

そんな背景における今回の営業部門の採用だからこそ
営業組織の将来の幹部を目指せるチャンスも!


#…◆原則定時退社で負担少なめ◆…
残業は月10時間以下でほとんど定時付近の退社です。
お客様と直接やりとりできる自社開発環境だからこそ
業務やスケジューリングは自分自身でコントロール可能に。
上司も定時に退社しているので""帰りづらさ""もなし。


#…◆有休全消化の先輩も沢山います◆…
ちなみに有休は時間単位や半日で取得でき、
子供の育児や学校行事に参加することも充分可能。
実際に1~3歳のお子さんの育児と両立している社員がいますし、
ライフステージが進んでも安心して働けるでしょう。

#…◆かゆい所に手が届く福利厚生あり◆…
◎お弁当を毎日支給(費用全額補助)
◎医療保険加入をサポート(費用全額補助/見舞金あり)
◎有休積立制度あり(最大で30日分貯められる)
◎過去賞与年10ヶ月分支給
細やかな配慮がなされた数々の待遇に印象が残った今回の取材。他にも"ちょっと嬉しい制度”は多く、たとえば『提案制度』はそのひとつだ。これは業務効率化につながるアイデアなどを社員が発信でき、採用されれば賞与額UPにつながる制度。さらに1案につき5000円以上支給・何十案出してもOKという太っ腹なルール設定である。意欲UPと収入UPの好サイクル環境がある同社だからこそ、高い定着率を維持しているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(6年目)
営業職
以前は医療系の機械の営業をやっていましたが、医療という業界の都合上、緊急時には土日返上で対応に追われたりと、オンとオフのバランスが取りにくい環境で、「このまま将来やっていけるのかな」と不安に感じていたところ、当社を見つけました。土日祝休みはもちろん、9連休など、しっかり連休もとれますし、残業がほとんどないので、プライベートが劇的に変わりました。

営業することに関しては、商材のシェアが非常に高く、絶対に必要な製品を取り扱っていますので、「売る」というより、「しっかりご案内し、ニーズをヒアリングし、当社の製品をフル活用できる環境をつくり出す」といったスキルや姿勢が重要になる営業だと思います。
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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