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株式会社ストリームメディアコーポレーションの企業ロゴ

韓国エンタメ業界大手★【人事労務】*フレックス*月給30万円以上 株式会社ストリームメディアコーポレーション 東証グロース上場グループ！NCT・aespaなど★年休120日以上

情報更新日：2024/07/02
掲載終了予定日：2024/08/08

この求人のポイント

＜東証グロース市場上場/韓流エンタメ業界をけん引＞成長企業の“これから”を支えながら、スキルアップ！
【成長企業】『SMエンターテイメントグループ』で活躍 【面白さ】会社のためになるアイデアを発揮⇒カタチに 【将来のキャリア】バックオフィスのゼネラリストへ！ 【環境】フレックス/年休120日以上/完休2日/残業月10h
＼*レア求人！人事労務は久々の中途採用*／人事労務を軸に、幅広い業務に挑戦！経営陣と近い距離で働ける◎
株式会社ストリームメディアコーポレーションのPRイメージ

▼韓流エンタメ業界のリーディングカンパニーで活躍！

放送事業やアーティストマネジメント、ファンクラブ運営、グッズ制作など、韓流エンタメの幅広いコンテンツを提供。2020年には韓国大手芸能プロダクション「SM ENTERTAINMENT」グループに参入し、グローバルに事業を展開しています！

▼採用について

今回は、社内の体制強化に伴う増員募集。働きやすく、社員定着率が高いため人事労務職としては久々の中途採用です！

仕事内容

【基本定時退社／11時出社もOK／土日祝休み】◆給与計算をはじめとした人事労務業務を担当★採用や総務など、幅広い業務に挑戦してスキルアップも◎

具体的には

【主な業務は？】

◎給与計算
◎労務管理
◎社会保険手続き
◎就業規則管理
◎年末調整
◎入退社の手続き　など

★『SM ENTERTAINMENT JAPAN』
グループの全従業員が安心して働ける
労働環境を支えるポジションです！

入社後の流れ

先輩から業務を引き継ぎながら、実務スタート！
培ったスキルを活かした活躍に期待しています。

新しい環境に慣れたら、「経営管理部門」の一員として
採用関連や総務など、幅広い業務にもチャレンジ可能。
ジョブローテーションで業務を属人化させないことで、
誰が休んでも作業が滞らない環境を整えています！

配属先の編成

「経営管理部門」では、31歳の若手を含む6名が活躍中。
全員が人事や労務、総務の経験者＝中途入社組なので
お互いの知識やノウハウを共有しながら、
業務の効率化やフロー改善などを行っています。

経営陣との距離が近いため、
「自分はこう思う」「やってみたい」
といった意見を発言し、実現しやすい環境です！

＼メリハリをしっかりとつけて働ける環境です／

親会社が韓国の会社のため、スピード感を重視。
限られた時間を有効的に使うことで、
オン・オフのメリハリのある働き方を実現しています！

★フレックスタイム制
└コアタイム/11時～15時
★残業は月平均10時間
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日120日以上
★夏季／年末年始／リフレッシュ休暇

対象となる方

【業界未経験OK／学歴不問／韓国エンタメの知識は問いません！】◆人事労務の実務経験をお持ちの方（3年程度）◆基本的なPCスキル★20代～30代活躍中

【応募条件】

◆人事労務の実務経験者
└目安：経験3年程度（業界不問）
給与計算・社会保険手続きを自分自身でできる方を想定
◆PCスキル
└Excel・Word・PowerPoint・Outlook

【あれば活かせます】

◇総務の実務経験
◇韓国語スキル

＼こんな方は尚歓迎！／

◎バックオフィスの幅広い業務を経験してきた
◎人事労務を軸に、幅広い業務に挑戦したい
◎経験を活かしながら今よりも成長したい

★エンタメ関連の知識は不問！

韓国の俳優やK-POPに詳しくなくてもOK♪
もちろん、興味のある方も大歓迎です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎前向きに取り組める方

たとえ人事労務の経験者でも入社後に新しく学ぶことも多く、業務の進め方はスピード感を重視。こういった環境を「成長できるチャンス！」と、ポジティブに捉えられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワークを好む方

メイン業務以外にも、その時の状況や社内から寄せられる要望に応じてさまざまな作業が発生します。そのため「同じことを繰り返したい」という方は、戸惑ってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
◆フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／休憩60分）
※コアタイム：11時～15時
勤務地
【転勤なし／「六本木一丁目駅」直結のオフィス】

◆本社
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー21F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西口直結
給与
◆月給30万円以上＋各種手当

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代（40時間分／7万3250円～）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円～540万円
昇給・賞与
◆昇給／年1回（会社・個人の業績による）
◆賞与／年1回（会社・個人の業績による）
諸手当
◆交通費支給（月4万円まで）
◆通信手当
休日・休暇

★年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（年連続4日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休（実績あり）
◆永年勤続リフレッシュ休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆バースデーギフト
◆退職金（企業年金基金）
◆健保組合保養施設
◆育児・介護支援制度
◆定期健康診断
◆社員持株会
◆服装・髪型自由
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
1971年12月（事業開始：1998年4月）
代表者
代表取締役社長／金東佑
従業員数
90名
資本金
60億4,218万円（2023年12月現在）
事業内容
  • 放送事業
  • マネジメント事業
  • モバイル事業
  • ファンクラブ事業
  • MD事業
  • イベント・コンサート事業
  • ライツ事業
  • 音楽事業
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー21F
企業ホームページ https://www.streammedia.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
ご不明点がありましたら、
「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や
　第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、メールでご連絡いたします。
採用プロセス
★在職中の方は面接日時などお気軽にご相談下さい。
★17時～の面接も可能です。
★応募から内定まで3週間前後の予定です。
  1. STEP
    1

▼Web選考

選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

▼面接（3回）

対面面接を実施いたします。
※日時はご相談に応じます。
※Web面接の相談も可能です。
  1. STEP
    3

▼内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー21F
問い合わせ
株式会社ストリームメディアコーポレーション

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー21F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ストリームメディアコーポレーションの魅力イメージ1

総合エンタメ企業の“より良い会社”づくりに貢献！

【ニーズが高まり続ける韓国エンタメ業界】

BoA、東方神起、少女時代、SHINee、
EXO、Red Velvet、NCT、aespaなど、
世界的に活躍するアーティストが所属。
日本・韓国はもちろん、アジアを代表する
総合エンタメ企業として成長を続けています。

【東証グロース上場企業で働く特別感も◎】

業界を牽引している上場企業なので、
退職金制度や社員持株会など、福利厚生も充実！
長期的な視野でキャリア形成が可能です。

【スキル×アイデアを活かして活躍できる！】

事業規模に比べると、バックオフィスは少数組織。
一人ひとりの裁量が大きく、手を挙げれば
さまざまなチャンスが巡ってきます。

★名刺の発注先を変更⇒工数を削減して業務を効率化
★社員の誕生日にバースデーカードとして、Amazonのギフト券を付与
…など、アイデアがカタチになった実例も多数。

あなたも、“より良い会社”づくりを楽しんでみませんか？
取材で印象的だったのは、働く社員さんが自分の仕事に責任を持ち、かつ前向きな姿勢で取り組んでいるところ。今回は人事労務職での採用ですが、自ら業務の幅を広げていくことでバックオフィスのゼネラリストへと成長できます。

一方で、高いパフォーマンスを発揮しながら仕事とプライベートのバランスが取れる環境を整備。安心して活躍できる要素は揃っているので第2、第3のキャリアを築きたい方は、積極的にご応募ください！

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん（中途入社3年目）
労務・総務
前職の経験 中古車ディーラーの人事総務
Q

何故この仕事を選んだのですか？
人事総務の経験を活かせることと、自分の知識を深められる会社で働けることを魅力に感じて、当社へ。また前職はシフト制だったので、休日が不定期。土日や祝日にしっかり休める環境も入社の決め手になりました。
Q

どんな働き方ができますか？
役員が自分たちの声を尊重してくれるため、社員や会社のためになることをどんどん推進していけます。自分で考えて行動するチカラが身につく喜びを感じたり、自ら発信したことを実現していく面白さを実感できますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
求めているのは協調性があり、会社づくりにも率先して参加してくれるような方。労務環境のさらなる改善や、教育面などの整っていない制度の構築など、一緒にいろいろなことにチャレンジできる方を歓迎します！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【アーティストマネジメント】*スーパーフレックス *男性活躍中 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

韓国エンタメ業界大手★【経理】*フレックス勤務*月給30万円以上 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

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勤務地

東京都  港区

業種

アート・芸能関連

特徴

急募  20代の管理職登用実績あり  転勤なし  女性社員5割以上  産休・育休取得実績あり

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韓国エンタメ業界大手★【人事労務】*フレックス*月給30万円以上

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