キープしました。
辞退しました。
新着

高速道路設備の【電気・通信・機械職】*20代~30代が活躍中! 株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北 <東北限定募集>◎年休123日(土日祝)◎定着率96.6%◎平均38歳

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 職種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/07/02
掲載終了予定日:2024/07/29

この求人のポイント

◆社員の平均年齢38.1歳◆平均勤続年数9.6年◆退職金制度など福利厚生が充実◆賞与実績4.9ヶ月(H30年以降)
▼▼先輩の「転職理由」&「入社の決め手」は何?▼▼ 将来の不安 ⇒ NEXCO東日本が100%出資の安定性! 休日と残業 ⇒ 土日祝休み&徹底した労務管理で安心 U・Iターン ⇒ 住居借り上げ制度で家賃負担が大幅減 業務の負荷 ⇒ 現場は必ず2~5人ほどのチームで行動 スキルUP ⇒ 資格取得支援制度や各種研修が充実!
<NEXCO東日本100%出資企業>★最大10万円!家賃の8割を会社負担!全員対象の「住宅借上げ制度」が大好評!
株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北のPRイメージ

自分にも家族にも、誇れる仕事を選ぼう!

NEXCO東日本の100%出資企業として、東北エリア約1400kmの高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社では、高速道路の修繕需要の増大や技術力の向上を目指し、電気・機械・通信系技術者を増員募集中です!

<<Check Point>>

■年休123日(土日祝休み)
■有給取得日数平均22日
■育休取得率=男性71%女性100%
■平成30年から賞与4.9ヶ月継続中

仕事内容

【東北各県をそれぞれ担当!】高速道路や料金所、SAやPAにある受配電設備・通信設備・機械設備などの、点検・工事・設備監視などをお任せします!

具体的には

大きく分けて5つの業務を
3~5年を目途にジョブローテーションし
技術や知識を習得していきます!

<5つの業務>

■保全管理業務(点検)
電気・通信・機械設備等の日常・定期点検など

■保全工事業務
各種設備の部品交換など

■施工管理業務
施設改良工事や補修工事の工事工程、安全、品質管理など

■制御管理業務
東北6県の高速道路設備の故障監視、遠隔制御など

■調査・設計業務
老朽化による設備更新の検討や新技術の効果検証など

※会社及び出向先の定める業務
※現場業務は必ず2~5人ほどのチームで行います!


<充実の研修でスキルアップをサポート!>

重要なインフラである高速道路を支えるためには
点検技術や保全技術のスキルアップが欠かせません。

当社では入社時の研修からはじまり
階層別・世代別で様々な教育・研修を行っています!
技術者として確かな成長を実感していただけます♪

社員ファーストな無理のない働き方をしよう

\働き方を見直したい方必見!/

□1時間単位で有休取得可

例えば、家族や子どもの都合に合わせたり、
自分の予定に合わせて取得したりなど、
仕事のスケジュールも調整しやすい!

□男女共に育児休暇の取得実績多数

年間休日123日(土日祝休み)だけでなく
各種休暇制度が充実しています!

*転職者から大好評⇒家賃の自己負担はたったの2割!?

全員対象の“住居借上げ制度”
下記金額までのうち「8割」を会社が負担します!

▼単身者

・仙台市:月7万円
・その他:月6万円
例)7万円の住居は自己負担1.4万円

▼世帯者

・仙台市:月10万円
・名取市・盛岡市・郡山市:月9万円
・その他:月8万円
例)11万円の住居は自己負担3万円

※例は仙台市の場合

対象となる方

【電気・通信分野の工事、または保全業務の経験者】◆20~30代が活躍中!経験が浅い方も歓迎!◎即戦力レベルは優遇します!※要普通免許

\経験者から選ばれています!/

「将来のために」「家族ために」
「安定のために」「収入のために」
様々な理由で当社に転職した先輩多数!
経験が浅い方でも大歓迎です!
興味のある方はお気軽にご応募ください◎

<応募資格>

□電気・通信分野の工事、または保全業務の経験をお持ちの方
□電気・通信・機械系学科卒業の方
※東北内での転勤が可能な方(東北内に事業所を展開しているため)

<あれば優遇>

・電気工事士(第二種以上)
・電気主任技術者(第三種以上)
・電気工事施工管理技士(2級以上)
・工事担任者(第二種以上)
・第一級陸上特殊無線技士
・浄化槽管理士

スキルアップと収入アップのチャンスが多数!

業務に必要な資格が数多くある中、当社では取得~取得後まで徹底したサポート制度を策定!取得にかかる費用は全額会社負担で、取得後は取得申請(報告)をした翌月から手当も支給いたします。個人でのリスクなく成長でき、成長に対してしっかりと手当で還元していますので、モチベーションを高く持って成長できますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームで業務を行うため、チームワークを大切にしながら連携を取って業務を進められる方は向いています。また、自身の業務だけではなく、さまざまな領域の知識や技術を学ぶ姿勢がある方はさらに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

一つの分野だけを極めたい方や、幅広い業務を行なうことに抵抗がある方は、苦手に感じてしまうかもしれません。また、細かく注意を払うのではなく「大雑把」なタイプの方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30 (実働7時間30分)

※設備故障が発生した場合は、現場に駆けつける故障対応があります(当番制)
勤務地
【UIターン歓迎!勤務地は希望を考慮します!】
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島のいずれか

■青森県/青森市、八戸市
■秋田健/秋田市
■岩手県/盛岡市、北上市
■山形県/山形市、鶴岡市
■宮城県/仙台市(本社及び3事業所)
■福島県/福島市、郡山市、会津若松市、いわき市

※配属先は経験や能力を考慮し、決定いたします。
※将来的に、以下グループ会社への出向となる可能性がございます。
 <グループ会社>
 ・東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)
 ・株式会社ネクスコ・エンジニアリング北海道
 ・株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
 ・株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【住居手当について】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
UIターン大歓迎!当社では単身・世帯両方への
“住居借上げ制度”をご用意しています。

▼単身者

・仙台市:月7万円
・その他:月6万円
例)7万円の住居は自己負担1.4万円(仙台市の場合)

▼世帯者

・仙台市:月10万円
・名取市・盛岡市・郡山市:月9万円
・その他:月8万円
例)11万円の住居は自己負担3万円(仙台市の場合)

上記金額までのうち「8割」を会社が負担します。
自己負担分は毎月の給与から控除されます。

▼持ち家の場合にも手当支給

単身者:月1万3,000円
世帯者:月1万8,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
給与
月給:22万8,000円~40万円 + 各種手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月(条件の変更なし)


【収入イメージ(一例)】

▼470万円/20代後半
※内訳:月給29万3,000円(第一種電気工事士)+家族手当・住居手当等

▼560万円/30代前半
※内訳:月給36万円(第二種電気工事士、浄化槽管理士)+家族手当・住居手当等

※上記はモデルです。年齢や経験を考慮致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(6月・12月)※実績/4.9ヶ月(H30年以降)

<高水準の賞与実績>

平成30年から6年連続で賞与4.9ヶ月と高い水準で支給しています!
諸手当
  • 時間外勤務手当
  • 家族手当(配偶者1万2,000円、子5,000円…第3子以降1万5,000円)
  • 通勤手当(月上限/車通勤3万1,600円、公共機関15万円)
  • 住居手当(住居借上げ制度により助成)
  • 資格手当(最大5つまで/上限5万円)
  • 単身赴任手当(5万円+距離に応じ追加支給)
  • 着後手当
  • 待機手当


【資格手当一例】
  • 技術士25,000円
  • 1級施工管理技士(土木、電気工事)6,000円
  • 工事担任者AI・DD総合種4,000円
その他対象資格多数
休日・休暇
【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)

  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(12/29から翌年1/3)
  • 年次有給休暇(年度最大20日付与・時間単位、半日単位で取得可)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇(子の看護等)
  • 時短推進休暇(3日)
  • 創立記念休暇(1日)
  • ボランティア休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業(取得率:男性71%、女性100%)
  • 介護休業 など
福利厚生
  • 60歳定年制
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金
  • 財形貯蓄
  • 団体生命保険
  • 慶弔見舞金(婚姻・出産・入学・入園など)
  • 定期健康診断、人間ドック費用補助
  • 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
  • 資格取得支援制度
  • 職場コミュニケーション向上支援(昼食費用補助など)
  • 東北楽天ゴールデンイーグルス観戦シート
  • 制服貸与
  • 家族参加型福利厚生(育児、介護、旅行、娯楽などの費用を年5万円まで) 
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
設立
2006年6月20日
代表者
代表取締役社長  田中 直樹
従業員数
社員数612名(R6年6月1日時点)
資本金
9,000万円
売上高
147億3,100万円(R5年度実績)
事業内容
道路保全管理
工事施工管理
施設制御管理
道路設備工事
調査・設計
情報技術
本社所在地
仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル

「ネクスコ・エンジニアリング東北『採用サイト』」を要チェック!


私たちの仕事や社員の声、研修や福利厚生についてなど、当社で働くイメージがしやすい情報が満載です♪ぜひご覧ください!

▼▼リンクは企業ホームページから▼▼
企業ホームページ https://www.e-nexco-engito.co.jp/recruitcareer/index.php

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい。
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信して下さい。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は応募者全員にマイナビのメッセージ画面からご連絡いたします。
★WEB選考には約1週間前後を予定しております。予めご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

web選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

書類・SPI選考

履歴書・職務経歴書による選考と、適性検査(SPI)による選考をいたします。
  1. STEP
    3

面接(2回予定)

一次面接:WEB
二次面接:対面
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
【書類の重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
面接回数
2回
面接地
【本社】仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル
問い合わせ
株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北

住所
〒 980-0013 仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル
地図を見る

採用担当
人財部 人財課

会社・仕事の魅力

株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北の魅力イメージ1
株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北の魅力イメージ2

<安定基盤×働きやすさ>『人財』へ投資しています!

東北の社会インフラを支えるやりがいに満ちた『ネクスコ・エンジニアリング東北』では、社員一人ひとりを『人財』と考え、社員へのサポートやバックアップを惜しみません!

高速道路で作業をする際、必ず2名以上のチームを組んで作業を行います。これは1名で作業を行い危険な目に遭わないようにすることや、経験が浅い社員と経験が豊富な社員が組むことで、お互いのスキルアップに繋げるため。また、資格取得を目指す社員には交通費などの全額会社負担はもちろんのこと、社内での講習会や勉強会も実施しており、手厚いサポートのもとで安心してキャリアアップにチャレンジできます!

そして、社員一人ひとりが充実した生活を送れるよう、ワークライフバランスの整った働き方ができる環境づくりにも注力しています!
NEXCO東日本が100%出資し、抜群の安定した基盤を築いている『ネクスコ・エンジニアリング東北』だが、その魅力は安定感だけにとどまらない。
『人財』である社員が豊かになるように、充実したバックアップを実施。その中の1つである住居借り上げ制度は、家賃の8割負担してくれる(規定あり)ので、大きな生活のサポートに。また、完全週休二日制に加えて、ライフスタイルに合わせて、様々な休暇を取れる仕組みも嬉しい限りだ。社内は非常に風通しの良い雰囲気で、バーベキューやお花見、スポーツ大会など、部署や年次の垣根を越えて社員同士が交流できる場も設けている。『人財』を大切にする企業だからこそ、社員のモチベーションも上がり、質の高い仕事をこなせるのではないだろうか。地域の生活の役に立つやりがいを感じながら専門技術を身につけ、スキル・キャリアアップしていきたい方にはぜひ勧めたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

経験者採用入社/成田のプロフィールフォト
経験者採用入社/成田 さん
仙台東事業所 施設計画課

Q.入社のきっかけは?

「東北に根差して働けること」「安定した経営基盤があること」「電気・通信の経験を活かせる仕事内容」の3つが主な理由です。

Q.前職の経験は活かせますか?

前職は電気・通信の施工管理でしたが、電気の取り扱いなど基礎的な経験と知識が点検業務に活かせています。様々な業務を担当していくので、色んな経験を活かせるフィールドが広がっていると思います。

Q.入社して良かったことは?

たくさんありますが、一番大きいのは「休暇が取れること」です。年間休日123日としっかりしたお休みがあるだけでなく、都合に合わせて有給休暇の取得もしやすいです。プライベートの時間が充実するようになりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

経験者採用入社/久保田のプロフィールフォト
経験者採用入社/久保田 さん
品質安全管理部 品質安全管理課

Q.入社のきっかけは?

前職は全国転勤があったのですが、当社は東北に根差して働けるので入社を決めました。元々、高速道路を走ることも多く、当社に興味があったことも大きな理由の一つです。

Q.働きやすさはありますか?

当社では必ず二人一組などのチームで行動します。一人で現場に出ることはなく、何かあった時にすぐに相談できたり、フォローし合いながら仕事ができるため、安心感が違いますね。

Q.魅力的な制度はありますか?

住居借上げ制度(家賃補助)がとても充実しています。金額も大きく、家賃の自己負担額が前職よりも少なくなったので、とても助かっています。趣味や家族に使えるお金が増えました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【一般事務職】※障がい者限定・未経験者歓迎 契約社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北 <東北限定募集>◎年休123日(土日祝)◎定着率96.6%◎平均38歳

高速道路設備の【電気・通信・機械職】*20代~30代が活躍中!