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株式会社じゃんぱら

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中古スマホPC「じゃんぱら」の【店舗スタッフ/店長候補】 株式会社じゃんぱら ☆ビックカメラグループ☆完全週休2日制☆残業月平均15時間

掲載終了日:2024/06/27

この求人のポイント

★独自の教育体制&評価制度を活用し、成長できる ★最新のデジタルガジェットに囲まれながら接客を! ★店舗で買取から販売までトータルに手掛けられます ☆環境抜群!完休2日制/残業月15h程度/有給も◎ ★しっかり稼げる!取り組みを正当に評価する人事考課 ☆販売ノルマなし!強い接客等は一切ありません!
≪志望理由は「ガジェット好き」だけで大丈夫≫全国展開中の「じゃんぱら」が新規スタッフを大募集!
リユースショップ「じゃんぱら」を全国に展開している当社。2021年12月に株式会社ソフマップ(ビックカメラグループ)の子会社となり、より安定した経営基盤を獲得。注目のリユース業界において更なる成長を目指し、今後も積極的に出店を続けていく計画です。

それに伴い、今回はコアメンバーとして最前線で活躍してくれるスタッフを幅広く募集!経験は一切問いません。まずはお会いして、いろいろとお話ししましょう!

仕事内容

≪個人ノルマなし&商品管理や接客、キャンペーン企画等もお任せ!≫リユースショップ「じゃんぱら」の店舗で、買取・販売スタッフとして働こう!

具体的には

じゃんぱらの店舗で、買取・販売などの店舗運営業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
◆スマホPC等ガジェット商品の買取・販売
◆商品管理
◆SNSの更新確認
◆ディスプレイ
◆キャンペーンやイベントの企画
※くじ引きや買取額UPキャンペーンなど
◆アルバイトスタッフの管理
◆店舗運営業務 など

入社後の流れ

研修は業務マニュアル本を基にOJTで行います。実際に店頭に立っていただき、スマホやPCなどの商品知識、お客様へのヒアリングの流れや提案方法などを学んでいきましょう!また、社員選択型研修制度や読書支援制度といった自己啓発の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧にサポートします!

独自の評価体制を通じて早期のキャリアUPを実現!

◆人事評価は行動評価◆
⇒当社の人事評価の基準は「行動評価」です。
階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、
それらの遂行度で評価が決まります。
面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。
※経験者は半年で、未経験でも3年で店長へ昇格した例があります!

オリジナリティあふれるフォローUP支援も◎

◆フォローアップ制度(店長100STEP)◆
⇒店長を目指す社員および店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」として用意しており、ひとつひとつクリアしていくことでステップアップを実感できます。上長によるフィードバックも毎月実施されており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。

配属先の編成

20~40代を中心に活躍中!
中途入社社員の比率は100%ですが、
前職の経歴はコンビニやスーパー勤務、
ガソリンスタンドスタッフなど、
多彩な経歴を持つ社員ばかりです。
どの店舗も常に和気あいあいとした
雰囲気で溢れていますよ!

対象となる方

《経験者・未経験者どちらも歓迎》◆スタッフ:未経験歓迎◆店長候補:販売or小売接客経験をお持ちの方★好きなものに囲まれて働きたい方にピッタリ!

──★専門知識不問!人物重視の採用

学歴・職種・業種経験も一切不問です!
好きなことに熱中できる方、大歓迎♪
飲食店スタッフやアパレルスタッフなど、
未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍中です!

【下記のような経験が活かせます♪】
■何らかの接客・販売経験
■店長経験
■家電量販店や携帯ショップでの勤務経験

【1つでも当てはまる方はピッタリ】
◎スマホやPCなどのガジェット好きな方
◎相手の立場に立って物事を考えられる方
◎アイデアを発信したい方
◎周囲への気配りを大切にできる方
◎誰かに喜んでもらうのが好きな方
◎ポジティブに物事を捉えられる方

プライベートを大切にできる環境!福利厚生も充実!

完全週休2日制はもちろん、残業は月平均10~15h程度。積極的な有給消化を推奨しており、仕事もプライベートも両立できます。また、産休・育休など福利厚生が充実している点もポイント。ライフイベントの心配をすることなく、安心して活躍できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

好奇心旺盛で好きなことにのめり込める方

中古のスマホやPCなど、様々な家電に出会っていくため「どんな商品なんだろう」と探求心を持って商品と向き合える方にピッタリのお仕事です!

この仕事に向いていない人

コツコツ知識を吸収することに抵抗がある方

商品スペックや各メーカーの特長など、日々勉強していかなければならないことは様々です。このような商品知識をコツコツ学べない方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各エリア複数名
勤務時間

9:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
10:30~19:30
11:00~20:00
※シフトは勤務地によって決定します。
※残業は月平均10~15h程度と少なめです。
勤務地

\高崎・秋葉原・難波・横浜で採用を強化しています!/

★希望勤務地を最大限考慮します。
★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重します!
★U・Iターン希望の方も歓迎します!

≪採用強化店≫
◎高崎モントレー店 4/19新規オープン!
群馬県高崎市八島町222 高崎モントレー2階
◎D-Style秋葉原店
東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル1F
◎大阪本店
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-21 じゃんぱら難波ビル1F
◎横浜店
神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル1F

≪その他勤務エリア≫
【北日本】北海道
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【東海】愛知県
【関西】京都府・大阪府・兵庫県
【中国】広島県
【九州】福岡県

※各店舗の詳細は当社のホームページをご覧ください。
https://www.janpara.co.jp/shopinfo

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
交通アクセス
◎高崎モントレー店
JR「高崎駅」より徒歩1分
◎D-Style秋葉原店
JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩1分
◎大阪本店
大阪メトロ御堂筋線「大阪難波駅」より徒歩5分
◎横浜店
JR「横浜駅」より徒歩5分
相鉄「横浜駅」より徒歩2分
給与
■首都圏:月給19万1580円~27万円+諸手当
■関西:月給18万3390円~27万円+諸手当
■その他エリア:月給18万1500円~27万円+諸手当
※上記はあくまで初任給の下限上限です。
※前職の給与や経験を考慮して決定します。
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
※残業手当は別途全額支給。交通費別途支給。

【月収例】
※月平均残業時間15h:残業手当1万9800円
(首都圏勤務は2万895円)
初任給時モデル月収/20万1300円(月給18万1500円+残業手当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収700万円 / エリアマネージャー職 経験10年 /(月給42万円+諸手当+賞与)
年収420万円 / 店長職 経験5年 /(月給28万円+諸手当+賞与)※販売経験あり
年収300万円 / 店舗スタッフ職 経験1年 /(月給18万1500円+諸手当+賞与)※未経験入社
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)
※昨年実績3.6か月分、支給額は個人および会社の実績による
諸手当
■残業手当(1分単位で全額支給)
■役職手当
■交通費支給(月3万円まで)
※自転車・マイカー通勤不可
休日・休暇
■完全週休2日制
(曜日はシフト制,、月9日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり、育休後は時短勤務可)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
5年ごとに5日間の連続休暇取得が可能
また、別途勤続慰労金を支給
※年間休日107日※
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(掛金は会社が全額負担)
■退職金制度
■従業員割引・買取制度
■食事補助
■リフレッシュ休暇・勤続慰労金
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■制服貸与
会社とともに成長できる環境!
2023年4月に新拠点をオープンし、現在は51店舗と拡大を続ける当社。今後も続々と新店舗のオープンを予定しています。そのため頑張っている方には新店舗のオープニングをお任せしたり、早期の店長へのステップアップを実現させたりと、チャンスが豊富に揃っていることも大きな特徴です。店長との個別面談も定期的に行っているので、ぜひベストなキャリアを切り拓いてください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年12月
代表者
小林直純
従業員数
219名(2023年8月末時点、パートアルバイトを除く)
資本金
1,000万円
売上高
176億円(2023年8月期)
事業内容
  • スマートフォン・PC・タブレット・デジタル家電等の販売・買取
  • ECサイト(じゃんぱら運営、楽天市場・Yahooショッピングへの出店)での販売
  • 法人様向けの営業
本社所在地
東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
ビックカメラグループの一員に
2021年12月に、ビックカメラグループの株式会社ソフマップの子会社となり、安定した経営基盤、恵まれた環境のもとで、今後もより一層の成長を目指します。
企業ホームページ https://about.janpara.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください!
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※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
 お気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募いただいた方全員に対し、7営業日以内にご連絡いたします。尚、応募状況によって、選考結果の返信が遅くなる可能性がございます。恐れ入りますがご理解いただけると幸いです。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職に登録されているWEB履歴書にて書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)+Web適性検査

Web面接可能です。適性検査はご自宅で受検いただきます。SPIなどの能力検査はありません。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談可能です。お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京本社、近隣店舗もしくはWEB
問い合わせ
株式会社じゃんぱら

住所
〒 101-0021 東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
地図を見る

E-mail

電話番号
03-3526-6007(直通)

備考
平日9:00-18:00まで

会社・仕事の魅力

急成長する当社で「好き」の気持ちを活かしませんか?

◆◇「じゃんぱら」急成長の秘訣とは?◇◆
社会情勢が目まぐるしく変わることで、スマホやPCなど家電製品の値段が高騰を続けています。そんな中で最近注目を浴びているのが、「じゃんぱら」が展開する"リユース商品"です。「最低限の機能があれば機種は問わない」「安く手に入って便利なものが欲しい」など、様々なお客様のニーズに応えられるため、じゃんぱらの業績は右肩上がりとなっています。

◆◇「ガジェット好き」な方、大歓迎!◇◆
中途入社比率100%で、ほとんどが「ガジェットが好き」という理由で入社しています。商品のトレンドやスペックが毎年移り変わる部分を魅力に感じ、積極的に情報収集をしている社員がほとんどです。ガジェット好きな社員同士でトークが弾むこともしばしば。同じ「好き」を持つ人と「好き」なものに囲まれて働きたい方には、まさに打ってつけの環境ですよ!
社会的に関心を集める中古マーケットで事業を手がけ、着実に成長を続けている株式会社じゃんぱら。現在、PCやスマートフォン、デジタル家電を扱う『じゃんぱら』を全国主要都市に51店舗展開している。特に、『じゃんぱら』はスマートフォンやタブレット端末のリユース市場を牽引してきた。現在も首都圏を中心に出店を加速させており、今後も積極的な出店攻勢をかけていく計画とのことだ。

こうした同社のさらなる躍進を支えるのが、今回募集する未来の店長候補たちになる。まずは店舗スタッフとして経験を積み、店長のポジションを目指す意欲ある人材が求められている。未経験から短期間で店長になった例も少なくないというから、成長企業で輝かしいキャリアを掴みたいという方にとっては、絶好のチャンスとなるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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