雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
※一部商業施設内の店舗の場合は、遅番11:00~20:00が発生致します。 【残業時間について】スケジュールを社員主導で決められるため時間管理がしやすく、残業月平均10時間程度と少なくメリハリを持って働けます。└ 2021年:8時間25分、2022年:8時間47分、2023年:10時間20分 |
勤務地 |
【全国で積極採用中!エコリングは全国244店舗です】あなたの希望とお住まいを考慮し、配属先を決定します。 各都道府県の主要都市を中心に 店舗を展開しています! 今後も出店計画があるので、 ぜひこの機会にご応募ください! 《積極採用エリア》◆東北エリア宮城県 ※2024年5月、東北エリア2店舗目が仙台市泉区にオープン! ◆東海エリア 静岡県・愛知県 《ほか全国の拠点で募集中》◆北海道エリア北海道 ◆関東エリア 茨城県、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ◆関西エリア 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ◆中国・四国エリア 広島県・香川県 New☆香川県高松市に新店OPEN(2024年4月27日に誕生しました!)◆九州エリア 福岡県 詳しくは・・・ https://www.eco-ring.com/shop こちらから詳細住所をご確認ください。 ※将来的にキャリアップのための全国転勤あり マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県 |
給与 |
※別途時間外手当を支給します。 ※試用期間6カ月(試用期間中は月給26万円+各種手当) |
昇給・賞与 |
※勤続6か月未満は支給対象外です。(一部条件あり) |
諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日117日毎年公休+3日増加計画チャレンジ実施!【年間休日135日計画】※2023年度よりスタート
<休暇>
【離職率】2021年:7.9%、2022年:7.1%、2023年:12.2% 【平均年齢】34歳/女性の管理職も在籍しています! |
福利厚生 |
◇各種認定・とりくみ◇
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#『More』キャリアアップ |
「店長」から先のキャリアパス
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設立 |
2005年5月(創業2001年5月)
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代表者 |
代表取締役社長 桑田 一成
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従業員数 |
520名
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資本金 |
1,000万円
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売上高 |
301億円(2023年)
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事業内容 |
ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売
★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。 主な受賞・認定歴
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本社所在地 |
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
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メディア掲載実績 |
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ホールディングス情報 |
買い取った商品は国内そして海外へも販売。品質の高さに定評のある日本の商品は海外では高値がつくなど、商品を必要とする国が必ずあります。"誰かの役に立っている""循環型社会の構築に貢献できる"等、仕事を通じて社会貢献を実感できます! |
企業ホームページ | https://ecoring.co.jp/recruit/ |
応募方法 |
★まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。
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書類選考のポイント |
【面接時に下記質問をさせていただきます!】
・エコリングの活動内容についてご存知のこと ・エコリングにご興味を持った理由 ▼https://ecoring.co.jp/ ぜひHPもご覧ください! |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
面接は当社から指定する店舗にて、対面で実施いたします。
(お住まいを考慮し、近隣店舗にて行います) |
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問い合わせ |
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後藤 誠也 さん(新卒入社7年目)
鑑定士/中部
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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由利 公史 さん(新卒入社9年目)
店長
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Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
研修はありますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |