マネジメントや店舗業務の経験が活かせる【惣菜マネージャー】 株式会社トライアルカンパニー 24年連続増収中の成長企業｜トライアルHD東証グロース市場へ上場
- 正社員
- 330万～520万円
- 業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/11/18
今回は惣菜スタッフを募集します。客層や地域で好まれる食文化にあわせて各店舗で商品ラインナップも工夫できます！
仕事内容
具体的には
- フライヤー、スチコンなど機械を使用しての惣菜づくり
- お弁当や惣菜の品出し・陳列 など
- 機会ロスが出ないように日々の製造量を調整
- パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理
- 惣菜部門の売上・在庫、販売計画や数値の管理 など
調理や料理スキルがない人でも美味しい惣菜がつくれる
年間約700万食を売り上げている『三元豚のロースカツ重』をはじめ、第14回唐揚げグランプリ西日本スーパー惣菜部門 3年連続金賞を受賞（※）した『２段仕込みの旨み醤油から揚げ』など、料理専門家や職人などプロ考案のレシピが、専門機器で簡単に調理ができるようになっています。料理や調理スキルがない人でも美味しい惣菜を実現できるのがTRIALの秘密です。※第14回唐揚げグランプリ西日本スーパー惣菜部門／一般社団法人 日本唐揚協会／2021～2023
入社後は？
対象となる方
製造する惣菜は全てレシピがあり、簡単に調理できるようになっているため高い調理経験・スキルが無くても問題ありません。
【 出会いたいのはこんな経験がある方 】
- 食品スーパーや小売業などの経験者
- 中食の経験者
- レストランや飲食店など外食・フード業界の経験者
- パート・アルバイトさんの教育経験がある方
- 日々の製造量や売上管理の経験
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00
※勤務時間の調整可能です（各店舗の状況により異なります） ※月平均残業時間は13.25ｈ |
| 勤務地 |
全国のトライアル各店舗
※県、勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤OK
※転居なし勤務のほか、セクター勤務、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。 ＜下記エリア・店舗は積極採用中です＞南九州ブロック関東ブロック北海道ブロック
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給260,000円～400,000円 ＋ 残業手当ほか別途支給
※上記はローカル（転勤なし）勤務の給与になります。 リージョナル勤務（エリア）を選択された場合は月給270,000円～、全国勤務を選択された場合は月給282,000円～ ※経験や能力、前職給与、担当職位などを考慮の上、当社規定の採用基準により決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）。 《モデル年収例》
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円～520万円
|
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
※決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる |
| 諸手当 |
※一部、会社規定による |
| 休日・休暇 |
※固定曜日でのお休みが基本です
結婚休暇 忌引休暇 介護休業制度 産休・育児休業 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） |
| 福利厚生 |
研修制度
|
- マネジャー採用
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
6,529名
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
|
| グループ・関連会社＜2＞ |
|
| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
求人票を見て興味が沸き、話を聞いてみたいという人も応募OK。一度お会いしてざっくばらんに話しましょう！
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| 面接回数 |
1～2回
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| 面接地 |
面接場所はご相談に応じます
※新型コロナウィルスの拡大を防ぐため現在WEB面接も行っています |
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| 問い合わせ |
株式会社トライアルカンパニー
住所
〒 813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
E-mail
電話番号
092-626-5550（代表）
|
会社・仕事の魅力
やりがいも働きやすさも。両方手に入る成長企業です！
バランスの取れた働き方で
見込み残業はなし！システムで勤怠を管理し、働いた分はキッチリ残業代を支給しています。無理のない人員体制、残業を前提としない働き方を進めており、月の残業平均時間は13.25hと少なめ。仕事終わりに毎週スポーツクラブに通うようになった、趣味を楽しめるようになったと転職後、生活にも変化があったと話す社員も珍しくありません。全国企業（ナショナルチェーン）なのに、現場の裁量が大きい
社歴の長い既存社員、入社したばかりの中途社員に関係なく誰にでも平等にチャンスがある会社です。やってみたいと手を挙げた人に、任せる！現場に大きな裁量があり、失敗しても次に活かせばいいという企業カルチャーのため遠慮せずにチャレンジできます。新しい風を受け入れる企業カルチャー
市場のトレンドを見極め、消費者の心の奥底にある「本当に求めるもの」を探求。テストキッチンで熟練の職人たちが開発したレシピは、誰でもその味を再現できるように設計されており、各店舗での製造・販売が可能となっています。地域の食卓を豊かにしたいという企業の想いと成長性に惹かれて、食品スーパーや小売業だけでなく飲食業などで経験を持つ人材も続々と加わっているTRIAL。新しい風を受け入れる企業カルチャーもあり、中途メンバーが第一線で活躍しています。システム会社発祥だから、仕事の進めやすさが段違い
自社開発システムにより効率的なマーケティングを実現。平均値や曜日の売数予測、過去のロスなど豊富な数値データを活用しながら製造量を予測し、調理を行う点が「カンだよりではなく、自身をもって製造コントロールができる！」と他社から転職してきた人からも好評だという。マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
20代 エリア勤務 山下 さん（中途入社3年目）
惣菜スタッフ
|
行ったことのない県でチャレンジしたくて佐賀勤務を選択。現在、繁盛店づくりのモデルとして社内でも注目の高い千代田店の惣菜責任者をしています。やりたいと手を上げたら任せてもらえますし、規模が大きい会社ながら現場の声が届きやすい環境も魅力です！成功事例を自ら作って広めていきたいと思っています。
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