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株式会社トライアルカンパニー

その他の募集要項

成長企業の【ストアスタッフ】★未経験OK ★高卒以上 正社員 新着

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IT企業が手掛ける【ストアスタッフ】★エリア勤務|大卒以上 正社員 新着

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自動車事業の【総合職(店舗運営/整備/オークション/査定他】 正社員 新着

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地域に好まれる青果を提供する【青果マネージャー・バイヤー】 正社員 新着

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新店で働く【オープニングスタッフ(店舗スタッフ)】13店舗OPEN 正社員 新着

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価値ある毎日に挑戦し、未来の可能性を広げる【店舗スタッフ】 正社員 新着

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トライすることに意味がある。未来をより良くできる【店長候補】 正社員 新着

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自社・グループの【店舗開発・用地仕入・リーシング】在宅勤務OK 正社員

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地域の、日本の食卓を支える【鮮魚マネージャー・バイヤー】 正社員

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転職後の満足度が高い【精肉マネージャー】★職位ごとに給与がUP 正社員

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マネジメントや店舗業務の経験が活かせる【惣菜マネージャー】 正社員

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新業態★オープニングスタッフ募集【ホール・キッチンスタッフ】 正社員

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ドラッグコーナーで医薬品の接客・販売をする【 登録販売者 】 正社員

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自社・グループの建築物を担当する【建築系総合職】◆100%元請 正社員

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自社店舗や施設の安全を守る!【法定点検・管理スタッフ】 正社員

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市場価値を高めよう!【マーケティング・企画・ブランディング】 正社員

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【経理担当者】20年弱で売上高約30倍に!24期連続増収中 正社員

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転職後の満足度が高い【精肉スタッフ】★職位ごとに給与がUP↑ 株式会社トライアルカンパニー 23年連続増収中の成長企業|トライアルHD東証グロース市場へ上場

掲載終了日:2024/10/07

この求人のポイント

自分の強みを活かして今よりもっと働きやすく!馴染みやすいフラットな社風、技術を高められる環境にも注目
― 培ってきた技量、力量が適正に評価される会社へ ― 23期連続増収中!IT企業発祥*テクノロジー活用も盛ん 2024年も業界経験を持つ中途社員が多数入社しています やりがいを実感できる仕事でポスト、年収UPのチャンス
転職後もリスタートにならない!前職の給与・ポストと同等またはそれ以上でのスタートを提示します。
全国に300店以上を展開するTRIAL。注目度が高く、成長真っただ中にある当社には、その将来性と活躍フィールドの広さに惹かれた職人が各地から集まってきています。
同じ仕事でも会社が違えば、将来への安心、仕事の進めやすさ、昇進スピード、給与や待遇も異なりますが、私たちはあなた自身の技量、価値にフォーカスします。スキルに見合った適正な評価が得られる場所で。あなたの市場価値を高めませんか?

仕事内容

精肉コーナーで、精肉の加工、陳列などを担当 ★週休2日/固定曜日のお休みが基本 ★作業スペースも清潔で快適 ★50代で年収1000万円の職人もいます

具体的には

  • 精肉加工
(筋取り、整形、小割、ステーキカット、電動スライサーなど)
  • 陳列・補充 など

精肉コーナーは、包丁や機械を使っての加工作業が業務全体の約6割です。その他、商品の陳列・補充などを行います。

★衛生管理を徹底している当社では、作業スペースも明るく清潔でキレイに保たれています。

配属先の編成

アソシエイト(パート・アルバイト)さん、加工作業などをメインで担当する精肉技術者、売上や在庫などを管理するマネージャーがいます。無理のない人員体制で運営しており、各エリア・店舗にマネージャーが常駐しているため安心して仕事が出来ます。新店がどんどん増えているから、マネージャーポストにつくチャンスも!

専門スキルを高めていける技術研修が充実

インストア研修で加工技術を学べるからブランクがある人も経験が浅い人も心配なし。各店舗のタブレットには、加工の仕方・業務の進め方が分かる電子マニュアルも格納しています。大売り、加工スピード、整形…得意な人から技術を吸収するために情報交換も積極的に実施中。沢山のことを教えてもらえる学びの多い環境です。

対象となる方

◎年齢不問 ◎精肉加工の経験がある方(ブランクがある人もOK)または生鮮の経験がある方 ◆食品スーパーや精肉専門店、飲食店の経験者歓迎
// いずれか1つでも該当する方、大歓迎
  • 食品スーパーや精肉専門店などの経験がある方(3年以上)
  • 包丁や機械を使って精肉加工に関する一連の作業が出来る方
  • 小売業の経験者
  • 飲食店の経験者
  • 調理経験者

※雇用形態、店舗の業態は問いません
※第二新卒や経験が浅い方もOK
※40代~50代での入社実積も多数

給与など待遇面の相談もお気軽に!食肉小売業において経験が5年以上ある方は、入社時からマネージャー採用も可能です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※勤務時間の調整可能です(各店舗の状況により異なります)
※月平均残業時間は13.25h
勤務地
全国のトライアル各店舗

※県、勤務地は希望を考慮します
※マイカー通勤OK

  • 北海道
  • 東北/宮城,福島,岩手,青森
  • 北陸/富山
  • 関東/茨城,栃木,群馬,埼玉,千葉,山梨,神奈川
  • 中部/愛知,岐阜
  • 関西/大阪,兵庫,奈良,滋賀,三重,和歌山
  • 中国/鳥取,島根,岡山,山口,広島
  • 四国/香川
  • 九州/福岡,佐賀,長崎,大分,宮崎,熊本,鹿児島

※転居なし勤務のほか、セクター勤務、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。

< 下記店舗は積極採用中です >
  • 室蘭東店/北海道室蘭市東町一丁目8番地
  • 小樽店/北海道小樽市新光5丁目1-1
  • 函館市/北海道函館市北美原1丁目5-1
  • 北見中ノ島店/北海道北見市中ノ島町2丁目2-13
  • 北見並木店/北海道北見市並木町534-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給226,000円~
※上記はローカル(転勤なし)勤務の給与になります。
リージョナル勤務(エリア)を選択された場合は月給236,000円~、全国勤務を選択された場合は月給246,000円~

【カテゴリーマネージャー採用の場合】
月給282,000円~

※経験や能力、前職給与、担当職位などを考慮の上、当社規定の採用基準により決定します。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)。

《モデル年収例》
  • 技術者/年収308万円~420万円
  • カテゴリーマネージャー/年収350万円~550万円
  • タスクリーダー・マイスター/年収500万円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収800万円 / 経験15年 /月給60万円+諸手当+賞与年2回/マイスター
年収500万円 / 経験1年 /月給35万円+諸手当+賞与年2回/カテゴリーマネージャー
昇給・賞与
  • 昇給/
年2回(評価審査)
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています。

  • 賞与/
年2回

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
諸手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職位手当
  • 単身赴任手当
  • 残業手当

※一部、会社規定による
休日・休暇
  • 休日/
週休2日制(シフト/月8~10日)
※固定曜日でのお休みが基本です

  • 休暇/
年次有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
介護休業制度
産休・育児休業
特別休暇(罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児時短勤務制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 産休・育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 寮・借上社宅
  • 転勤による引越し費用負担
  • 旅館・ゴルフ場あり
  • 確定拠出年金制度

研修制度
  • マンツーマン教育制度
  • 店舗マネージャー教育研修
  • 生鮮エキスパート教育研修
  • 登録販売者取得サポート制度
  • アメリカ流通セミナー
  • Eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • えるぼし認定企業
設立
1981年7月(創業:1974年4月)
代表者
代表取締役社長 石橋亮太
従業員数
5,629名(正社員)※2023年
資本金
21億2,335万300円
売上高
6,531億円(2023年6月)←5,974億円(2022年6月)←5,353億円(2021年3月期)←4,834億円(2020年3月期)
事業内容

スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営

 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売

店舗業態として

【大型店】
  • メガセンタートライアル
【中型店】
  • スーパーセンタートライアル
【小型店】
  • トライアルスマート
  • TRIAL GO など

コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
グループ・関連会社<1>
  • 株式会社トライアルストアーズ
  • 株式会社SU-PAY
  • 株式会社青森トライアル
  • 株式会社明治屋
  • 株式会社トライアルカーズ
  • 株式会社MLS
  • 株式会社トライアル・インシュアランス・サービス
  • 株式会社Le Petit Nicois
  • Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社)
  • 株式会社Retail AI
  • 煙台創迹軟件有限公司 (TRE CHINA)
  • 上海翔迹企業管理有限公司(TTC)
グループ・関連会社<2>
  • 株式会社SalesPlus(関連会社)
  • 株式会社トライアルリアルエステート
  • 株式会社サンリアルエステート
  • 株式会社neri resort
  • 株式会社トライアル開発
  • 株式会社河村佐藤デザイン
  • 株式会社トライアルゴルフ&リゾート
  • 株式会社白鳥ロジスティックシステム
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
  • 株式会社トライアルベネフィット
  • 株式会社トライアルチャレンジド
  • 株式会社Fieldman
企業ホームページ https://www.trial-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。
応募受付後の連絡
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。

マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。

採用プロセス
求人票を見て興味が沸き、話を聞いてみたいという人も応募OK。一度お会いしてざっくばらんに話しましょう!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

入力いただいたデータを元に書類選考を行います。職務内容などこれまでの担当業務を詳しくご記入ください。
  1. STEP
    2

面接(エリアマネージャー)

転職者の不安を解消し、お互いのミスマッチを防ぐため初回配属エリアを管轄するマネージャーが行います。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
面接場所はご相談に応じます
※新型コロナウィルスの拡大を防ぐため現在WEB面接も行っています
問い合わせ
株式会社トライアルカンパニー

住所
〒 813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
地図を見る

E-mail

電話番号
092-626-5550(代表)

会社・仕事の魅力

やりたい人がやりたいことにチャレンジできる

生鮮のままでキャリアUP(お給料UP)できる

技術者をはじめラインリーダーやスーパーインテンデント、マネージャー、トレーナーなど当社には精肉部門だけでさまざまなポストがあります。
「精肉のカテゴリー一つでこれだけの役職があるの!?」と、他社から転職してきた先輩職人からも驚きの声が上がっています。年齢や入社年数、学歴ではなくその人が持つスキルを適正に評価し給与を決定しているため、転職後年収がアップしたという人が少なくありません。

「やりたい」と手を挙げた人にチャンスあり

TRIALでは男女ともに平等で働きやすい会社を実現するため10年前から子育てと仕事が両立できるように勤務時間の配慮や希望のキャリアを応援する風土づくり、本人の意向を踏まえた上司のサポートなどを行ってきました。手を挙げた人に任せる企業カルチャーのもと、精肉部門ではママ社員も主要ポストで多く活躍しています。
ここ数年で地場食品スーパーなどでの経験を持つ精肉スタッフが続々と入社。各自がスキルや前職でのノウハウを発揮し、生鮮部門(フレッシュ)だけで売上成長率は前年より14.3%UPするなど、現在も拡大路線にあります。
業界をリードしている会社の求人ですが、参加するのに何か特別なスキルが必要というわけではありません。先輩曰く「新しい風や手法をすぐに受け入れる風土、各自の持つスキルが活かせる環境があるから実績を出しやすい」そうです。
精肉加工や売り場づくりなど業務内容は大きく変わらないため今のあなたのままで、大丈夫!安心して飛び込んでください。

マイナビ転職
編集部より

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