株式会社トライアルカンパニー
その他の募集要項
成長企業の【ストアスタッフ】★未経験OK ★高卒以上 正社員
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IT企業が手掛ける【ストアスタッフ】★エリア勤務｜大卒以上 正社員
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自動車事業の【総合職（店舗運営／整備／オークション／査定他】 正社員
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地域に好まれる青果を提供する【青果マネージャー・バイヤー】 正社員
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新店で働く【オープニングスタッフ(店舗スタッフ)】13店舗OPEN 正社員
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価値ある毎日に挑戦し、未来の可能性を広げる【店舗スタッフ】 正社員
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自社・グループの【店舗開発・用地仕入・リーシング】在宅勤務OK 正社員
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地域の、日本の食卓を支える【鮮魚マネージャー・バイヤー】 正社員
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新業態★オープニングスタッフ募集【ホール・キッチンスタッフ】 正社員
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ドラッグコーナーで医薬品の接客・販売をする【 登録販売者 】 正社員
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自社・グループの建築物を担当する【建築系総合職】◆100％元請 正社員 新着
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自社店舗や施設の安全を守る！【法定点検・管理スタッフ】 正社員
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市場価値を高めよう！【マーケティング・企画・ブランディング】 正社員
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【経理担当者】20年弱で売上高約30倍に！24期連続増収中 正社員
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【ストアスタッフ】異業種からのジョブチェンジ大歓迎★未経験OK 株式会社トライアルカンパニー 東証上場「トライアルHD」グループ｜23年連続増収中の成長企業
- 正社員
- 360万～800万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
この求人のポイント
「面白い仕事との出会い」
「想像もしていなかった経験」
「得意を発揮できる仕事」
「自分らしくいられる場所」
「敷かれたレールではなく自分で描くキャリアプラン」
上記は、異業種からチャレンジしてきた先輩たちが入社後当社で見出したこと。「年収UP」や「ポスト抜擢」など良い働き方も実現しています。
仕事内容
具体的には
- 担当コーナーの売り場づくり
- 売上・在庫管理
- 運営オペレーション ほか
★1店舗当たり正社員が平均12名。協力しあって仕事ができる環境です！
業界・職種がはじめての人もすぐに馴染める理由は？
仕事以外も充実できる小売業です
将来のキャリアパス
対象となる方
異業種、はじめての職種へのチャレンジ大歓迎！
自分にできる仕事、有名企業など最初から " 正解 " な会社を選ぶのではなく、入社してからその企業を自分で " 正解 " にしていく方が面白いと思いませんか？私たちは、そんなトライする気持ちを持って入社いただいたあなたを全力でサポートします。【 働き方について 】
急成長を続けており全国に店舗を展開しているナショナルチェーンですが、あなたの希望する場所、地域に密着して働ける転居を伴わないワークスタイルも選択OKです。
「小売業って専門性身につくの？」そう思っている方へ
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間)
残業は月平均13.25h以下24時間店舗が中心ですが、夜間帯は別にナイトマネージャーがいるため日中勤務のみになります。 |
| 勤務地 |
配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
★希望の勤務スタイルを選択できます。入社後も変更可能なため、ライフスタイルの変化があっても安心です。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給206,000円～
【小売業経験者】 月給250,000円～ ※小売業経験者とは、流通小売り / ディスカウントストアなど当社規定により定めた基準を満たす経験者を指します。 【店長経験者】 月給37万5千円～65万円 ※能力、スキルなどを考慮の上、給与金額を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円～800万円
|
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています。
※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
| 諸手当 |
※一部、会社規定による |
| 休日・休暇 |
※固定曜日での休日が基本（例：水と日、木と土） ※当社規定による
結婚休暇 忌引休暇 介護休業制度 産休・育児休業 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） ★各店舗に責任者が複数名いるため休日出勤は基本的にありません |
| 福利厚生 |
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| 研修制度 |
|
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 社会人未経験歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 残業月30時間以内
- 英語を使う仕事
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
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| 従業員数 |
5,629名（正社員）※2023年
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
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| グループ・関連会社＜1＞ |
株式会社トライアルストアーズ
株式会社SU-PAY 株式会社青森トライアル 株式会社明治屋 株式会社トライアルカーズ 株式会社MLS 株式会社トライアル・インシュアランス・サービス 株式会社Le Petit Nicois Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社） 株式会社Retail AI 煙台創迹軟件有限公司 （TRE CHINA） 上海翔迹企業管理有限公司（TTC） |
| グループ・関連会社＜2＞ |
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| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
希望勤務地や勤務可能な県が複数ある場合は、応募フォーム内希望勤務地欄「県名」を複数チェックください。
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| 書類選考のポイント |
書類選考はマイナビの応募フォームをご記入いただけばOKです。条件に会う方とは、積極的にお会いしたいと考えています。
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| 面接地 |
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています。 |
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| 問い合わせ |
株式会社トライアルカンパニー
住所
〒 813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
E-mail
電話番号
092-626-5550（代表）
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会社・仕事の魅力
いつまでたっても飽きない！ずっと充実感が続く職場
――◆ムダ・ムラ・ムリをなくす効率的なオペレーション
AI・DX活用が進む当社。同業他社から転職してきた先輩も、「同じ発注作業でも従来かかっていた1手間、2手間が省けるから快適に仕事ができる」と驚くほど、働く社員にもメリットがたくさん！残業は月平均13.25H。近年はより効率化が進み、残業もほとんどありません。
――◆多様な人材が活躍するダイバーシティな環境
年齢や経歴もさまざまなスタッフが集まる当社には、立場関係なく○○さんと呼び合うフラットな雰囲気があります。店舗数・従業員数の多い組織ながら、現場の意見を吸い上げるカルチャーが浸透しているため新人さんも遠慮なく声を上げています。――◆一人ひとりのライフキャリアを応援します
法定の産前産後休暇に加えて、子供が満1歳6カ月になるまでの育児休暇や、育児や介護、また疾病に対応するための時間短縮勤務制度などを活用し、一人ひとりが仕事と家庭のバランスを取りながら働いています。――◆ライフスタイルが変化しても、キャリアを諦めなくていい ――
「2回の産休を経て、復帰後は本部でオフィスワークをしていました。『やっぱり現場（店舗）で働きたい』という私の希望を叶えていただき、現在はリーダーとして複数店舗を管轄しています。みんなの支えがある、キャリアを諦めなくていいこの環境がとてもありがたいです。」先輩社員より流通小売、物流、建築、宿泊・レジャー、飲食、自動車、市民・行政・民間事業者による街づくり、同業他社との協働プロジェクトまで。
業界内外で存在感を示している成長企業を、新たな活躍のステージに選んではいかがでしょう。
マイナビ転職
編集部より
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| 職種 |
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