自社・グループの【店舗開発・用地仕入・リーシング】在宅勤務OK 株式会社トライアルカンパニー 東証上場「トライアルHD」グループ｜経験が浅い人も歓迎
- 正社員
- 400万～700万円
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- リモートワーク可
掲載終了予定日：2024/09/02
今回は、総合デベロッパーを目指すトライアルグループの不動産事業で店舗開発やグループの資産である土地や建築物を活用し、投資、収益アップを行う人材を募集します。
ここでは挑戦するカルチャーが原動。活躍に年齢は関係なし！20代の入社実積も多数！！
仕事内容
具体的には
- 店舗開発計画の策定・推進
- 物件情報の収集及びリサーチ、用地仕入れ
- 各関係者との打ち合わせ・調整
- 出店における予算管理・交渉・契約業務
- 資料作成や行政手続き など
TRIALの運営する店舗に関する店舗開発・用地仕入れにおける業務。大型店だけでなく、小型店やビルイン店の出店計画が多数あるため物件情報が活かしやすい環境です。
【リーシング】
- テナントの誘致活動
- 企画・立案
- テナントや関係者との交渉・打ち合わせ
- 各種手続き・書類作成 など
自社・グループの不動産（自社保有・賃貸物件）を活用した、リーシング業務。企画業務から事業部全体のプロセス構築にも携われます。
経験が浅いうちからダイナミックな仕事に携われる
総合ディベロッパーをめざして
対象となる方
経験が浅い方も将来の活躍に期待して、育成枠として採用を行っています。
【 あれば歓迎します 】※1つでもOK
- 小売業の店舗開発経験
- 複数店舗の出店経験がある方
- 不動産営業の経験者（BtoB）
- 用地仕入れの経験者
- テナントリーシングの経験者
- 宅地建物取引主任者の資格
【業務に必要なスキル】
- コミュニケーションスキル
- 交渉力
- 外部との折衝力
順番待ちはNo！実績次第でスピーディな昇進がかなう
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
複数名を予定
|
| 勤務時間 |
8:30～17：30（実働8時間)
仕事と生活、どちらも大事に成長を続けている企業と聞くと、やりがいはあるものの、忙し「すぎる」のではなないかという不安が頭をよぎるかもしれませんが、安心してください。ムリ、ムダをなくし効率を上げることを良しとしている当社では、労働環境の整備が進んでおり全体の残業時間は月平均15hほど。しっかり休んで、しっかり打ち込む。バランスの取れた働き方ができます。 |
| 勤務地 |
福岡本社・東京オフィス・各事業所（名古屋・大阪・北海道）、全国の最寄り店舗勤務です
※在宅勤務もOK ※転勤は当面想定していません ※東京、名古屋、大阪エリアは出店計画が多いため積極採用中です▽本社・事業所の詳細住所 【本社】福岡県福岡市東区多の津1-12-2 【東京オフィス】東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F 【名古屋事業所】愛知県名古屋市東区東桜2-3-7 東カン名古屋キャステール852 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原４丁目1-45 【伏古店内事務所】北海道札幌市東区伏古13条3-21-1 メガセンタートライアル伏古店 2階 ▽その他、各所在地はHPをご確認ください 【店舗】https://www.trial-net.co.jp/shops/index_map/ マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給35万円～58万円
※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間の6ヶ月～1年間は契約社員（賃金同一）。その後、正社員として労働契約を締結します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～700万円
モデル年収例
年収500万円
／
経験1年
／リーシング業務担当者／月給38万円＋賞与2回＋決算賞与
年収600万円 ／ 経験1年 ／スーパー・ディスカウントストア店舗開発経験者／月給40万円＋賞与2回＋決算賞与 年収700万円 ／ 経験3年 ／ドラックストア 店舗開発経験者／月給50万円＋賞与2回＋決算賞与 年収900万円 ／ 部長職 経験5年 ／一部上場企業 部長職 不動産部門経験者／月給60万円＋賞与2回＋決算賞与 |
| 昇給・賞与 |
※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
特別休暇（慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） |
| 福利厚生 |
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- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- ブランクOK
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- リモートワーク可
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
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| 従業員数 |
5,629名（正社員）※2023年
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| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
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| グループ・関連会社＜1＞ |
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| グループ・関連会社＜2＞ |
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| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
求人票を見て興味が沸き、話を聞いてみたいという人も応募OK。一度お会いして話しましょう！
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| 書類選考のポイント |
今回の募集では不動産や建築分野の知識がある方、店舗開発経験者や用地仕入、テナントリーシングの経験者を求めています。出会いたいのは「自ら挑戦できる人」。書類選考では必要事項を記入いただけばOK。年数や業種も問いません。待遇条件なども前職の給与やあなたが保有する経験・スキルに応じて提示しているため、面接で詳しくお話します。得意なこと、どんな活躍をしたいか？などあなた自身のことも教えてください。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
WEB面接・来社面接
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
価値ある街づくりの担い手に。
＞＞ 成長戦略の中核を担い最前線で活躍するキーパーソンに
流通情報革命をテーマとした独自戦略と、20年弱で売上高を30倍の6,531億円まで伸ばしてきた驚異的な成長性が各方面から注目を集めているTRIAL。年間売上で「億」単位から「兆」単位への進化を実現するため、新規出店を加速していく計画です。＞＞ 自分自身を存分にアップデート
不動産事業の活躍なくして、会社の成長なし！今回募集する店舗開発・リーシングはまさに、私たちの成長戦略において最前線を担うポジション。経験を活かす、スキルを高める、自分がまだ経験したことのない領域にチャレンジする――。チャンスの多い会社で、あなたがやりたかった仕事に思う存分打ち込めます。
＞＞ 盤石な経営基盤とベンチャーの良さを兼ね備えた企業
人数規模の大きな組織ながら、ルールに厳格で動きにくいという会社ではありません。効果が上がりそうなことは即実行してみようという風土が根づいていますし、自分でスケジュールを調整して動けるから業務が組み立てやすく動きやすい。「今日は頑張って明日は残業せずあがろう」「出店予定が多い注力エリアだから、今週はこのエリアに集中して戦略を練ろう」など、自分の考えで自由に取り組めます。めざすは総合デベロッパー
店舗の出店加速をはじめ、今後はパワーセンターやショッピングモールの建設、リゾート開発など不動産開発にも注力していく方針を掲げている同社。めざすは土地の仕入れから企画、開発、設計・施工、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパー。活躍できるステージが広く、開発・不動産分野で面白い仕事がしたい、キャリアを築きたい人にとって最適な会社だと言えるだろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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店舗開発
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入社理由は？
小売業の既定概念、通例にとらわれることなく独自の手法で事業を行い、成長を続けている点に将来性を感じました。やると決めたら失敗を恐れず、挑戦を続けていく企業姿勢と会社の掲げるビジョンに共感できたのも理由です。どんな職場環境ですか？
TRIALには、目標達成に向かって果敢にチャレンジしている人がたくさんいます。失敗しても次に活かせるならOK！どんどん挑戦しようという風土なので、自分の力を発揮しやすいです。会社と一緒に自分自身も成長している実感があります。先輩社員にお話を伺いました
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杉森 さん（中途入社）
テナントリーシング
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入社理由は？
広告業界で7年間営業として勤務。心機一転、違う業界にチャレンジしたいと思って27歳の時に当社へ転職しました。仕事内容について
入社当時は店舗出店に関わる土地の開発、仕入れなどを担当。その後、土地情報の取りまとめや出店可否を判断するポジションを経験し、現在はテナントリーシング業務を行っています。私の仕事はTRIALの店舗がある駐車場内へのテナント誘致がメイン。どんなお店があればお客様に喜んでいただけて収益が見込めるかを戦略立てて、テナントや地権者の方との交渉をまとめています。
外部の方々とのやりとりも多いため、交渉力など前職で培ってきたBtoBビジネスの経験が活かせていると感じます。
その他の募集要項
自動車事業の【総合職（店舗運営／整備／オークション／査定他】 正社員
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地域に好まれる果物・野菜を提供する【青果スタッフ・バイヤー】 正社員
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新店で働く【オープニングスタッフ(店舗スタッフ)】14店舗OPEN 正社員
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価値ある毎日に挑戦し、未来の可能性を広げる【店舗スタッフ】 正社員
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不可能を現実に変えてきた私たちと、未来を変えよう【店長候補】 正社員
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日本の食文化、地域の食卓を支える【鮮魚スタッフ・バイヤー】 正社員
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就労継続支援A型事業所の【職業支援員・サービス管理責任者】 正社員
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【経理担当者】20年弱で売上高約30倍に！23期連続増収中 正社員
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自社・グループの建築物を担当する【建築系総合職】◆100％元請 正社員
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ドラッグコーナーで医薬品の接客・販売をする【 登録販売者 】 正社員
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