地域に好まれる青果を提供する【青果マネージャー・バイヤー】 株式会社トライアルカンパニー 24年連続増収中の成長企業｜トライアルHD東証グロース市場へ上場
- 正社員
- 330万～800万円
- 業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/11/18
募集の背景
産地直送を主流歳、地域のお客様に好まれる作物を各店舗・エリアごとに仕入れて、青果で選ばれる生鮮繁盛店を実現するために、青果の知見・地域で好まれる作物を知る方を必要としています。仕事内容
具体的には
【青果】
- 果物や野菜のカット・加工
- 売り場づくり
- 商品の陳列
- 発注・棚卸業務
- 製造量の調整
- スタッフのシフト・作業管理
- 売上・在庫、販売計画や数値の管理 など
※レジ業務はありません。
※鮮度チェックは店長など管理者が行っているため、みんなで鮮度を保っていくことができます。
地域の生産者から直接仕入れた青果を提供する産直コーナーなど社員のアイデアから生まれた売り場も多数！
【エリアバイヤー】
- 生産者からの買い付け（野菜・果物）
- 市場・生産者視察
- 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー
商品部でのセントラル仕入れも行っていますが、その地域でしか流通しない野菜や果物は各エリアバイヤーが生産者から直接仕入れて各店舗で提供しています。提携農園との商品づくりなど総合力を活かして、地元の方々に好まれる食材を提供できます。
消費者にも生産者にも喜んでもらえる青果の仕事
- 沢山売って適正価格で商品を仕入れる＝生産者メリット
- 新鮮な食材を魅力的な価格で提供できる＝消費者メリット
変わらない10年後より、変えられる10年後を
チャンスが多く、社会のためになる仕事ができるのも成長企業ならでは！ライフステージにあわせて活躍もキャリアもあきらめなくていい、飛び込む価値のある会社です。
対象となる方
- 青果の商品知識がある人
- 仕入れルートや産地に明るい人
- 小売業での経験がある
★研修や教育動画、情報交換の機会も豊富にあります。入社後、TRIALでの業務や職場に馴染めるようになるまで上司や先輩たちがサポートしていきます。
【 先輩メンターの存在が心強い 】
「知識やスキルはあるものの、それぞれの会社でやり方はまったく違うし…と、不安もあったのですが、サポートしてくれるメンターさんがいて、社内調整をしてくださる方々がいたため、戸惑いや悩みを感じることもなく仕事をスタートできました！」／先輩よりあなたに合うワークスタイルで。長く続けられる安心感
※広い範囲で活躍したい方は全国、エリア、セクター勤務もOK
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18：00（実働8時間)
※勤務時間は店舗により異なります。 ※月平均残業時間は13.25ｈ |
| 勤務地 |
全国のトライアル各店舗
※転居を伴う異動はありません ※県、勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤OK
※転居なし勤務のほか、セクター勤務、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。 ＜下記エリア・店舗は積極採用中です＞関東ブロック ★特に積極採用中★
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給260,000円～400,000円 ＋ 残業手当ほか別途支給
※上記はローカル（転勤なし）勤務の給与になります。 リージョナル勤務（エリア）を選択された場合は月給270,000円～、全国勤務を選択された場合は月給282,000円～ ※経験や能力、前職給与、担当職位などを考慮の上、当社規定の採用基準により決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）。 【バイヤー経験がある方】 月給380,000円～ 《モデル年収例》
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円～800万円
モデル年収例
年収800万円
／
経験15年
／月給60万円＋諸手当＋賞与年2回／マイスター
年収500万円 ／ 経験1年 ／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回／カテゴリーマネージャー |
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
※決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる |
| 諸手当 |
※一部、会社規定による |
| 休日・休暇 |
※固定曜日でのお休みが基本です （例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
結婚休暇 忌引休暇 介護休業制度 産休・育児休業 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） |
| 福利厚生 |
研修制度
|
- マネジャー採用
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
6,529名
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
|
| グループ・関連会社＜2＞ |
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| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
求人票を見て興味が沸き、話を聞いてみたいという人も応募OK。一度お会いしてざっくばらんに話しましょう！
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| 面接回数 |
1～2回
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| 面接地 |
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています |
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| 問い合わせ |
株式会社トライアルカンパニー
住所
〒 813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
E-mail
電話番号
092-626-5550（代表）
|
会社・仕事の魅力
地域にもっと良いモノを、もっと良い青果にできる！
「意外と『あれっ？これ置いてないんだ』と、地域では名前が知られている野菜がなくて、前職時代から人脈のあった市場に入って品揃えを変えていったんです。自分の知見を活かしてできることがたくさんあるから面白いんです。」と、中途入社のバイヤーもコメント。
各エリア・店舗に裁量があり、自分たちで決めて、お客様にいいモノをお届けできるから、ナショナルチェーンでありながら地域の特性や個性も出せる。
それは、入社間もない社員からの発信においても同じです。
効果が上がりそうなものは『やってみよう！』というチャレンジを推奨するカルチャーがあります。立案～実行までが早い！
あなたの「今まで」の経験ややり方、知見を「そのまま」活かしてください。
自社生産にこだわりながら、自社生産にこだわりすぎない。そんなユニークなテーマのもと、作りたいものへのチャレンジ、作り手の顔が見える製品づくりを進めるため、提携農園と商品化を行う「トライアルファーム」プロジェクトもスタート。その取り組みは、ひとえに同社のお客様から求められる商品を届けたいという本気な姿勢の表れだと言えます。
先輩メンターによるフォロー体制、賃金のベースアップなど毎年制度のブラッシュアップが行われており将来への不安なく取り組めるのも魅力です。また、「えるぼしの認定」最高ランク三ツ星の認定を受けており、青果部門でも男女ともに主要ポストでの活躍実績があります。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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ローカル勤務 鞆（とも） さん（中途入社2年目）
青果マネージャー
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先輩社員にお話を伺いました
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40代 大木 さん（中途入社3年目）
青果商品部 SBUエリアバイヤー
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全国展開のお店は本部一括仕入で、量や価格で優位性を持つことができますが、地域の風習や地場で好まれる食材が違うため、地元で仕入ないと強みが出せないというデメリットもあります。生産者と消費者双方にメリットのある青果を仕入れ、売り場や商品で季節感を感じてもらえる仕掛けを広めていきたいと思っています。
その他の募集要項
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|---|---|
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