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地域の食卓に笑顔と彩りをお届け★惣菜部門の【店舗スタッフ】 株式会社ヤオコー 東証プライム上場★入社数年で年収600万円も可★所沢フェア出展

情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/07

この求人のポイント

『個店経営』だからこそ、裁量の大きさバツグン!食への興味・新たな発見を売り場づくりに活かせる!
◆東証プライム上場!創業134年!今なお成長を継続中 ◇YouTube・InstagramなどのSNSにも力を入れています ◇売り場の企画など、アイデアを活かした活躍も! ◆平均賞与4.4カ月分+決算賞与で収入面も安心◎
メディアも大注目のヤオコー「自慢の商品力×仕事の自由度の高さ」が魅力★20年以上連続で決算賞与支給中!
株式会社ヤオコーのPRイメージ

個店経営ならではのやりがいあり!

ヤオコーの最大の特徴は『食生活提案型スーパー』であること。部門や店舗ごとに裁量を持つ「個店経営」というスタイルを採用することで、新たなチャレンジを奨励しお客様への提案に反映しやすい体制を作っています。

メディアも大注目!

SNSに力を入れているヤオコー。強力・盤石なブランド力のもと、地域の食卓を支え皆の胃袋を満たす社会貢献性の強い仕事にチャレンジしてみませんか?

仕事内容

【1年で主任も目指せる】惣菜部門における運営業務を全般的にお任せします☆商品開発など幅広いキャリアパスあり☆賞与年平均4.4か月分+決算賞与あり

具体的には

■惣菜部門の運営・管理
■品出し・商品製造
■人員配置・売り場計画
■製造計画

【売り場提案も】

例えば、豆腐売り場に3つの価格帯のプライベートブランドが並んでおり、お客様は価格やその日作る料理によってそれを買い分けます。お客様の食卓を想像して売り場を企画し、売れたときの達成感は格別です!

入社後の流れ

全体研修を受講(入社時期によっては全体研修がない場合もあります)した後、まずは売り場担当者としてOJTで、ヤオコーの美味しい商品の作り方や商売について学んでいただきます。そして、経験者の方なら平均1年ほどで売り場の責任者に。未経験の方も担当者として経験を積み、着実にキャリアアップを目指すことができます。

アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』

「地域の方々の胃袋を満たす素晴らしい仕事」という考え方を皆で共有して、想いがお客様に伝わり成果として表れたときはやりがいを感じられます!全員が“この惣菜をお客様に提案したい!”という雰囲気づくりを大切に、働いている社員からの提案で実際に商品化したものや店舗ごとにPRする商品が異なるのも特徴の一つです!
株式会社ヤオコーの仕事イメージ

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】■食が好き・食に興味がある方■ヤオコーの理念に共感してくださる方は大歓迎☆スーパー勤務、調理経験者は優遇します

【応募資格】

◎高卒以上の方

【こんな方にピッタリ】

◎食に興味がある方
◎人と関わることが好きな方
◎商売が好きな方
◎ヤオコーの理念に共感してくださる方

【食への興味がやりがいに】

スーパーには安さがウリの『価格訴求型』と美味しさや価値を伝える『食生活提案型』があります。ヤオコーでは提案型を追求し店舗に権限を与え、全員参加の商売をするため「各々がどうしたいのか」といった自主性が重要に。「これを店舗で作れないか?」と考えチャレンジが可能!食を楽しむ気持ちを常に忘れない方が向いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何事にも興味を持って取り組める方

将来的には多彩なキャリアパスが用意されており、挑戦できることの幅が広いのが同社の特徴。身に付くスキルも豊富なので、何事にも興味を持って取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

△挑戦意欲の低い方

周りのメンバーや関係各所とコミュニケーションを取りながら、新たなチャレンジに挑むことが求められる環境です。現状に満足してしまう挑戦心の低い方には、少し厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働7時間45分/休憩60分)

<シフト例>
08:00~16:45
13:00~21:45

※各店舗の営業時間により異なります
※月平均残業時間:22時間程度
勤務地
★地域限定正社員と正社員を選べます!
埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属します。(正社員は転居を伴う転勤、地域限定社員は転居を伴わない転勤が発生する場合がございます)
◇◇◇◇◇
★U/Iターン歓迎

配属先の詳細について>>>
関東圏で191店舗を展開中!
◎ 埼玉(103店舗)
◎ 群馬(16店舗)
◎ 栃木(6店舗)
◎ 茨城(7店舗)
◎ 千葉(33店舗)
◎ 東京(14店舗)
◎ 神奈川(12店舗)

★積極採用中のエリア★

  • 埼玉(所沢有楽町店、川口SKIPシティ店、志木宗岡店、熊谷箱田店、北本中央店、久喜菖蒲店、若葉駅西口店)
  • 群馬(前橋日吉店)
  • 東京(稲城南山店)
  • 千葉(柏市内4店舗、印西市内1店舗、我孫子市内1店舗、白井市内1店舗、南流山店)
  • 茨城(取手市内3店舗、竜ヶ崎市内2店舗)
  • 神奈川(小田原ダイナシティ店)

※勤務地詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。
 http://www.yaoko-net.com

★☆10月12日(土) 所沢転職フェア出展☆★

直接人事担当と会って、
企業理解をできるとともにあなた自身の魅力を伝えられる場でもあります!
是非お気軽にお越しください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給:23万4000円以上+残業代+各種手当

★給与は前職での経験、スキルを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり。条件に変更はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~600万円

モデル年収例

年収601万円 / 30歳 主任職 /月給37万円+賞与(決算賞与は含みません)+各種手当+残業代
年収728万円 / 35歳 副店長職 /月給43万2000円+賞与(決算賞与は含みません)+各種手当+残業代
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※平均4.4か月分
★賞与とは別で、決算賞与も20年以上連続で支給中!
合わせると賞与5.7ヵ月分
諸手当
◆交通費全額支給(片道2km以上)
◆時間外手当
◆資格手当
◆職務手当
◆役職手当
◆子女手当
◆住宅手当(当社規定による)
休日・休暇
【休日】
★年間休日113日+年次有休5日
週休2日制(シフト制)
※年9回、3日休める週があります。

【休暇】
  • 有給休暇
  • 特別療養休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 産前産後休暇
  • 赴任休暇
  • 忌引休暇
  • 育児休業
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 慶弔休暇 ほか
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員寮・社宅完備
◆社員食堂(一部店舗を除く)
◆社員レクリエーション
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度・積立貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆資格取得支援制度
◆福利厚生サービス(ヤオコー清流会)
└国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能
◆契約リゾート施設(有名リゾート施設をお得に利用することが出来ます)
◆旅行補助・各種生活支援サービス など
寮完備!U/Iターンの方も安心♪
ヤオコーでは、社員の方専用の寮を完備しています。個人負担は月給の8%~10%(例:月給23万円の場合、月1万8400円~2万3000円の負担)なので、かなり格安で利用することが可能!
U・Iターンで家を借りなければならない方も安心!将来に備えての貯蓄も問題ナシです◎

※社員寮の対象者は、会社規定に準じます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1957年7月
代表者
代表取締役社長 川野 澄人
従業員数
16,944名(2022年3月末)※社員 4,022名、パートタイマー・アルバイト 12,922名/8時間換算
資本金
41億9990万円
事業内容
◆食品スーパーマーケット事業
生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業

◆子会社
(株)ヤオコービジネスサービス/各種店舗関連業務
本社所在地
埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
当社ならではの評価制度について
1年に2回の人事考課では、半期ごとの目標設定と前期の結果の振り返りを行います。また、惣菜部門では技術認定試験もあり、ヤオコーの名物商品のおはぎやとんかつの認定取得を目標にしている人もいて、料理の腕は確実にアップできます!
現役社員が語るヤオコーの魅力
ヤオコーの強さは『人間力+商品力』だと思っています。強い商品群を作れる要素が揃っていることに加え、それを売り場で上手く表現できる店員がいることで、他にはない食生活の提案ができています。

また、新たなチャレンジを奨励しつつも、変えないところは変えないという、ブレない姿勢も当社の特徴。商品も人もブレないからこそ、お客様に安心してご来店いただけているのだと、自信を持っています。
企業ホームページ http://www.yaoko-net.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
※履歴書・職務経歴書をご準備ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考後、次回選考に進んで頂く方には、今後のスケジュールを追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接・適性試験

※筆記用具をお持ちください。
※人事担当による面接を行います。
  1. STEP
    3

最終面接

個人面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じますので、
何なりとお申し付けください。
書類選考のポイント
マイナビ転職内「応募フォーム」による書類選考を重視しています。できる限り、あなたの強みをご記載ください。

採用にあたり、私たちが重視しているのは、
◎ヤオコーが好き
◎食に興味があること
◎チームで仕事をするための、基本的なコミュニケーション力があること
の3つです。
これらを軸に、書類および面接ではアピールしてください!
面接回数
2回を予定
面接地
書類選考を通過した方にお伝えします。
問い合わせ
株式会社ヤオコー

住所
〒 350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1
地図を見る

採用担当
人事部 中途採用担当

電話番号
0120-43-8052

備考
※上記への問い合わせ受付時間(10:00~17:00)

【本社までの交通アクセス】
JR川越線・東武東上線「川越駅」西口より徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社ヤオコーの魅力イメージ1

圧倒的ブランド力が、あなたのキャリア形成を後押し!

★いま急上昇中のヤオコーで働ける!

創業から134年の歴史を誇り、1都6県に191店舗を展開するスーパー『ヤオコー』。東証プライム上場の安定基盤をもとに、現在35期連続で増収増益を継続中です。
そんなヤオコーの好調を支えているのが『惣菜部門』。「おうちごはん」のトレンドも影響し、惣菜はコロナ禍でさらに需要が増加。売り場面積が6年前と比べて2倍になっているほか、商品数も大幅に増加。
特に当社は自社工場でこだわりの商品を製造していることもあり、そうした点がメディアからの注目を集めています。

★将来のキャリアパス

面談を通して今後のキャリアについても相談が可能です!
希望があれば『本部や関連企業』『商品開発(SPA推進部)』など幅広い部署へ異動も可能です!

店舗内であれば、「担当者→主任→副店長→店長」と早ければ未経験入社から1年半で主任になった例や、6年で店長になった例もあります!
ヤオコーには1人ひとりのキャリアに敬意を持って、偏見なく受け入れる体制があります。中途採用でもきちんと研修期間がありますし、いきなり無理なハードルを課せられることもありません。また、言われたことをこなすだけではなく、自分たちで考えながら仕事をしたい方にはピッタリな職場です。
「食が好き・人と関わることが好き・商売が好き」そんな方にはぜひオススメしたいのが同社。仕事のやり方を見直したいと考えている方にも、ぜひヤオコーの扉を叩いてもらえたら嬉しいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K・Tのプロフィールフォト
K・T さん(新卒入社4年目)
販売部(惣菜主任)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

いろいろなスーパーを見ましたが、食品だけでなく食生活を提案しているという点がヤオコーを選んだ理由です。食から変えられることは本当にたくさんあります。そのサポートができることがこの仕事の面白さですね。
Q

今後の目標を教えてください。

ヤオコーの強みである食生活の提案を通して、ライフスタイルの豊かさの向上に貢献したいです。その最前線に立ってお客様が求めていることに1つひとつ応えていくことが、自身の成長に繋がると考えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「何をやるか」も大切ですが、今後数十年間働くことを考えれば「誰とやるか」はより重要なファクターだと思っています。人間関係が満たされていれば人生は良い方向に進んでいくので、そこを大切にしてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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