雇用形態 |
正社員
|
---|---|
勤務時間 |
シフト制(実働7時間45分/休憩60分)
<シフト例> 08:00~16:45 13:00~21:45 ※各店舗の営業時間により異なります ※月平均残業時間:22時間程度 |
勤務地 |
★地域限定正社員と正社員を選べます!
埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属します。(正社員は転居を伴う転勤、地域限定社員は転居を伴わない転勤が発生する場合がございます) ◇◇◇◇◇ ★U/Iターン歓迎 配属先の詳細について>>> 関東圏で191店舗を展開中! ◎ 埼玉(103店舗) ◎ 群馬(16店舗) ◎ 栃木(6店舗) ◎ 茨城(7店舗) ◎ 千葉(33店舗) ◎ 東京(14店舗) ◎ 神奈川(12店舗) ★積極採用中のエリア★
※勤務地詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。 http://www.yaoko-net.com ★☆10月12日(土) 所沢転職フェア出展☆★直接人事担当と会って、企業理解をできるとともにあなた自身の魅力を伝えられる場でもあります! 是非お気軽にお越しください! マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
給与 |
月給:23万4000円以上+残業代+各種手当
★給与は前職での経験、スキルを考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件に変更はありません 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~600万円
モデル年収例
年収601万円
/
30歳
主任職
/月給37万円+賞与(決算賞与は含みません)+各種手当+残業代
年収728万円 / 35歳 副店長職 /月給43万2000円+賞与(決算賞与は含みません)+各種手当+残業代 |
昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※平均4.4か月分 ★賞与とは別で、決算賞与も20年以上連続で支給中! 合わせると賞与5.7ヵ月分 |
諸手当 |
◆交通費全額支給(片道2km以上)
◆時間外手当 ◆資格手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆子女手当 ◆住宅手当(当社規定による) |
休日・休暇 |
【休日】
★年間休日113日+年次有休5日 週休2日制(シフト制) ※年9回、3日休める週があります。 【休暇】
|
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆社員寮・社宅完備 ◆社員食堂(一部店舗を除く) ◆社員レクリエーション ◆制服貸与 ◆財形貯蓄制度・積立貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆資格取得支援制度 ◆福利厚生サービス(ヤオコー清流会) └国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能 ◆契約リゾート施設(有名リゾート施設をお得に利用することが出来ます) ◆旅行補助・各種生活支援サービス など |
寮完備!U/Iターンの方も安心♪ |
ヤオコーでは、社員の方専用の寮を完備しています。個人負担は月給の8%~10%(例:月給23万円の場合、月1万8400円~2万3000円の負担)なので、かなり格安で利用することが可能!
U・Iターンで家を借りなければならない方も安心!将来に備えての貯蓄も問題ナシです◎ ※社員寮の対象者は、会社規定に準じます。 |
設立 |
1957年7月
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長 川野 澄人
|
従業員数 |
16,944名(2022年3月末)※社員 4,022名、パートタイマー・アルバイト 12,922名/8時間換算
|
資本金 |
41億9990万円
|
事業内容 |
◆食品スーパーマーケット事業
生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業 ◆子会社 (株)ヤオコービジネスサービス/各種店舗関連業務 |
本社所在地 |
埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
|
当社ならではの評価制度について |
1年に2回の人事考課では、半期ごとの目標設定と前期の結果の振り返りを行います。また、惣菜部門では技術認定試験もあり、ヤオコーの名物商品のおはぎやとんかつの認定取得を目標にしている人もいて、料理の腕は確実にアップできます!
|
現役社員が語るヤオコーの魅力 |
ヤオコーの強さは『人間力+商品力』だと思っています。強い商品群を作れる要素が揃っていることに加え、それを売り場で上手く表現できる店員がいることで、他にはない食生活の提案ができています。
また、新たなチャレンジを奨励しつつも、変えないところは変えないという、ブレない姿勢も当社の特徴。商品も人もブレないからこそ、お客様に安心してご来店いただけているのだと、自信を持っています。 |
企業ホームページ | http://www.yaoko-net.com/ |
応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、 お気軽にご応募下さい。 |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。 ※履歴書・職務経歴書をご準備ください。 |
||||||||
採用プロセス |
|
||||||||
書類選考のポイント |
マイナビ転職内「応募フォーム」による書類選考を重視しています。できる限り、あなたの強みをご記載ください。
採用にあたり、私たちが重視しているのは、 ◎ヤオコーが好き ◎食に興味があること ◎チームで仕事をするための、基本的なコミュニケーション力があること の3つです。 これらを軸に、書類および面接ではアピールしてください! |
||||||||
面接回数 |
2回を予定
|
||||||||
面接地 |
書類選考を通過した方にお伝えします。
|
||||||||
問い合わせ |
株式会社ヤオコー
住所
〒 350-1124
埼玉県川越市新宿町1-10-1
採用担当
人事部 中途採用担当
電話番号
0120-43-8052
備考
※上記への問い合わせ受付時間(10:00~17:00)
【本社までの交通アクセス】 JR川越線・東武東上線「川越駅」西口より徒歩3分 |
|
K・T さん(新卒入社4年目)
販売部(惣菜主任)
|
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。