雇用形態 |
正社員
|
---|---|
勤務時間 |
◆8:30~17:30
※月平均の残業は10時間ほど |
勤務地 |
《香川・愛媛・徳島・高知の各拠点での募集です》
◆本社 香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル603号 ◆高松支店 香川県高松市御厩町1645-1 ◆四国中央サービスセンター 愛媛県四国中央市川之江町余木1098-1 ◆東予サービスセンター 愛媛県四国中央市土居町3722-5 ◆新居浜支店 愛媛県新居浜市北新町9-3 ◆松山支店 愛媛県東温市南方2260-6 ◆松山支店 宇和島営業所 愛媛県宇和島市高串1-909 ◆松山支店 西予営業所 愛媛県西予市宇和町坂戸495-3 ◆徳島支店 徳島県板野郡藍住町奥野字長江口75-5 ◆高知支店 高知県高知市仲田町10-16 ◆南竹島サービスセンター 高知県高知市南竹島町43-12 若手~ベテランまで幅広い年代が活躍中。 入社前の知識は不要です。 社長を含め、先輩たちが丁寧に教えていきますので イチからしっかり学べる環境があります! 社内外問わず関わる人との調整・連携を密に 業務を進めていきましょう! マイナビ転職の勤務地区分では…徳島県、香川県、愛媛県、高知県 |
給与 |
◆月給:20万5,900円~25万5700円
※一律手当含む ※試用期間3ヶ月あり(待遇同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
|
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回 ※5.16ヶ月実績/2023年度実績 |
諸手当 |
◆家族手当(扶養人数により1万3,000円~3万3,000円)
◆通勤手当(全額支給) ◆残業手当 ◆単身赴任手当 ◆住宅補助など |
休日・休暇 |
◆週休2日制(土日)、祝日
◆年間休日125日 ◆夏季、年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇(最高22日付与) ※半日・時間単位の取得も可 ◆特別休暇/結婚・忌引・出産・赴任休暇有り |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度 ◆健康診断 ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄 ◆再雇用制度 ◆労働組合有 ◆借上社宅制度 ◆リフレッシュ休暇制度 ◆自己啓発サポートなど ◆ショートバケーション休暇制度 |
研修制度が成長をサポート |
ステップに合わせた研修制度で
社員のスキルアップをサポート! 営業経験がなくても、イチから必要な スキルを身に付けていくことができる環境です。 ≪研修例≫ ■新入社員研修 ■営業研修 ■管理職研修 ■幹部研修 ■eラーニング研修 コンプライアンスやハラスメントについても eラーニング研修を実施。営業や業界の知識だけでなく 社会人として必要な知識もしっかりとカバーします。 |
設立 |
令和2年5月
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長 小林 龍生
|
従業員数 |
約150名
|
資本金 |
1,500万円
|
事業内容 |
バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、自動倉庫、WMS※ 等の物流システム商品等の販売・メンテナンス
※ WMS:ウェアハウスマネジメントシステム |
本社所在地 |
香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル603号
|
企業ホームページ | https://www.logisnext.jp/shikoku/ |
応募方法 |
あなたのご応募お待ちしています!当社に少しでも興味をお持ちの方はマイナビ転職の応募フォームより ご応募ください! ご不明な点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し、他の目的での 利用や第三者へ譲渡開示することは ございません。 |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にメールもしくは お電話にてご連絡差し上げます。 |
||||||
採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと
考えております。当社に少しでも 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
|
||||||
問い合わせ |
|
福崎 さん
ルート営業
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
井上 さん
整備士
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |