雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:15(休憩12:00~13:00)
※特殊な勤務時間、勤務体制の職場もあります。 ※早出・遅出勤務制度や仕事と家庭生活等の両立のためのフレックスタイム制度もあります。 |
勤務地 |
愛媛県庁(松山市)、愛媛県内の県の機関(地方局・支局等)
※県外事務所(東京・大阪)等への転勤の可能性もあります。 ※行政事務(エリア枠)は、東予地域又は南予地域の地方局又は地方機関が中心になります。 マイナビ転職の勤務地区分では…愛媛県 |
交通アクセス |
伊予鉄環状線「県庁前」より徒歩2分
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給与 |
月給:203,553円~ ※
(上記は、令和6年4月1日採用、上級(行政事務)の現行給料月額です。) ※上位の学歴や職歴などがある場合には、一定の基準により加算されます。 ※民間企業等で職務経験を有する方の初任給は、採用前の経歴に応じて一定の基準により決定されます。例えば、採用時の年齢が30歳、大学卒業後民間企業等における職務経験が8年の場合、月給255,000円程度です。(あくまで例であり、職務経験の内容等により金額は異なります。) |
昇給・賞与 |
期末・勤勉手当(ボーナス)が年2回(6月、12月)
合計:4.5か月分支給(令和5年度実績) ※支給率は勤務成績により異なります。 |
諸手当 |
該当者に対して、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
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休日・休暇 |
休日完全週休2日制(原則として、土曜日、日曜日、祝日のほか、年末年始は休みです。)※特殊な勤務体制の職場もあります。 休暇制度有給休暇として、年間20日(採用1年目は15日)の年次休暇のほか、結婚休暇、夏季休暇などの特別休暇が付与されます。子育て支援制度休暇:産前・産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇休業:育児休業 働き方:育児短時間勤務、在宅勤務(テレワーク) ※この他にも、仕事と家庭生活の両立支援のための休暇制度等があります。 |
福利厚生 |
定期健康診断等による健康管理、厚生施設、職員住宅、貸付制度等、職員一人ひとりが働きやすい環境をつくるために、福利厚生を整えています。
また、サークル活動、県内各地にあるプール施設・宿泊施設等の利用助成制度や、テニスやソフトボールのできる職員運動場を松山市内に整備しており、職員の心身のリフレッシュを図っています。 |
教育研修制度について |
階層別研修、ステージアップ研修、部局研修などを行います。
このうち、階層別研修は、採用時や昇任後に一律に実施し、 それぞれの職位ごとの基礎的な能力や 資質に関する課目に限定して効果的に実施します。 |
設立 |
1873年2月20日
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代表者 |
愛媛県知事 中村 時広
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従業員数 |
20,153名
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資本金 |
-
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事業内容 |
現在、我が国は、長期化する円安や物価の高騰、急速に進む人口減少など、複数の大きな変動要因に直面し、先行きが不透明な状況にあります。
こうした中、愛媛県では、「西日本豪雨災害からの復興と防災・減災対策」、移住・定住の促進や結婚・子育て支援等の「人口減少対策」、実需の創出による「地域経済の活性化」を県政の3本柱に掲げ、「人」「経済」「暮らし」の各分野で地域のオリジナリティや強みを生かした持続可能な地域社会を実現するためのさまざまな施策を積極的に展開しています。 |
本社所在地 |
愛媛県松山市一番町四丁目4番地2
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企業ホームページ | https://recruit.pref.ehime.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の求人情報内にある『この求人に応募する』のボタンよりご応募をお願いします。
受付期間:6月3日(月)8:30~6月24日(月)17:15※詳細は、愛媛県職員採用情報サイトの試験案内をご覧ください。 https://recruit.pref.ehime.jp/exam/ |
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応募受付後の連絡 |
応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
第1次試験の選考結果につきましては、7月下旬に発表予定です。 |
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採用プロセス |
受験職種により、採用プロセスは異なりますのでご注意ください。
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問い合わせ |