こんにちは！😊😊😊

カイトウ建築設備工業です！

今回の記事では、金坂社長に選考のポイントを聞いてきました。
現在募集している墨出しロボットのオペレーター職は面接が1回で、金坂社長も面接官として参加しています。
面接対策にもなる内容になっているので、ぜひご一読ください。

🎤履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？

今回募集する墨出しロボットのオペレーター職は、「誰もが活躍できる」というコンセプトがあります。だから、応募者全員とお会いするつもりです。
注目ポイントを強いてあげるとすれば、経験各社での在籍期間ですかね。 当社に入社いただくのであれば、できるだけ長く一緒に働きたいと思っているので、一つの指標として参考程度に見ています。 もちろん、在籍期間が短いからといってNGではありません。その部分に自信がない方もぜひご応募ください。

🎤面接で必ず聞くことを教えてください

面接の際に必ず聞きたいことは主に2つあります。
ひとつ目は、「家族をはじめ、関わる人全てに、感謝し感謝されるきっかけづくりをする会社」という当社の理念に共鳴いただけたかどうかです。 当社としては、理念によって、社員全員が同じ目線で仕事に向きあうことが大切だと考えています。応募され方には、感謝の気持ちが芽生えたエピソードなど、理念に関する質問をするようにしています。
ふたつ目は、志望動機です。 やっぱり、仕事に対して意欲的に取り組める人と働きたい。なぜこの仕事に挑戦したいか、将来どうなりたいかは聞きたいですね。 意欲は言葉だけでなく、はきはきしたしゃべり方などにもあらわれると思っています。だから、ご自身ではうまく伝えられなかったと思っても全然落ち込む必要はないですよ。

🎤社長が面接で心掛けていることを教えてください

ミスマッチを防ぐために、丁寧に説明するようにしています。 たとえば、ロボットオペレーターは現場で重い物を持って移動することもあるのですが、そういった作業をイメージしていなかったという人もいます。 入社後にギャップが生まれないよう、仕事内容や働き方などは面接の場で詳しく伝えるようにしています。
さらに、こちらばかりが話すのではなく、応募者との会話になるように心掛けています。面接ということで緊張すると思いますが、リラックスして会話を楽しんでほしいですね。

🎤最後にメッセージをお願いします！

今回募集するロボットオペレーターは、新規事業を担うポジションになります。 業務中に感じるあなたの疑問や気づきが、事業の進展につながると言っても過言ではありません。やりがいはとても大きいと思います。
また、将来的には、他のオペレータを統括したり、CADオペレーターに挑戦したりと、希望や適性に合わせてさまざまなキャリアパスを歩めるようにする構想があります。
あなたの成長のために、私も先輩も全力でサポートします。面接でもイチから説明しますので、ぜひ話を聞きにきてください。

金坂社長、ありがとうございました！ このインタビュー記事を通して、応募や面接参加への不安がなくなればうれしいです。 少しでも気になれば、気兼ねなくご応募ください。
それでは次回の投稿をお楽しみに✨✨