こんにちは。クレスコジェイキューブの採用担当です。
今回は当社の中途採用をする際の選考のポイントについて記載したいと思います！！
事前に選考の視点を知ることができれば、安心できる方も多いはず！
選考の雰囲気もつかめる内容になっていますのでぜひご一読ください。
書類選考で注目しているポイントは？
Point１［勤続年数や取得した免許や資格の内容等の確認］
どのくらいの期間社会人経験がある方なのか、なにか資格取得等お持ちなのか確認しています。
Point２［職務経歴で今までどのような仕事をしてきたのか］
前職で学んだ経験や実績等を詳細に記載して頂くと、採用する側としてはどのような経験を持った方なのか”知る”材料になると考えています。
Point３［自己PR欄］
自分の強みや、どんなことを生かしたいのかを記載して頂くことで、当社に適した人材なのかを確認しています。
面接で応募者に必ず聞くことは？
- 自己紹介
- 志望動機
- 退職理由
※この３点は必ず伺わせていただきます。
退職理由等答えづらいことほど、素直にお答えください。
どんな方と一緒に働きたい？
当社の心得として以下を社員に示していますので、それに共感して頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
【心得】
- 仲間を大切にすること
- 虚偽や不正を許さず、正義の心をもって仕事に従事すること
- ポジティブな感性を忘れずに
- 明るく、楽しく仕事しましょう
- 技術を磨いてください
- ジェイキューブ社員は上品であれ
- 社内は「さん」付で呼びましょう（役職等で呼ぶのは禁止です）
- 酒席で、お酌は最初の１杯だけ。次から呑みたい人はご自分で！
選考は応募者と企業がお互いを理解する機会と考えていますので、面接の際には当社の社員とたくさん話してみてください。
少しでも疑問や不安があれば、気兼ねなくご質問ください。
当社で働きたい！と思っていただける皆様からの応募をお待ちしています。
